Podľa online prieskumu Platy.sk, do ktorého sa ročne zapojí viac ako stotisíc ľudí, mali vlani ženy priemerný hrubý mesačný plat aj s odmenami 749 €, pričom muži si našli na svojej výplatnej páske 948 €. Platový rozdiel medzi pohlaviami bol teda 21 %.
Je to podľa všetkého spôsobené aj výberom pozícií, na ktorých ľudia pracujú. Muži majú často väčšie zastúpenie na pozíciách, kde sú priemerné platy vyššie, čo zvyšuje rozdiel v zárobkoch.
Žiadna zo žien, ktorá sa zapojila do prieskumu, nevyplnila, že by pracovala na pozícii vodič, vodič kamiónu alebo systémový administrátor v informačných technológiách. Na druhej strane, žiaden z mužských respondentov neuviedol, že pracuje ako sekretárka, farmaceutický laborant či učiteľ materskej školy.
Platové rozdiely medzi pohlaviami, aj keď menšie, pretrvávajú aj pri porovnaní platov na tých istých pozíciách. V roku 2012 na rovnakej pozícii zarobila žena v priemere o 7 % menej ako muž.
O viac ako pätinu majú muži vyšší plat ako ženy už pri nástupe na pracovný trh v 17 až 24 rokoch. S pribúdajúcim vekom sa rozdiely medzi ohodnotením mužov a žien zväčšujú a najväčší rozdiel medzi zárobkami je vo veku od 35 do 44 rokov.
Najvýraznejší rozdiel medzi platom mužov a žien je na pozíciách prevádzkový manažér (-27%), kuchár (-25%) a privátny bankár (-20%). Podstatne menej ako muži zarábajú ženy aj na pracovných pozíciách hlavný účtovník, montážny a databázový analytik.
Autor: mm, profesia.sk
Viac na Artmama.sk
Viac na Tortyodmamy.sk
Viac na Nanicmama.sk
