SME
Štvrtok, 26. november, 2020 | Meniny má KornelKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Zarábala šesťkrát menej ako jej mužský kolega, teraz vyhrala súd s BBC (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Gender pay gap je feministicky blabol a mytus.
 

 

evidentne sa mýliš.
Rozhodnutie súdu sa opiera o presne opačne data.
 

 

daj linku na tie data.
 

 

Nema sa opierat o ake data, kedze wage gap je nezmyselny a iracionalny koncept. Kazdy ma taku mzdu, aku si vyjedna. Ale aby to bolo zaujimavejsie, cital som, ze zeny v executive poziciach (management) maju o 8% vyssie prijmy ako muzi.
 
Hodnoť

 

Bojím sa ze toto rozhodnutie dokáže vytvoriť veľmi zlý precedens, pretože toto naozaj nie je ta istá práca porovnateľná ako pri jednoduchších zamestnaniach. Jedna sa o rozličné program, pričom aj ich dĺžka je iná, natáča ju sa v iných štúdiách, každý má iný rozpočet, inú tradiciu, inú popularitu, iný vysielací čas, aj hlásateľia majú inú popularitu. Dokonca aj sama uznala že jej práca spočíva aj v iných veciach ktoré druhý hlásateľ nerobí, tým pádom sa jedna o inú pozíciu.

Práve takéto rozhodnutia môžu veľmi poškodiť volne podnikateľské prostredie. O diskrimináciu by sa jednalo vtedy ak by to boli moderátori toho istého programu...

Zároveň si však myslím ze BBC si to zaslúžila v prípade ak moderátorka požiadala o zvýšenie, pripadne dorovnanie platu, mala preukázateľne dáta, ktoré by jej claim podporovali a napriek tomu by BBC odmietla.
 

zachvilu sa budu dozadovat

dorovnania pokladnicky v potravinach farmaceutom v lekarni... alebo predajca kvetiniek na trhu predajcom nejakeho hi-tech pristroja apod... ved "to je to iste"
 

 

Ani keby boli moderatori toho isteho programu, neslo by o diskriminaciu.
 

kedze volne podnikateľské prostredie

nie je nic ine ako zneuzitie moci a postavenia na nespravodlive obohacovanie sa, tak mas uplnu pravdu :D
 

ani v tom prípade

by to nebolo opodstatnené. Plat na takých pozíciach je vždy otázkou osobného vyjednávania a dohody. A ak ti nechce zamestnávateľ zvýšiť plat, treba ísť niekam inam, alebo ostať. Simple as that. U nás vo firme najlepšie zarába (po GR) žena a v top 3 sú dve ženy. Ale to je v poriadku a normálneho človeka to netrápi, lebo to sú úplne iné pozície aj s inou zodpovednosťou.
 
Hodnoť

 

A čo hokejisti?
 
Hodnoť

 

Čiže ak by bol v BBC nejaký mužský kolega toho moderátora ktorý zarába menej ako on, tak má smolu, lebo nie je žena? Myslím že ta cesta by skôr mala viest spôsobom bez rozlišovania pohlavia v pracovných zmluvách lebo takto sa to raz obráti proti ženám.
 

 

Muz by urcite mal smolu.
Skor by ma zaujimalo, ako by sa pri rovnici rovnaka praca = rovnaky plat riesila praca spolupracovnikov BBC treba na Slovensku a vo Svajciarsku. Ci to robia za rovnake peniaze (asi nie) a ako by to treba feministky obhajili. Lebo je aj druha moznost, plat podla dohody, ale potom niektore zeny budu mat menej ako niektori muzi.
 

 

ono to tak aj je vo firmach nepostihnutych progresivnym liberalizmom.

co nam teta Zurekova z clanku na ktory sa odkazuje zabudla uviest je, ze moderatori Point of View vzdy zarabali priblizne rovnako, bez ohladu na pohlavie a tiez, ze moderatori Newswatch vzdy zarabali priblizne rovnako bez ohladu na pohlavie.
Ahmed mala nastupny plat rovnaky ako jej muzsky kolega co to robil pred nou a neskor ho mala zvyseny.

ale v casoch bojovnikov na socialnu spravodlivost musi obvineny dokazovat svoju nevinu a nie obvinujuci dokazovat jeho vinu.
 
Hodnoť

to by bola sranda

keby jej kolegovi naopak znizili plat na jej uroven :)
 
Hodnoť

 

chlapik mal vyhlasit, ze sa v zamestnani citi ako zena.
zaloba zamietnuta.
 

 

.)))
 
Hodnoť

 

keď štát začne podnikateľským subjektom diktovať, koľko majú ktorému zamestnancovi platiť, je to koniec slobody a nástup ľavicového progresivizmu-marxizmu do praxe
 
Hodnoť

BBC

možno práve zistila, že si svojou podporou rôznych agiend a politík kultúrneho marxizmu za posledné roky dala vlastný gól.
 
Hodnoť

úplný súhlas to majú za to šírenie

obludností proti prírode a zvráteností z Istanbulského protokolu.
 
Hodnoť

Ak by to nevyhrala

cez gender wage gap, vytiahla by z rukávu rasovú či náboženskú diskrimináciu...BBC nemala šancu. Nuž, čo si vychovali, to majú.
 


Najčítanejšie na SME Žena