SME
Pondelok, 9. december, 2019 | Meniny má Izabela

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Dobrý deň, vyzlečte sa (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť

 

Vyzlečte sa...
Tým bolo myslené kabát alebo do naha ???
 

 

toto som ani nepochopila..
 

 

oprava: ..ani ja nepochopila..
 

pohovor

Nieco v style:" If áj giv jú tú tazent čech kauns, wud you make me....?" :-)
 

 

*** (príspevok porušil KÓDEX diskutujúceho)
 

 

Hlavne klud. Zalobu za co?
 

alabama resort

Si oprav - if i giv ju tavzend cek krauns, wood ju mejk my?
 

 

To je clickbait.
 
Hodnoť

 

Nuž... užitočný článok, ale žiaľ, v dnešnom rýchlom svete, kto to číta... Ja áno. ešte pár ďalších. Žiaľ, nedostane sa to ku tým, ktorí tieto veci spôsobujú, robia, riadia.. (myslím tým ten "neriadený" výber a príjem zamestnancov). Lebo oni nemajú čas ani odpovedať uchádzačovi, ani čítať užitočné články na SME či inde. Ja pôsobím ako externý poradca aj pri hľadaní, výbere a prijímaní nových zamestnancov. Dal som inzerát, za pár dní prišlo asi 60 životopisov. Každý dostal do 1 dňa odpoveď v zmysle "dostali sme, do 14 dní sa ozveme..". Po skončení užšieho výberu asi o 30 dní som všetkým ostatným poslal mail s informáciou. Naspäť mi viacerí odpovedali s veľkou vďakou, že aj keď neprešli, sú veľmi radi a ďakujú za ľudský prístup, komunikáciu, a želajú všetko dobré.. A kvalita pohovorov? To je samostatná kapitola... Áno, s poklesom kvality škôl, poklesom kvality rodinnej výchovy, s výchovou v polovičných rodinách - chýbajú mladým ľuďom základné pravidlá slušnosti, etiky a kvalitné normy a pravidlá a pracovné postupy. A títo "mladí" (30-35) ľudia sa dnes dostávajú do pozícií, kde by mali mať tieto veci v malíčku, ale nemajú, lebo absentuje táto výchova, a vedľajšie veci ako fc, tw, a iné zaberajú toľko času, že niet času na slušnú komunikáciu. Takže: je to pravda, žiaľ..
 
Hodnoť

skvelých pracovných miest

s úžasným kolektívom a solídnym platom nie je nikdy veľa.. preto treba zamestnávateľovi ponúknuť niečo extra:

napríklad aspoň základnú schopnosť komunikácie po francúzsky, nakoľko english je bežný už aj na prvom stupni z.š.. francúzština zároveň svedčí o tom, že kandidátka na voľné miesto má zmysel pre krásno a skrýva sa v nej istý vábny temperament.. treba vytiahnuť diplom o absolvovaní vlaňajšieho polmaratónu in wien.. to svedčí o vynikajúcej fyzickej kondícii a schopnosti zvládať dlhodobé i extrémne výzvy..

deti otvárajú mnohé dvere.. napríklad slobodná žena s jedným synom je cool, nakoľko niet ťažšej kombinácie na svete.. vydatá žena zasa očarí fotkami svojich troch utešených detí.. jedno sa pritrafí vždy, druhé sa akože patrí, ale len milujúca žena dá mestu i svetu aj tretie roztomilé bábo.. to svedčí o jej vôli zvládať neskonale náročné projekty vrátane vycibreného time managementu..

poteší aj prehľad v intelektuálnej hudbe.. stačí spomenúť koncert boba dylana na akustickej gitare v londone roku 1966.. pohovor máte po tých všetkých tromfoch v podstate vyhratý.. pretože v tejto dobe majú nárok na fantastické pozície len fantastickí ľudia.. p.s. je fér ku koncu len tak ledabolo podotknúť, že sulík je xenofób a šašo.. personalistovi to pomôže vytvoriť si obraz o vašom skvelom prehľade v slovenskej politike.. takto nejako.. slečny, ženy, dámy, panie, prestaňte počúvať od NICH iba "nie" ! oh yeah..
 

 

a teraz si predstav ze robis pohovor na skladnika kde cely den ryci radio expres alebo europa 2.
 

 

to sú presne dve najmizernejšie rádiá v celej strednej európe.. treba bočiť od každého človeka, ktorý si ich vedome púšťa k telu.. podobne ako od nerozumných strán typu "kotlebbanda" či "sloboda a solidarita"..
 
Hodnoť

 

Ešte je tu jedna možnosť. Vykašľať sa na všelijakých panákov v kravatách, tváriacich sa ako riaditelia zemegule, a rozbehnúť vlastný biznis...
 

 

jo, to by som cakal od kazdej inteligentnej sebavedomej rozhladenej a vzdelanej zeny, ktora nieco uzitocne vie. ibazeby tato bojovala aj za prava peknych zien ktore nemali trpezlivost stat v rade na rozum.
 

 

No, je ich sice malo, ale su typy biznisu, kde nie je zle byt zamestnany a nechat firmu vyriesit celu administrativu a papierovanie za teba - ty si zarobis podla toho, aky si sikovny a kolko biznisu donesies, ale nemusis sa starat o vlastnu firmu, uctovnictvo, atd. Typicky byt nejaky konzultant a pod.
 

 

ano, ale ked uz robis takyto biznis tak sa predpoklada ze uz v tom vies chodit a nie si ako zenska odkazana na doprosovanie sa na pohovoroch s dvozmyselnymi narazkami.
 

 

...otazka je, ako by taka zenska uspela pri budovani vlastnej firmy, co je asi radovo zlozitejsie ;).
 
Hodnoť

 

Práve prežívam takéto obdobie a môžem len súhlasiť s autorkou, žiaľ.
Niekedy premýšľam či toto všetko nie je len dôsledok toho, že sme sa pre zamestnávateľov stali len ľudskými zdrojmi. Doslova a do písmena! Tí ktorí sú zodpovední za výber ho tak realizujú, tak sa k uchádzačom chovajú... A akosi sa nechcem zmieriť s výhovorkami personalistov že toho majú strašne veľa. Ale veď toto je ich práca, alebo nie?
Detail typu "žiadna odpoveď" som zažil x krát. Zvyknete si! A zažijete aj to, že "profi" personálna agentúra vám nedá odpoveď ani po osobnej účasti na assessment centre, ktoré trvalo takmer celý deň. Ani len mail...ďakujeme, vybrali sme niekoho iného.

Len dúfam, že raz budem na toto obdobie spomínať ako autorka - s vďakou za každú skúsenosť.
 

 

Ide asi o slusnosti, ale ano, pre HR si len ludsky zdroj, nic viac - maju nejake ciele, ktore musia splnit, maju vela prace (ako dnes asi kazdy), takze orezu to, co prinasa najmensi zisk - odpovede neuspesnym. Bohuzial, je to tak, ale bud sa prisposobis, alebo sa mozes stazovat, ale to je asi tak vsetko, co tym dosiahnes.
HR teta tam nie je preto, aby bola k tebe mila, ale preto, aby zohnala cloveka. Od teba tiez nebudu chciet, aby si bol na nikoho mily, ale aby si si odmakal svoju pracu. Kopa ludi sem taha zbytocne emocie, pritom je to len biznis.
 

 

Súhlasím so všetkým čo si napísal, áno - je to biznis! SA my sme len čísla.
Preto zabudnime na slušnosť a človečinu.
Keby si bol bez práce niekoľko mesiacov budeš vďačný aj za "zbytočné emócie".
 

1 2 >

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Žena