Aké nároky a v akej výške môže zamestnanec uplatniť na súde voči zamestnávateľovi, ak súd už v čiastočnom rozhodnutí rozhodol, že výpoveď z pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa je neplatná, a zamestnávateľ je povinný vyzvať zamestnanca, aby sa dost