Žena vo vedení? Firma si polepší, tvrdí výskum

Nežnejšie pohlavie nepatrí len do kuchyne. Dámam sa môže dariť aj na poste riadenia firmy. A prax hovorí, že niekedy im to ide oveľa lepšie.

(Zdroj: Fotolia)

Britský výskum, o ktorom informoval web CNBC.com, naznačuje, že hospodársku krízu niektorých firiem môže zachrániť práve ženská ruka. Spoločnosť Credit Suisse analyzovala od roku 2005 viac ako 2500 firiem a zistila, že podniky, ktoré majú vo svojom vedení ženu, sú až o 26 percent úspešnejšie ako podniky s čisto mužským manažmentom.

„Firmy s väčším podielom žien vo vedení majú tendenciu byť bližšie k spotrebiteľovi a vedia sa lepšie orientovať na medzinárodných trhoch,“ povedal hlavný iniciátor analýzy Michael O'Sullivan. „Zapojenie ženy do riadenia firmy poskytuje lepšie rozhodovanie a vyššiu ostražitosť na to, čo sa deje v spoločnosti.“

Viac produktivity

Podľa výskumu rodová rozmanitosť na pracovisku prináša produktívnejšiu prácu. Súvisí to aj s rozdielnym správaním mužov a žien vo všeobecnosti. „Ženy sú spájané viac s empatickým, starostlivým a podporujúcim správaním, ale i väčšou mierou emócií. Od mužov sa, naopak, očakáva skôr direktívne správanie, ktoré je orientované na plnenie úloh a menej riadené emóciami,“ vysvetľuje Silvia Orosová, psychologička z konzultantskej spoločnosti Assessment Systems Slovakia.

Ženy na vedúcich pozíciách majú tendenciu dávať väčší dôraz na tímovú spoluprácu a podporovanie priateľských vzťahov na pracovisku. Ak žena prejaví známky správania typického skôr pre mužské pohlavie, môže byť vnímaná z pozície spolupracovníkov negatívne.

„Spoločnosť má odlišné očakávania od správania mužov a žien. Výskumy ukázali, že ženy, ktoré vykazujú známky asertívneho, súťaživého či direktívneho správania, sú často hodnotené negatívnejšie ako ich rovnako sa správajúci mužskí kolegovia,“ vysvetľuje Orosová.

Kariérne „vykoľajovače“

Ak chce žena úspešne zvládnuť vodcovstvo v pracovnom prostredí, mala by podľa psychologičky využívať svoje pozitívne prirodzené povahové vlastnosti nezávisle na tom, či ide o typický ženský alebo mužský prístup k riadeniu. „Efektívne vedenie ľudí a pracovných tímov sa spája so zdravou odolnosťou voči stresu a záťaži, primeranou dávkou empatie, kooperatívnosti a sebapresadzovania, ako aj schopnosti prispôsobiť sa meniacemu sa prostrediu,“ tvrdí Silvia Orosová. Z takéhoto pohľadu je rozdielnosť pohlaví nepodstatná.

Rovnako ako pri faktoroch, ktoré môžu ubrať na rešpekte a dôveryhodnosti. „Lídrov môže ohroziť viacero kontraproduktívnych tendencií v správaní,“ upozorňuje Orosová. „Ide prevažne o druhy správania, ktoré v primeranej miere pomáhajú dosahovať pracovný úspech, no ich nadužívanie vedie k opačnému výsledku. Nepredvídateľnosť, prehnaná podozrievavosť, úzkostlivosť v rozhodovaní, prílišná rezervovanosť, tvrdohlavosť, arogancia a absencia sebareflexie, manipulatívne správanie, teatrálnosť, prílišná výstrednosť, nepružnosť a neschopnosť konať samostatne.“

Profesor organizačnej a pracovnej psychológie Robert Hogan tieto spôsoby správania označuje ako kariérne „vykoľajovače“, ktoré môžu mať fatálne následky v riadení a často vedú k zlyhaniu manžérov.

Viac o umení riadenia si prečítate v článku Ako byť úspešnou šéfkou?

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  4. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  5. Splnený sen
  6. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne
  7. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  8. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur
  9. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman
  10. Na bratislavskom nábreží vznikla Zóna tolerancie
  1. 60 rokov európskej integrácie: úspechy a výzvy
  2. Návšteva zo Southwestern University of Finance and Economics
  3. Medzinárodná letná škola EDGE 2017
  4. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  5. Ako na refinancovanie hypotéky
  6. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  7. Splnený sen
  8. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  9. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne
  10. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  1. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 10 629
  2. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman 5 790
  3. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 3 487
  4. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 2 768
  5. 3 slovenské projekty, ktoré sa nestratia ani vo svete 2 437
  6. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie 2 428
  7. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 2 330
  8. Zaparkujte tak, aby ste s vaším vozidlom odišli vy, a nie iný 1 803
  9. Koniec štátnym príspevkom pre mladých 1 581
  10. Splnený sen 1 416

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Bývalá opatrovateľka: Bol to prázdny život, nedalo sa to vydržať

Agentúry zneužívajú vodičov aj opatrovateľky, tvrdí bývalá opatrovateľka v Rakúsku Angelika Horňáková.

Neprehliadnite tiež

Michael Fassbender a Alicia Vikander sa zosobášili

Známy herecký pár si povedal svoje áno po troch rokoch vzťahu.

Kým ženy nenosili ani spodnú bielizeň, muži si na pančuchách zakladali

Než sa z pančúch stal symbol ženskosti, nosili ich muži.

Speváčka Pink otvorene o svojom vzťahu: Na monogamii treba neustále pracovať

V partnerstve podľa nej nastanú chvíle, kedy sa pár vyhýba intímnostiam aj celý rok.

V dennom televíznom vysielaní Briti prvýkrát ukázali ženskú bradavku

V boji proti rakovine prsníka sa organizácii CoppaFeel! podarilo získať právo odvysielať svoju reklamu s nahým prsníkom.