SME
Utorok, 19. október, 2021 | Meniny má KristiánKrížovkyKrížovky

Milostný vzťah v práci? Žiadny problém, myslí si väčšina Slovákov

Podľa prieskumu takmer polovica opýtaných pripustila, že v ich firme sa raz za čas vyskytne aj nejaký milostný vzťah.

(Zdroj: Fotolia)

Až 83 % opýtaných má medzi spolupracovníkmi blízkych priateľov a dve tretiny sa stretávajú s kolegami aj vo svojom voľnom čase.

Prieskum Randstad Workmonitor tiež zisťoval, ako osobné väzby medzi zamestnancami ovplyvňujú ich pracovnú morálku. Podľa 90 % zamestnancov tieto čisto priateľské vzťahy nemajú negatívny vplyv na ich výkon.

Ale 40 % opýtaných predsa len priznalo, že románik s kolegyňou alebo kolegom narušil ich nasadenie v práci. Napriek tomu je 68 % Slovákov presvedčených, že milostný vzťah na pracovisku nemusí vždy nutne prinášať problémy.

Skryť Vypnúť reklamu

"Kamarátske vzťahy medzi kolegami môžu priaznivo ovplyvniť výkony jednotlivca, ale aj celého kolektívu. Jeho členovia potom dokážu vzájomne lepšie komunikovať a spolupracovať, čo má pozitívny vplyv nielen na výsledok ich práce, ale aj celkovú spokojnosť zamestnancov a atmosféru na pracovisku.

Tú naopak milostný románik môže narušiť. Záleží najmä na správaní jeho aktérov, ale aj prístupu zamestnávateľa, kolektívu a zvyklostiach vo firme. Extrémom je, pokiaľ sú potom osobné problémy prenášané na pracovisko, " hovorí Drahomíra Kutňanská Kiripolská, Area Manager společnosti Randstad Slovakia.

Ako riešiť milostné vzťahy na pracovisku? Názory na to, ako sa má zamestnávateľ vysporiadať s románikom medzi kolegami, sú rôzne. 44 % Slovákov si myslí, že milenecká dvojica by v žiadnom prípade nemala pracovať v rovnakom oddelení a ak dôjde k takejto situácii, tak jeden z partnerov by mal byť preradený do inej časti firmy.

Skryť Vypnúť reklamu

Pätina zamestnancov je dokonca presvedčená, že v prípade vzniku milostného pomeru na pracovisku by mal jeden z páru na svoju funkciu rezignovať.

"Proti vzniku mileneckých vzťahov na pracovisku zamestnávateľ veľa nástrojov nemá. Je samozrejme vždy vítané, ak ich zaregistruje v rannom štádiu a môže so zamestnancami otvorene komunikovať pravidlá žiaduceho správania sa počas ich pracovnej doby.

Zamestnávatelia, ale aj zamestnanci sa predovšetkým obávajú vzájomného uprednostňovania medzi partnermi, zdieľanie tajných firemných informácií, a taktiež komplikácií, ktoré nastanú v prípade, že to vo vzťahu začne škrípať alebo sa rozpadne. Napriek tomu je väčšina Slovákov v tomto smere benevolentná a vzťahy na pracovisku sú ochotní tolerovať.

Veľké množstvo času stráveného spoločne na pracovisku, a to často i na veľmi obmedzenom priestore, určite napomáha k vzniku osobných väzieb medzi zamestnancami. Svoju úlohu v tomto prekvapivo hrá aj virtuálnej komunikácie. V prieskume Randstad Workmonitor, sa 30 % opýtaných zhodlo v tom, že v poslednej dobe v ich voľnom čase sa práve vďaka sociálnym médiám ešte zvýšila intenzita ich kontaktov s kolegami.

Skryť Vypnúť reklamu

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Šéf digitálnej platformy George: Čaká nás dekáda umelej inteligencie
  2. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  3. Pandémia upozornila na automatizáciu. Nahradí ľudí technika?
  4. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma
  5. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  6. Spánok – základ pevných vzťahov
  7. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  8. Hodnota peňazí klesá, takto ich ochránite
  9. Šéf Accenture: Ak už príde človek do kancelárie, malo by to dávať zmysel
  10. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  1. QSI International School of Bratislava
  2. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  3. Pestovateľské workshopy pre deti v Šamoríne
  4. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  5. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  6. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  7. Najmenšie ponožky sa už nestrácajú
  8. Zahraničná študentská mobilita bez bariér
  9. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  10. Nechajte kryptomeny na Fumbi
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 21 963
  2. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia 10 885
  3. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 8 129
  4. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 4 779
  5. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 4 727
  6. V centre Bratislavy je na predaj 5-izbový apartmán. Takto vyzerá 4 331
  7. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 893
  8. Aký polystyrén je najlepší na zatepľovanie? Sivý robí divy 3 662
  9. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma 3 535
  10. Bratislavu bude sprevádzať luxus 3 453
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zoltán Müller, CEO spoločnosti Lucron.

Mohli by sme stavať aj viac, hovorí Zoltán Müller.


17. okt
Peter Tkačenko

Ak je drzosť inou formou šťastia, Fico je plodom spojenia Felixa s Fortúnou.


2 h
Miloš Zeman.

Prezident by mal o mesiac zohrať kľúčovú úlohu, lekári v to neveria.


3 h
Prezidentka Zuzana Čaputová.

Polícia v súvislosti s prípadom upozornila na šikanu v online priestore.


TASR 4 h

Blogy SME

  1. Michael Achberger: Takto môžete zdravo maškrtiť večer pri televízore
  2. Martina Paulenová: Noci s bábätkom
  3. Občianske združenie Ženské kruhy: Už v najbližších dňoch hrozí Slovensku poľská cesta
  4. Unicef Slovensko: Čo nám hovorí najnovšia správa UNICEF o psychickom zdraví detí a mladých ľudí
  5. Martina Paulenová: Čo robia dvaja rodičia s dvoma deťmi na spoločnej materskej dovolenke?
  6. Symptomedica: Krvácanie do tráviaceho traktu môže byť smrteľne nebezpečné.
  7. SKU: Príbeh pedagogičky, ktorá chcela pracovať v školstve
  8. Michael Achberger: Zdravý životný štýl, vďaka ktorému priberáte
  1. Roland Vizner: Aký bude Váš dôchodok. Jednoduchý a vcelku presný návod ako ho vypočítať za 3 minúty. 12 206
  2. Tereza Krajčová: Anglický denník: 15. Ak vás anglické zdravotníctvo nezabije, tak aspoň prizabije 10 547
  3. Peter Chudý: Norbert Bödör je bezúhonný človek alebo čo mi povedal o svojom príbuznom Tibor Gašpar. 5 784
  4. Stanislav Martinčko: Chudoba v nedeľu na panské,do R.Soboty !!! 5 555
  5. Martin Kugla: Zachráňme Petržalku! 4 829
  6. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Homo Schizotikus alebo Ako sa mozog ľudský k schizofrénii dostal 3 823
  7. Robert Fico: Pán Kovačič z Markízy, ďakujem, vyhral som vďaka Vám 50 Eur! 3 359
  8. Věra Tepličková: Poslanec Fico sa rozhodol spievať, covid-necovid 2 706
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  4. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  5. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu