Absolventi nie sú nároční. Musia vziať prácu, čo príde

Voľných miest je málo, firmy sú opatrné a nových zamestnancov vyberajú prísnejšie. Požiadavky na plat musia ísť bokom.

Prví prídu na úrady práce absolventi vysokých škôl, stredoškoláci až v septembri.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME – VLADIMÍR ŠIMÍČEK)

BRATISLAVA. V marci sa zastavil rast nezamestnanosti, v máji sa môže opäť začať. Do evidencie nezamestnaných začnú prúdiť absolventi škôl.

Už tento mesiac sa konajú štátnice na vysokých školách. Čerství magistri či inžinieri, ktorí nemajú zaistenú prácu, sa do siedmich dní od skončenia školy musia prihlásiť na úrade práce. Pracovných príležitostí je však málo a aj o tie sa bije niekoľkonásobne viac ľudí ako v čase ekonomického rastu.

„Zmena nastala v tom, že zamestnávatelia majú možnosť výberu z väčšieho počtu uchádzačov o zamestnanie," hovorí Zuzana Pilcová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade.

Štatistika hovorí
  • v máji a júni v evidencii nezamestnaných pribúdajú najmä absolventi vysokých škôl,
  • v roku 2008 ich prišlo takmer 6­tisíc, vlani takmer 10­tisíc,
  • stredoškoláci prichádzajú v septembri – minulý september ich bolo vyše 18­tisíc,
  • dnes je v evidencii okolo 27­tisíc absolventov – bez ohľadu na stupeň vzdelania,
  • najviac, vyše 9­tisíc je tých, čo skončili strednú odbornú školu.

Miro, ktorý vyštudoval humanitné vedy v Banskej Bystrici, hovorí, že výhodou je praxovať počas štúdia. „Urobíte si tak aj prieskum trhu práce." On ide na doktorandské štúdium.

Zuzana Kurincová z personálnej agentúry Universal Consulting hovorí, že firmy si môžu dovoliť ponúkať nižšie platy ako v minulosti. „Mladí absolventi majú troška triezvejší pohľad na svoje očakávania a zvyčajne sa prispôsobia aj platovým ponukám, ktoré by pred rokom či dvoma odmietli."

Firmy si vyberajú

Igor Vavrík z úradu práce v Nitre potvrdzuje, že zamestnávatelia nahlasujú menej voľných miest ako v predchádzajúcich rokoch.

„Sú opatrní pri vytváraní pracovných miest a vo väčšej miere ako v minulosti využívajú služby agentúr dočasného zamestnávania." To znamená, že radšej si najmú zamestnancov iných firiem.

Pred dvoma rokmi si mohli absolventi vyberať. Pracovných ponúk bolo toľko, že mnohé firmy si museli kupovať pracovnú silu rôznymi benefitmi. Pred rokom to už bolo inak.

V máji 2009 ich úrady evidovali vyše 19-tisíc. V septembri, po vlne stredoškolákov, ktorí si ešte užili posledné prázdniny, sa ich počet vyšplhal až na 33-tisíc. Od októbra ich opäť ubúda.

V marci ich bolo vyše 27-tisíc. Niektoré strany na to reagujú vo volebných programoch.
SDKÚ má v úmysle platiť neziskovým a súkromným sprostredkovateľom, ktorí absolventom škôl nájdu prácu. KDH a SMK chcú zasa takzvané odvodové prázdniny pre zamestnávateľov alebo zamestnancov z radov absolventov.

Aj sezónna práca je dobrá

Pracovný portál Profesia ponúka vyše päťtisíc príležitostí, asi pätina je vhodná pre absolventov. Administratívny pracovník alebo referent, asistent, sekretárka a recepčný - to sú podľa manažérky spoločnosti Lucie Burianovej pozície, o ktoré majú najväčší záujem.

Kurincová hovorí, že už sú im dobré aj krátkodobé pracovné ponuky. „Absolventi uprednostňujú prácu v hotelovom priemysle a letectve viac ako v priemysle či výrobe, o čo bol záujem najmä v minulých rokoch."

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 10 685
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 5 132
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 848
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 348
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 582
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 286
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 062
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 902
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 817
  10. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 748

Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Ešte v marci robil v obleku kliky. Železná vôľa urobila z Jana Třísku Američana

Legendárny herec z Obecnej školy sa už v Česku necítil doma.

SVET

Po páde z mosta do Vltavy zomrel český herec Jan Tříska

Okolnosti pádu vyšetruje polícia.

ŠPORT

Expert: Sagan je ako rocková hviezda cyklistiky

MS môže pokojne vyhrať aj sedemkrát, myslí si.

PRIMÁR

Päťdesiatnici a stres: Po päťdesiatke začne stres zabíjať

Nikto nie je stavaný na to, aby prežíval dlhodobý stres.

Neprehliadnite tiež

Vedkyňa, ktorá skúma ľudskú sexualitu: Žiarlivosť je obranný mechanizmus, načúvajme jej

Kateřina Klapilová tvrdí, že v laboratóriu je oveľa ťažšie vzrušiť ženy než mužov.

Ako vám pri pôrode môže pomôcť dula a kedy sa pre ňu rozhodnúť?

Prítomnosť duly pri pôrode dokázateľne znižuje percento cisárskych rezov.

Južná Morava: Dobré víno, história a prírodné krásy

Pri návšteve južnej Moravy vás čakajú neopakovateľné zážitky spojené s ochutnávaním kvalitného vína, spoznávaním bohatej histórie a prírodných unikátov.