SME
Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Absolventi nie sú nároční. Musia vziať prácu, čo príde

Voľných miest je málo, firmy sú opatrné a nových zamestnancov vyberajú prísnejšie. Požiadavky na plat musia ísť bokom.

Prví prídu na úrady práce absolventi vysokých škôl, stredoškoláci až v septembri.Prví prídu na úrady práce absolventi vysokých škôl, stredoškoláci až v septembri. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME – VLADIMÍR ŠIMÍČEK)

BRATISLAVA. V marci sa zastavil rast nezamestnanosti, v máji sa môže opäť začať. Do evidencie nezamestnaných začnú prúdiť absolventi škôl.

Už tento mesiac sa konajú štátnice na vysokých školách. Čerství magistri či inžinieri, ktorí nemajú zaistenú prácu, sa do siedmich dní od skončenia školy musia prihlásiť na úrade práce. Pracovných príležitostí je však málo a aj o tie sa bije niekoľkonásobne viac ľudí ako v čase ekonomického rastu.

„Zmena nastala v tom, že zamestnávatelia majú možnosť výberu z väčšieho počtu uchádzačov o zamestnanie," hovorí Zuzana Pilcová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade.

Štatistika hovorí
  • v máji a júni v evidencii nezamestnaných pribúdajú najmä absolventi vysokých škôl,
  • v roku 2008 ich prišlo takmer 6­tisíc, vlani takmer 10­tisíc,
  • stredoškoláci prichádzajú v septembri – minulý september ich bolo vyše 18­tisíc,
  • dnes je v evidencii okolo 27­tisíc absolventov – bez ohľadu na stupeň vzdelania,
  • najviac, vyše 9­tisíc je tých, čo skončili strednú odbornú školu.

Miro, ktorý vyštudoval humanitné vedy v Banskej Bystrici, hovorí, že výhodou je praxovať počas štúdia. „Urobíte si tak aj prieskum trhu práce." On ide na doktorandské štúdium.

Zuzana Kurincová z personálnej agentúry Universal Consulting hovorí, že firmy si môžu dovoliť ponúkať nižšie platy ako v minulosti. „Mladí absolventi majú troška triezvejší pohľad na svoje očakávania a zvyčajne sa prispôsobia aj platovým ponukám, ktoré by pred rokom či dvoma odmietli."

Firmy si vyberajú

Igor Vavrík z úradu práce v Nitre potvrdzuje, že zamestnávatelia nahlasujú menej voľných miest ako v predchádzajúcich rokoch.

„Sú opatrní pri vytváraní pracovných miest a vo väčšej miere ako v minulosti využívajú služby agentúr dočasného zamestnávania." To znamená, že radšej si najmú zamestnancov iných firiem.

Pred dvoma rokmi si mohli absolventi vyberať. Pracovných ponúk bolo toľko, že mnohé firmy si museli kupovať pracovnú silu rôznymi benefitmi. Pred rokom to už bolo inak.

V máji 2009 ich úrady evidovali vyše 19-tisíc. V septembri, po vlne stredoškolákov, ktorí si ešte užili posledné prázdniny, sa ich počet vyšplhal až na 33-tisíc. Od októbra ich opäť ubúda.

V marci ich bolo vyše 27-tisíc. Niektoré strany na to reagujú vo volebných programoch.
SDKÚ má v úmysle platiť neziskovým a súkromným sprostredkovateľom, ktorí absolventom škôl nájdu prácu. KDH a SMK chcú zasa takzvané odvodové prázdniny pre zamestnávateľov alebo zamestnancov z radov absolventov.

Aj sezónna práca je dobrá

Pracovný portál Profesia ponúka vyše päťtisíc príležitostí, asi pätina je vhodná pre absolventov. Administratívny pracovník alebo referent, asistent, sekretárka a recepčný - to sú podľa manažérky spoločnosti Lucie Burianovej pozície, o ktoré majú najväčší záujem.

Kurincová hovorí, že už sú im dobré aj krátkodobé pracovné ponuky. „Absolventi uprednostňujú prácu v hotelovom priemysle a letectve viac ako v priemysle či výrobe, o čo bol záujem najmä v minulých rokoch."

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  4. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  5. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  6. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  9. Zelená Bratislava
  10. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové
  1. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  3. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  4. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  5. Bezbariérové vozidlo
  6. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  9. Zelená Bratislava
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 253
  2. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 16 027
  3. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 231
  4. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 13 730
  5. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 12 867
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 376
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 420
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 277
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 195
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 8 953
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Dobré ráno

Dobré ráno: Prvé dni po pôrode ovplyvnia celý život, aj tak delíme matky od detí

V roku 2018 sa na Slovensku narodilo predčasne štyritisíc detí.

Podcast Dobré Ráno.
Ilustračné foto.
Stĺpček Zuzany Kepplovej

Ako by Trnku potrestali u Emira Kusturicu

Sebaočistu prokuratúra ani len nepredstiera.

Zuzana Kepplová, komentátorka denníka SME.