Žena vo vedení? Firma si polepší, tvrdí výskum

Nežnejšie pohlavie nepatrí len do kuchyne. Dámam sa môže dariť aj na poste riadenia firmy. A prax hovorí, že niekedy im to ide oveľa lepšie.

(Zdroj: Fotolia)

Britský výskum, o ktorom informoval web CNBC.com, naznačuje, že hospodársku krízu niektorých firiem môže zachrániť práve ženská ruka. Spoločnosť Credit Suisse analyzovala od roku 2005 viac ako 2500 firiem a zistila, že podniky, ktoré majú vo svojom vedení ženu, sú až o 26 percent úspešnejšie ako podniky s čisto mužským manažmentom.

„Firmy s väčším podielom žien vo vedení majú tendenciu byť bližšie k spotrebiteľovi a vedia sa lepšie orientovať na medzinárodných trhoch,“ povedal hlavný iniciátor analýzy Michael O'Sullivan. „Zapojenie ženy do riadenia firmy poskytuje lepšie rozhodovanie a vyššiu ostražitosť na to, čo sa deje v spoločnosti.“

Viac produktivity

Podľa výskumu rodová rozmanitosť na pracovisku prináša produktívnejšiu prácu. Súvisí to aj s rozdielnym správaním mužov a žien vo všeobecnosti. „Ženy sú spájané viac s empatickým, starostlivým a podporujúcim správaním, ale i väčšou mierou emócií. Od mužov sa, naopak, očakáva skôr direktívne správanie, ktoré je orientované na plnenie úloh a menej riadené emóciami,“ vysvetľuje Silvia Orosová, psychologička z konzultantskej spoločnosti Assessment Systems Slovakia.

Ženy na vedúcich pozíciách majú tendenciu dávať väčší dôraz na tímovú spoluprácu a podporovanie priateľských vzťahov na pracovisku. Ak žena prejaví známky správania typického skôr pre mužské pohlavie, môže byť vnímaná z pozície spolupracovníkov negatívne.

„Spoločnosť má odlišné očakávania od správania mužov a žien. Výskumy ukázali, že ženy, ktoré vykazujú známky asertívneho, súťaživého či direktívneho správania, sú často hodnotené negatívnejšie ako ich rovnako sa správajúci mužskí kolegovia,“ vysvetľuje Orosová.

Kariérne „vykoľajovače“

Ak chce žena úspešne zvládnuť vodcovstvo v pracovnom prostredí, mala by podľa psychologičky využívať svoje pozitívne prirodzené povahové vlastnosti nezávisle na tom, či ide o typický ženský alebo mužský prístup k riadeniu. „Efektívne vedenie ľudí a pracovných tímov sa spája so zdravou odolnosťou voči stresu a záťaži, primeranou dávkou empatie, kooperatívnosti a sebapresadzovania, ako aj schopnosti prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu,“ tvrdí Silvia Orosová. Z takéhoto pohľadu je rozdielnosť pohlaví nepodstatná.

Rovnako ako pri faktoroch, ktoré môžu ubrať na rešpekte a dôveryhodnosti. „Lídrov môže ohroziť viacero kontraproduktívnych tendencií v správaní,“ upozorňuje Orosová. „Ide prevažne o druhy správania, ktoré v primeranej miere pomáhajú dosahovať pracovný úspech, no ich nadužívanie vedie k opačnému výsledku. Nepredvídateľnosť, prehnaná podozrievavosť, úzkostlivosť v rozhodovaní, prílišná rezervovanosť, tvrdohlavosť, arogancia a absencia sebareflexie, manipulatívne správanie, teatrálnosť, prílišná výstrednosť, nepružnosť a neschopnosť konať samostatne.“

Profesor organizačnej a pracovnej psychológie Robert Hogan tieto spôsoby správania označuje ako kariérne „vykoľajovače“, ktoré môžu mať fatálne následky v riadení a často vedú k zlyhaniu manžérov.

Viac o umení riadenia si prečítate v článku Ako byť úspešnou šéfkou?

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom
  2. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať?
  3. Slovanet spustil LTE internet aj na juhu Tokaja
  4. Hľadá sa: Vzťah z rozumu. Darujte na Valentína predplatné SME.sk
  5. Dobrú chuť: príloha o dobrom jedle a varení v denníku SME
  6. Slovanet spustil LTE internet aj v okolí Prešova
  7. Košickí športovci „pustili žilou“
  8. Nepýtajte od lekára antibiotiká pri chrípke či nádche
  9. Počet predplatiteľov SME.sk dosiahol ďalší rekord
  10. Olympiáda ukradne fanúšikom hodiny spánku
  1. Fascinuje ma nadšenie mladých ľudí, s akým hltajú nové trendy
  2. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať?
  3. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom
  4. Chute a vône kórejskej kuchyne priamo v METRO
  5. Adient je tretí najlepší zamestnávateľ
  6. 8 krokov k príprave na zdravé tehotenstvo
  7. Študenti SPU skúmajú vplyv rýchlostnej cesty na život obyvateľov
  8. V Botanickej záhrade predstavia nežnú krásu orchideí
  9. Slovanet spustil LTE internet aj na juhu Tokaja
  10. Príbeh tradičného družstva - príbeh Daniela Hrudu
  1. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom 19 174
  2. Mio MiVue 733 WiFi - snadno přeneste záznam autokamery do mobilu 14 327
  3. Dobrú chuť: príloha o dobrom jedle a varení v denníku SME 9 497
  4. Hektická Moskva, ktorá nikdy nespí 8 298
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 6 856
  6. Počet predplatiteľov SME.sk dosiahol ďalší rekord 6 244
  7. Nepýtajte od lekára antibiotiká pri chrípke či nádche 5 314
  8. Hľadá sa: Vzťah z rozumu. Darujte na Valentína predplatné SME.sk 4 499
  9. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať? 3 124
  10. Olympiáda ukradne fanúšikom hodiny spánku 2 738

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Olympiáda v Pekingu už nehrozí. Možno však pôjde do Tokia, smial sa Kuzmin

Nasťa prekonala predpovede, hovorí jej tréner a manžel Daniel Kuzmin.

ŠPORT

Haščák: V zápasoch, keď ide o všetko, hráme vždy najlepšie

Bol to špeciálny zápas, vravel Žiga Jeglič.

TECH

Päť hier na telefón, s ktorými si precvičíte mozgové závity

Dokážete navrhnúť najlepšiu križovatku a mechanické puzzle?

Neprehliadnite tiež

Jedenásť trendov pre záhradu v roku 2018

Nový rok prináša nové trendy pre vašu záhradu, balkón aj terasu.

Kokosový olej na akné? Zaručené zázraky radšej nečakajte

Upcháva póry a ako krém ho používať netreba.

Hlasová pedagogička Eva Žilineková: V hlase a v prejave je najdôležitejšia ľudskosť

Rukami jej prešla viac ako stovka moderátorov. Mikrofonický hlas nepovažuje za najdôležitejšiu vec v brandži.

Burberry robí odvážny krok, v ich novej kampani sa bozkávajú muži

Značka, ktorá kedysi vyrábala kabáty pre staršie dámy, dnes podporuje LGBT.

Justin Timberlake: Jeho osobnosť ho predurčovala k sólovej dráhe

Je všestranným umelcom, no v poslednom čase ho najviac teší najmä rola otca.