Milostný vzťah v práci? Žiadny problém, myslí si väčšina Slovákov

Podľa prieskumu takmer polovica opýtaných pripustila, že v ich firme sa raz za čas vyskytne aj nejaký milostný vzťah.

(Zdroj: Fotolia)

Až 83 % opýtaných má medzi spolupracovníkmi blízkych priateľov a dve tretiny sa stretávajú s kolegami aj vo svojom voľnom čase.

Prieskum Randstad Workmonitor tiež zisťoval, ako osobné väzby medzi zamestnancami ovplyvňujú ich pracovnú morálku. Podľa 90 % zamestnancov tieto čisto priateľské vzťahy nemajú negatívny vplyv na ich výkon.

Ale 40 % opýtaných predsa len priznalo, že románik s kolegyňou alebo kolegom narušil ich nasadenie v práci. Napriek tomu je 68 % Slovákov presvedčených, že milostný vzťah na pracovisku nemusí vždy nutne prinášať problémy.

"Kamarátske vzťahy medzi kolegami môžu priaznivo ovplyvniť výkony jednotlivca, ale aj celého kolektívu. Jeho členovia potom dokážu vzájomne lepšie komunikovať a spolupracovať, čo má pozitívny vplyv nielen na výsledok ich práce, ale aj celkovú spokojnosť zamestnancov a atmosféru na pracovisku.

Tú naopak milostný románik môže narušiť. Záleží najmä na správaní jeho aktérov, ale aj prístupu zamestnávateľa, kolektívu a zvyklostiach vo firme. Extrémom je, pokiaľ sú potom osobné problémy prenášané na pracovisko, " hovorí Drahomíra Kutňanská Kiripolská, Area Manager společnosti Randstad Slovakia.

Ako riešiť milostné vzťahy na pracovisku? Názory na to, ako sa má zamestnávateľ vysporiadať s románikom medzi kolegami, sú rôzne. 44 % Slovákov si myslí, že milenecká dvojica by v žiadnom prípade nemala pracovať v rovnakom oddelení a ak dôjde k takejto situácii, tak jeden z partnerov by mal byť preradený do inej časti firmy.

Pätina zamestnancov je dokonca presvedčená, že v prípade vzniku milostného pomeru na pracovisku by mal jeden z páru na svoju funkciu rezignovať.

"Proti vzniku mileneckých vzťahov na pracovisku zamestnávateľ veľa nástrojov nemá. Je samozrejme vždy vítané, ak ich zaregistruje v rannom štádiu a môže so zamestnancami otvorene komunikovať pravidlá žiaduceho správania sa počas ich pracovnej doby.

Zamestnávatelia, ale aj zamestnanci sa predovšetkým obávajú vzájomného uprednostňovania medzi partnermi, zdieľanie tajných firemných informácií, a taktiež komplikácií, ktoré nastanú v prípade, že to vo vzťahu začne škrípať alebo sa rozpadne. Napriek tomu je väčšina Slovákov v tomto smere benevolentná a vzťahy na pracovisku sú ochotní tolerovať.

Veľké množstvo času stráveného spoločne na pracovisku, a to často i na veľmi obmedzenom priestore, určite napomáha k vzniku osobných väzieb medzi zamestnancami. Svoju úlohu v tomto prekvapivo hrá aj virtuálnej komunikácie. V prieskume Randstad Workmonitor, sa 30 % opýtaných zhodlo v tom, že v poslednej dobe v ich voľnom čase sa práve vďaka sociálnym médiám ešte zvýšila intenzita ich kontaktov s kolegami.

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  4. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  5. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  6. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  7. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  8. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  9. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  10. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  1. Štýlové osvetlenie do obývačky: Rozhoduje i to, ako žijete
  2. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  3. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  4. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  5. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  6. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  7. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  8. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  10. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  1. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime 6 237
  2. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 5 368
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 3 399
  4. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 3 159
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove 2 104
  6. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 1 840
  7. Ako na refinancovanie hypotéky 1 069
  8. Splnený sen 1 045
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu 976
  10. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra 962

Téma: Magazín Dvaja.sme.sk


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

V bašte Smeru deti chorľavejú a starším sa cnie za socializmom

Baníci cítia krivdu, keď niekto kritizuje umelé dotovanie Hornonitrianskych baní vládou. Na ťažkú prácu nedajú dopustiť.

PRIMÁR

K pandémiám chrípky môže dochádzať s príchodom leta

Simulácia správne predpovedala pandémiu vírusu prasacej chrípky.

Neprehliadnite tiež

Viete, aké sú farebné trendy Vianoc 2017?

To, akú farbu stromčeka budeme mať, sa určuje dva roky vopred.

Šesť pravidiel, ako nosiť tmavý rúž

Pravidelne na jeseň kraľujú dámskym perám tmavšie a sýtejšie odtiene. Naučte sa ich nosiť bez obáv.

Je najvyšší čas prestať nosiť vlnu, hovorí zakladateľka PETA

Ingrid Newkirková vysvetľuje, prečo je strihanie oviec kruté a neľudské.

Stĺpček Osmelené

Odchádzať z domu je hraničná situácia

Dieťa som vynosila a porodila ľahko, ale logistika je moje rodičovské peklo.