Absolventi nie sú nároční. Musia vziať prácu, čo príde

Voľných miest je málo, firmy sú opatrné a nových zamestnancov vyberajú prísnejšie. Požiadavky na plat musia ísť bokom.

Prví prídu na úrady práce absolventi vysokých škôl, stredoškoláci až v septembri.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME – VLADIMÍR ŠIMÍČEK)

BRATISLAVA. V marci sa zastavil rast nezamestnanosti, v máji sa môže opäť začať. Do evidencie nezamestnaných začnú prúdiť absolventi škôl.

Už tento mesiac sa konajú štátnice na vysokých školách. Čerství magistri či inžinieri, ktorí nemajú zaistenú prácu, sa do siedmich dní od skončenia školy musia prihlásiť na úrade práce. Pracovných príležitostí je však málo a aj o tie sa bije niekoľkonásobne viac ľudí ako v čase ekonomického rastu.

„Zmena nastala v tom, že zamestnávatelia majú možnosť výberu z väčšieho počtu uchádzačov o zamestnanie," hovorí Zuzana Pilcová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Poprade.

Štatistika hovorí
  • v máji a júni v evidencii nezamestnaných pribúdajú najmä absolventi vysokých škôl,
  • v roku 2008 ich prišlo takmer 6­tisíc, vlani takmer 10­tisíc,
  • stredoškoláci prichádzajú v septembri – minulý september ich bolo vyše 18­tisíc,
  • dnes je v evidencii okolo 27­tisíc absolventov – bez ohľadu na stupeň vzdelania,
  • najviac, vyše 9­tisíc je tých, čo skončili strednú odbornú školu.

Miro, ktorý vyštudoval humanitné vedy v Banskej Bystrici, hovorí, že výhodou je praxovať počas štúdia. „Urobíte si tak aj prieskum trhu práce." On ide na doktorandské štúdium.

Zuzana Kurincová z personálnej agentúry Universal Consulting hovorí, že firmy si môžu dovoliť ponúkať nižšie platy ako v minulosti. „Mladí absolventi majú troška triezvejší pohľad na svoje očakávania a zvyčajne sa prispôsobia aj platovým ponukám, ktoré by pred rokom či dvoma odmietli."

Firmy si vyberajú

Igor Vavrík z úradu práce v Nitre potvrdzuje, že zamestnávatelia nahlasujú menej voľných miest ako v predchádzajúcich rokoch.

„Sú opatrní pri vytváraní pracovných miest a vo väčšej miere ako v minulosti využívajú služby agentúr dočasného zamestnávania." To znamená, že radšej si najmú zamestnancov iných firiem.

Pred dvoma rokmi si mohli absolventi vyberať. Pracovných ponúk bolo toľko, že mnohé firmy si museli kupovať pracovnú silu rôznymi benefitmi. Pred rokom to už bolo inak.

V máji 2009 ich úrady evidovali vyše 19-tisíc. V septembri, po vlne stredoškolákov, ktorí si ešte užili posledné prázdniny, sa ich počet vyšplhal až na 33-tisíc. Od októbra ich opäť ubúda.

V marci ich bolo vyše 27-tisíc. Niektoré strany na to reagujú vo volebných programoch.
SDKÚ má v úmysle platiť neziskovým a súkromným sprostredkovateľom, ktorí absolventom škôl nájdu prácu. KDH a SMK chcú zasa takzvané odvodové prázdniny pre zamestnávateľov alebo zamestnancov z radov absolventov.

Aj sezónna práca je dobrá

Pracovný portál Profesia ponúka vyše päťtisíc príležitostí, asi pätina je vhodná pre absolventov. Administratívny pracovník alebo referent, asistent, sekretárka a recepčný - to sú podľa manažérky spoločnosti Lucie Burianovej pozície, o ktoré majú najväčší záujem.

Kurincová hovorí, že už sú im dobré aj krátkodobé pracovné ponuky. „Absolventi uprednostňujú prácu v hotelovom priemysle a letectve viac ako v priemysle či výrobe, o čo bol záujem najmä v minulých rokoch."

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  2. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  3. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  4. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  5. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  6. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  7. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  8. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  9. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  10. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  1. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  2. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  3. Najpredávanejšou jazdenkou v tuzemsku bola Škoda Octavia
  4. Gopass-dovolenka, ktorá sa oplatí
  5. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  6. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  7. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  8. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  9. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  10. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  1. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne 30 863
  2. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 22 380
  3. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo? 20 881
  4. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 11 677
  5. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 7 353
  6. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska 5 843
  7. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť 4 332
  8. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 3 698
  9. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia 2 839
  10. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku 2 089

Hlavné správy zo Sme.sk

Neprehliadnite tiež

Odborníci a mamičky hodnotili pôrodnice, najlepšia je v Martine

Odborníci spolu s rodičkami hodnotili 53 pôrodníc.

Plač, hystéria a vzdor: Čo robiť, keď už si s dieťaťom neviete rady

Psychoterapeutky vyvinuli stratégiu, ktorá má rodičom pomôcť pri dilemách.