INZERCIA

Vianočné odmeny na Slovensku? Večierky, kolekcie aj 13. plat

Koncoročné odmeny očakávajú len dve tretiny zamestnancov na Slovensku. Vyplýva to z ankety uskutočnenej na zena.sme.sk začiatkom decembra.

Ilustračná fotografia(Zdroj: Fotolia.com)

Vianočný bonus vo forme trinásteho platu, odmeny, poukážky, mikulášskeho večierku, alebo iného daru od zamestnávateľa na Slovensku nie je samozrejmosťou.

„Po kríze si ľudia skôr odvykli od odmien. Najčastejšie sa stretávame s tým, že väčšina firiem sa snaží v zamestnancoch budovať lojalitu aj formou odmien. Aj naši, dočasne pridelení zamestnanci, dostávajú darčeky“, hovorí Pavol Strapáč z personálnej agentúry Adecco.

Rezervy na vyplatenie odmien si treba si vytvárať počas roka. Finančné bonusy sú na základe merateľných výsledkov zamestnanca – býva to jedna mzda navyše, priemer počas roka, alebo percentuálny pomer zo základnej mzdy. „A aj spoločné podujatia podporujú lojalitu, nasadenie a entuziazmus do budúcnosti.“

Hoci bonusy zďaleka neplánujú vyplácať všetky spoločnosti na trhu, Slováci sú na tom lepšie ako zamestnanci v Českej republike. U susedov sú koncoročné prémie realitou len približne v tretine firiem. Pre porovnanie, v USA vypláca ročnú odmenu až 91 percent firiem. Súčasný tlak na zvýšenú efektivitu práce a produktivitu sa prejavil aj na forme vyplácania odmien.

Najviac, takmer polovica respondentov očakáva bonus vo forme finančnej odmeny, ktorá je nenárokovateľná a závislá od výsledkov. Trinásty alebo štrnásty plat nájde na výplatnej páske iba každý desiaty zamestnanec. Najmenej populárne formy poďakovania za prácu sú rôzne darčeky či ocenenia.

Pokiaľ sa firma rozhodne udeliť prémie, nie vždy sa vzťahujú automaticky na každého zamestnanca. Pätina respondentov ankety potvrdila, že nárok na bonus majú len tí, ktorí si vzorne plnia pracovné povinnosti. Ďalších 20 percent uviedlo, že odmenu dostanú len vybraní zamestnanci.

Iba tretina firiem udeľuje koncoročné odmeny každý rok. 28 percent sa rozhoduje podľa hospodárskych výsledkov a ďalšia pätina spoločností dopraje svojim zamestnancom vianočnú pozornosť len výnimočne.

„Otázka udeľovania koncoročných odmien a ich forma je vnútornou politikou každej spoločnosti. Považujem za správne, ak je výška prémie podmienená výkonom zamestnanca a spoločnosti. Je to celosvetový trend a prieskum ukázal, že sa úspešne udomácnil aj u nás. Toto je jedna strana mince. Druhou je ocenenie lojality zamestnanca, jeho ochoty vytvárať v spoločnosti príjemné a profesionálne pracovné prostredie s motiváciou do budúcnosti,“ uzatvára Pavol Strapáč.

Zdroje:
Anketa personálnej spoločnosti Adecco prebiehala v decembri 2014 na portáli zena.sme.sk
Prieskum spoločnosti LMC, Česká republika, 2012
U.S. Salary Increase Survey, 2014

Adecco je svetovým lídrom v poskytovaní personálnych služieb. V 60 krajinách má viac než 5 400 pobočiek a približne 32 000 zamestnancov. Denne pomáha nájsť prácu 700 000 ľuďom. Na Slovensku pôsobí Adecco od roku 2002 s 11 pobočkami, s 2 200 pridelenými zamestnancami denne a databázou takmer 40 000 uchádzačov. www.adecco.sk

Súťažná anketa na zena.sme.sk bola ukončená.

Výherkyňa luxusného fénu Philips: Daniela Žišková, Partizánske

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. 7 top cyklotrás zo severu na juh
  2. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  3. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  6. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  8. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  9. Inteligencia vo všetkom
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  1. 7 top cyklotrás zo severu na juh
  2. Ako efektívne využiť podlahové kúrenie?
  3. Samsung Galaxy S8: smartfón s výnimočným displejom
  4. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  5. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  6. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  7. Nové investičné projekty v Schladmingu s výhľadom na zjazdovku
  8. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  9. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  10. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  1. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy 9 782
  2. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 8 532
  3. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 7 765
  4. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 7 403
  5. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 5 980
  6. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 5 647
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 4 674
  8. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť 3 099
  9. 5 krokov k vlastnému bývaniu 2 411
  10. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 2 326

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Na prvého mája hádzal po súdruhoch vajcia. Trafil a šiel sedieť do Ilavy

Vladimír Červeň sa už odmalička do sveta budovateľských hesiel a komunistického blahobytu obohnaného ostnatým drôtom nehodil.

KOMENTÁRE

Z celého sveta: Ako sa karikaturisti smiali z Donalda Trumpa

Karikatúry Trumpa z celého sveta.

KULTÚRA

Slovenskí džezmeni sú skvelí. Chýba im však originalita

Kritika zaznela na odovzdávaní Cien Esprit za najlepší slovenský džezový album.

Neprehliadnite tiež

Spoznajte Dunaj z paluby výletnej lode

Výlet na vlnách najväčšej rieky, ktorá preteká našim územím, ponúka množstvo zážitkov.

Návod na prežitie v kancelárii: tipy, ako zvládnuť sedavé zamestnanie

Sedieť celý deň v práci môže mať fatálne následky na zdravie.

Nepočujúcemu môže tlmočník zachrániť rodinu, dokonca aj život

Milena Fabšičová (29) je tlmočníčkou posunkového jazyka, ktorý považuje za svoj materinský. Väčšina jej rodiny je nepočujúca.

Jej syn je dcéra: Američanka prijala zmenu 4-ročného syna na dievča

Je kresťanka a republikánka. Najviac sa obávala, čo si o nej pomyslia ostatní.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop