Šéfe, končím!

Vchádzame k šéfovi, pokojne mu oznámime, že dávame výpoveď, on nám s úsmevom zaželá veľa úspechov v novej práci. Takto elegantne by si možno väčšina z nás predstavovala odchod zo zamestnania. Vieme ho aj zrealizovať?

(Zdroj: Fotolia)

Ukončenie pracovného pomeru predstavuje záťažovú situáciu. „Zanechanie čohokoľvek, na čo sme zvyknutí, spôsobuje stres minimálne preto, že netušíme, čo nás čaká. Je len na nás, do akej miery sa ním necháme pohltiť,“ tvrdí osobná poradkyňa a profesionálna koučka Lucie Hipiková.

Zvládnuť posledné dni na pracovisku, kde človek strávil mesiace či roky, nie je jednoduché. Pre nikoho. Odchádzajúci kolega sa cíti z kola von, pre kolektív zase môže predstavovať bremeno. Rozpaky, silené úsmevy, nepresvedčivé povzbudenia alebo naopak závisť, ak človek odchádza dobrovoľne na zaujímavé miesto, spestrujú obdobie výpovednej lehoty a vzniká terén, v ktorom ľudia reagujú omnoho impulzívnejšie ako zvyčajne.

Hľadáte partnera?

SME.sk spustilo serióznu zoznamku dvaja.sme.sk.
muz_1.jpg
Seriózne zoznámenie

„Keď som odchádzala zo zamestnania na voľnú nohu, prežívala som stres z toho, že sa začnem pohybovať pre mňa v neznámom podnikateľskom prostredí. Skutočnosť, že všetky istoty vyplývajúce z bývalého zamestnania sú preč, bola tvrdá. Prostredníctvom autokoučingu, zhodnotenia vlastných kvalít, som však ako najväčšiu istotu začala vnímať seba samu,“ opisuje poradkyňa.

Zoči-voči šéfovi

Hlavnou súčasťou podania výpovede písomnou formou je osobný rozhovor s nadriadeným. Naladiť naň sa treba v dostatočnom predstihu, aby sme si neskôr nevyčítali ospravedlňujúcu intonáciu, zbytočnú aroganciu alebo neschopnosť pohotovo zareagovať.

„Buďte pripravení, že šéf sa vás opýta na dôvody odchodu, prípadne vás začne prehovárať. Ak nechcete, konkrétne príčiny spomínať nemusíte, rovnako môžete mlčať o svojom novom zamestnávateľovi,“ radí koučka Petra Drozdová-de la Fére.

Luciu šéf pri podávaní výpovede prekvapil. Že je s ňou spokojný, vedela dávno, ale keď jej po oznámení odchodu navrhol výhodnejšie podmienky, zostala zmätená. Výpoveď vložila späť do kabelky, hoci po týždňoch zvažovania bola definitívne rozhodnutá, že chce začať s podnikaním. Po predumanom víkende celý rozhovor absolvovala nanovo. Druhý pokus jej šéf uľahčil. Sľubované zvýšenie platu už ani nespomenul.

Bez nabalených emócií

„V odchádzajúcom pracovníkovi má spoločnosť zdroj cenných informácií. Škoda, že ho často nevyužíva, lebo prichádza o spätnú väzbu, ktorá by mohla skvalitniť vzťah k zamestnancom a zefektívniť celkový chod podniku. Stačilo by, ak by šéf nahradil otázku „prečo odchádzate“ pozitívnou verziou „prečo nechcete zostať“, pokračuje Lucie Hipiková. Za každých okolností odporúča zachovať rozvahu, pokoj a vyriešiť situáciu zdvorilo a profesionálne.

Dialóg s nadriadeným vyžaduje naladenie, napokon cieľom odchádzajúceho zamestnanca je zapôsobiť tak, aby jeho odchod šéfa „mrzel“. Emócie preto treba ponechať bokom. „Napriek tomu, že v nás rezonujú firemné či osobné nezhody, vypočítavanie krívd do fázy rozväzovania pracovného pomeru nepatrí. Ak sa šéf úprimne zaujíma o dôvody odchodu, môžeme ich definovať,“ dopĺňa koučka.

Zdôveriť sa kolegom?

Človek, ktorý pracovný tím opúšťa, by mal zvážiť, komu túto informáciu posunie, radí Lucie Hipiková. Zdôrazňuje, že len skutoční priatelia nájdu pre dobrovoľný odchod pochopenie alebo naopak – nájdu správne slová, ak zamestnanie opúšťame proti svojej vôli.

Keďže na pracovisku vznikajú častejšie ako priateľské profesionálne vzťahy, vhodnejšie je zachovať mlčanlivosť. „Určite s nikým v zamestnaní nediskutujte o svojom pláne odísť predtým, ako podáte výpoveď oficiálne,“ varuje Petra Drozdová-de la Fére.

Voči prípadnej všetečnosti kolegov treba zostať imúnny, neprovokovať narážkami či opisom lepších pracovných, tobôž finančných podmienok v budúcom zamestnaní.

4 otázky pre odborníčku

Odpovedá koučka Petra Drozdová-de la Fére:

Patrí do firemnej kultúry aj spôsob, ako rozviazať pracovný pomer so zamestnancom?

Po troch až piatich rokoch na jednej pozícii vzniká potreba posunúť sa ďalej. Niekedy človek skončí nedobrovoľne, keď firma prepúšťa. Vtedy môže poskytnúť zamestnancovi benefit vo forme outplacementu. Ide oprofesionálnu starostlivosť o odchádzajúcich zamestnancov. Spočíva v metóde, ktorou sa firmy snažia znížiť negatívny dosah prepúšťania a cieľom je pomôcť pracovníkom v ďalšom kariérnom uplatnení. Ide o citlivý proces. Jeho priebeh závisí od krehkej komunikácie na úrovni zamestnávateľ – odborník - zamestnanec.

Predstavuje odchod zo zamestnania stres aj napriek pozitívnym očakávaniam od nového pracoviska?

Mám pomerne čerstvú skúsenosť s reštrukturalizáciou vo veľkej medzinárodnej firme. Adeptkami na prepustenie sa stali dve manažérky, ktoré so mnou absolvovali koučing. Pôvodne demotivované a negatívne naladené zamestnankyne sa mi doslova menili pred očami. Našli v sebe vnútorné zdroje, iskru a nadšenie, lebo od pôvodného zamestnávateľa dostali ponuku na nové pracovné pozície. Obe však cítili, že sa chcú posunúť ďalej a napokon našli uplatnenie v inej spoločnosti.

Rozlúčkový večierok s kolegami je podľa vás po podaní výpovede prijateľný alebo je to skôr vízia hollywoodskych producentov?

Zavŕšenie každej životnej etapy by sa malo osláviť, zhodnotiť, urobiť hrubú čiaru a kráčať ďalej. Ak si prichystáte stručný príhovor, spomeňte svoje úspechy a za čo ste vďační, hoci okolnosti vášho odchodu možno nie sú najpríjemnejšie. Vaším cieľom je odovzdať pozitívnu zmienku bez toho, aby ste pôsobili egocentrickým dojmom. Ľudia si vás v dobrom zapamätajú.

Je vhodné udržiavať kontakty s bývalými kolegami alebo by sme sa mali obávať vyzvedania?

Ak ste si našli v práci priateľov, budete s nimi chcieť zostať v kontakte. U nového zamestnávateľa neohovárajte pomery v predošlej firme. Ak už pre nič iné, zohľadnite fakt, že zamestnávatelia sa medzi sebou často poznajú a ohováranie by vrhlo zlé svetlo predovšetkým na vás. Nepáľte za sebou mosty a spoločnosti zaželajte veľa úspechov. Nikdy neviete, či s ňou niekedy v budúcnosti nebudete spolupracovať.

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Vieme, čo môže spôsobovať neplodnosť u mužov a žien
  2. Najkrajšie cyklotrasy na Slovensku nie sú iba v Bratislave
  3. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú
  4. Bývanie v Jarabinkách teraz s kuchynskou linkou v cene bytu
  5. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť
  6. Zákazníkom sme vďaka našim službám ušetrili viac ako milión eur
  7. Zelené Grunty pripravujú nové byty do predaja
  8. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  9. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  10. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  1. O2 a Matej Tóth otvárajú druhý ročník O2 Športovej akadémie
  2. METRO ukáže zákazníkom najnovšie trendy v gastronómii
  3. Joint International Week 2018 na EU v Bratislave
  4. Podpredseda vlády Vietnamu podporuje spoluprácu s EU v BA
  5. Zákazníkom sme vďaka našim službám ušetrili viac ako milión eur
  6. Tri pravidlá, na ktoré inovatívne firmy nikdy nezabúdajú
  7. Bývanie v Jarabinkách teraz s kuchynskou linkou v cene bytu
  8. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť
  9. Zelené Grunty pripravujú nové byty do predaja
  10. Poľovníkom sa nestaneš, musíš sa ním narodiť!
  1. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 15 945
  2. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 15 905
  3. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta 13 926
  4. Plánujete zmeniť lekára? Na toto sa potrebujete pripraviť 13 872
  5. Toto sú zdravotné problémy, o ktorých muži nehovoria 12 746
  6. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk? 10 782
  7. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 6 017
  8. Nenechajte svojich zamestnancov „vyhorieť“! 4 307
  9. Klima efekt bez klimatizácie 2 966
  10. Najkrajšie cyklotrasy na Slovensku nie sú iba v Bratislave 2 784

Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Whisky: Najväčšie peklo bola Severná Kórea. Takú izoláciu si nevieme predstaviť

Spevák Slobodnej Európy precestoval svet. Cez to hodnotí aj Slovensko.

DOMOV

Pri Badíne sa zrazil autobus s nákladiakom, neprežili dvaja ľudia

Na mieste zasahovalo takmer 20 hasičov.

ŠPORT

Hokejová eufória. V Trenčíne čakali na lístky už od polnoci

O rozhodujúci zápas finále hokejovej ligy je enormný záujem.

Neprehliadnite tiež

PR manažérka slovenských hviezd: Úspech umelcov je vykúpený množstvom driny

Adriána Čahojová tvrdí, že alfou a omegou dobrého PR je propagovať iba to, čomu veríte.

Vojvodkyňa Kate porodila druhého syna

Do kráľovskej rodiny pribudol ďalší člen. Kate a William majú svojho tretieho potomka.

Briti majú o následníka trónu viac. Pozrite si kráľovské deti

Ako vyzerali členovia britskej kráľovskej rodiny na detských snímkach?

Pippa Middleton čaká svoje prvé dieťa

Mladšia sestra vojvodkyne Kate porodí v októbri.

Začína sa týždeň Fashion Revolution. Aj Slováci chcú zmeniť módnu mašinériu

Najväčšia módna iniciatíva na svete vstupuje do piateho ročníka.