INZERCIA

Vianočné odmeny na Slovensku? Večierky, kolekcie aj 13. plat

Koncoročné odmeny očakávajú len dve tretiny zamestnancov na Slovensku. Vyplýva to z ankety uskutočnenej na zena.sme.sk začiatkom decembra.

Ilustračná fotografia(Zdroj: Fotolia.com)

Vianočný bonus vo forme trinásteho platu, odmeny, poukážky, mikulášskeho večierku, alebo iného daru od zamestnávateľa na Slovensku nie je samozrejmosťou.

„Po kríze si ľudia skôr odvykli od odmien. Najčastejšie sa stretávame s tým, že väčšina firiem sa snaží v zamestnancoch budovať lojalitu aj formou odmien. Aj naši, dočasne pridelení zamestnanci, dostávajú darčeky“, hovorí Pavol Strapáč z personálnej agentúry Adecco.

Rezervy na vyplatenie odmien si treba si vytvárať počas roka. Finančné bonusy sú na základe merateľných výsledkov zamestnanca – býva to jedna mzda navyše, priemer počas roka, alebo percentuálny pomer zo základnej mzdy. „A aj spoločné podujatia podporujú lojalitu, nasadenie a entuziazmus do budúcnosti.“

Článok pokračuje pod video reklamou

Hoci bonusy zďaleka neplánujú vyplácať všetky spoločnosti na trhu, Slováci sú na tom lepšie ako zamestnanci v Českej republike. U susedov sú koncoročné prémie realitou len približne v tretine firiem. Pre porovnanie, v USA vypláca ročnú odmenu až 91 percent firiem. Súčasný tlak na zvýšenú efektivitu práce a produktivitu sa prejavil aj na forme vyplácania odmien.

Najviac, takmer polovica respondentov očakáva bonus vo forme finančnej odmeny, ktorá je nenárokovateľná a závislá od výsledkov. Trinásty alebo štrnásty plat nájde na výplatnej páske iba každý desiaty zamestnanec. Najmenej populárne formy poďakovania za prácu sú rôzne darčeky či ocenenia.

Pokiaľ sa firma rozhodne udeliť prémie, nie vždy sa vzťahujú automaticky na každého zamestnanca. Pätina respondentov ankety potvrdila, že nárok na bonus majú len tí, ktorí si vzorne plnia pracovné povinnosti. Ďalších 20 percent uviedlo, že odmenu dostanú len vybraní zamestnanci.

Iba tretina firiem udeľuje koncoročné odmeny každý rok. 28 percent sa rozhoduje podľa hospodárskych výsledkov a ďalšia pätina spoločností dopraje svojim zamestnancom vianočnú pozornosť len výnimočne.

„Otázka udeľovania koncoročných odmien a ich forma je vnútornou politikou každej spoločnosti. Považujem za správne, ak je výška prémie podmienená výkonom zamestnanca a spoločnosti. Je to celosvetový trend a prieskum ukázal, že sa úspešne udomácnil aj u nás. Toto je jedna strana mince. Druhou je ocenenie lojality zamestnanca, jeho ochoty vytvárať v spoločnosti príjemné a profesionálne pracovné prostredie s motiváciou do budúcnosti,“ uzatvára Pavol Strapáč.

Zdroje:
Anketa personálnej spoločnosti Adecco prebiehala v decembri 2014 na portáli zena.sme.sk
Prieskum spoločnosti LMC, Česká republika, 2012
U.S. Salary Increase Survey, 2014

Adecco je svetovým lídrom v poskytovaní personálnych služieb. V 60 krajinách má viac než 5 400 pobočiek a približne 32 000 zamestnancov. Denne pomáha nájsť prácu 700 000 ľuďom. Na Slovensku pôsobí Adecco od roku 2002 s 11 pobočkami, s 2 200 pridelenými zamestnancami denne a databázou takmer 40 000 uchádzačov. www.adecco.sk

Súťažná anketa na zena.sme.sk bola ukončená.

Výherkyňa luxusného fénu Philips: Daniela Žišková, Partizánske

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  2. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  3. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  4. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín
  5. S novou optikou máte v Poprade rýchlosť a kvalitu zaručenú
  6. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi
  7. Nenechajte svojich zamestnancov „vyhorieť“!
  8. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý
  9. Získajte špičkovú klimatizáciu a toto leto ušetrite na elektrine
  10. ZOC MAX Prešov má za sebou úspešnú desaťročnicu
  1. Vieme, čo môže spôsobovať neplodnosť u mužov a žien
  2. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  3. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  4. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  5. Zdravý životný štýl - dá sa v dnešnej dobe udržať?
  6. Klima efekt bez klimatizácie
  7. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín
  8. S novou optikou máte v Poprade rýchlosť a kvalitu zaručenú
  9. METRO vyzbieralo takmer päť ton potravín pre ľudí v núdzi
  10. Zonácia stanovuje jasný režim obhospodarovania každého pozemku
  1. Toto sú zdravotné problémy, o ktorých muži nehovoria 20 319
  2. Jordánsko: Najkrajšie miesta kráľovstva v púšti 15 963
  3. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 12 274
  4. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 11 259
  5. Miesta v Rakúsku, ktoré by ste mali vidieť. Kúsok za Bratislavou 9 879
  6. Vajíčka, chlebíky či niečo sladké? Kam v Bratislave na raňajky? 7 394
  7. Tento test pomohol viac ako 100 ľuďom znížiť vysoký krvný tlak 4 417
  8. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 3 440
  9. 3 spôsoby, ako využiť GDPR vo váš prospech. 3 415
  10. Nový projekt v Karlovej Vsi sa teší obrovskému 3 267

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Koalícia chce ľuďom prispieť na dovolenky a pôžičky. Hovorí aj o vyšších platoch

Sociálny balíček strán Smer, SNS a Most-Híd začína naberať reálne obrysy.

BRATISLAVA

Bratislava má novú atrakciu. Prechádzku vo výške 85 metrov

Záujemcovia sa môžu pokochať výhľadom z parapetnej rímsy okolo reštaurácie Ufo.

ŠPORT

Prečo chytil Sagan hostesku za zadok? Nahovorili ho kamaráti

Peter Sagan poskytol rozhovor anglickému Guardianu.

KOMENTÁRE

Za zvýšenie životnej úrovne v réžii koalície sa nedoplatíme

Maďari dnes dlhujú polovicu záväzku priemerného Slováka.

Neprehliadnite tiež

Sex po pôrode môže byť plný ťažkostí, dá sa im však pomôcť

Sedem rád ako obnoviť stagnujúci sexuálny život po narodení dieťaťa.

Desať tipov, ako si čo najlepšie užiť každý víkend

Aby boli dva voľné dni v znamení pohody, mali by ste sa na ne pripraviť.

Čo vás čaká v novom čísle magazínu smeŽeny

V novom čísle nájdete rozhovor s režisérkou Valeriou Schulczovou, ktorá sa nebojí ťažkých a problematických tém.

AKTUALIZOVANÉ 19.4. O 10:25

Chýbajú postupy aj štandardy. Baby friendly nemocnice majú znova ožiť

Nemocnice priateľské k deťom v minulosti nedodržiavali pravidlá. Ministerstvo zdravotníctva teraz chystá zmeny.

STĹPČEK OSMELENÉ

Anorexia je ako alkoholizmus, nikdy nie ste celkom za vodou

Vidieť, kam som bola schopná doviesť svoje telo, je strašidelné.