Bonus na dieťa znižuje rodičovi daň

BRATISLAVA. Okrem rodinných prídavkov štát finančne prispieva na deti aj cez daňový bonus. Na rozdiel od prídavkov ho dostávajú len rodičia, ktorí pracujú. Vlani bol bonus dokopy za celý rok 235,92 eura. O túto sumu si mohli rodičia znížiť daň na každé dieťa, ktoré vychovávali.

Zamestnanci dostávajú bonus každý mesiac. Vo výplate sa im to prejaví tak, že im zamestnávateľ o sumu bonusu zníži daň. Do júla im takto zamestnávateľ znižoval daň mesačne o 19,32 eura. Od júla je daňový bonus 20 eur na dieťa. Podnikatelia bonus nedostávajú mesačne, ale až v nasledujúcom roku pri podaní daňového priznania.

Strata stratí bonus

Na bonus treba niektorý z týchto dokladov:

• kópia rodného listu dieťaťa alebo výpis z rodného listu,

• potvrdenie školy, že dieťa žije s daňovníkom v domácnosti a študuje,

• potvrdenie úradu práce o poberaní prídavkov na dieťa,

• potvrdenie úradu práce, že dieťa žije s daňovníkom v domácnosti a neštuduje ani nepracuje pre chorobu alebo pre úraz.

To, že niekto pracuje v zamestnaní alebo podniká, ešte neznamená, že štát mu automaticky prispeje daňovým bonusom na dieťa. Na bonus majú nárok len tí, ktorí vlani zarobili dokopy najmenej 1773 eur. To je šesťnásobok minimálnej mzdy, ktorá platila v roku 2009.

Podnikateľ, ktorý mal minulý rok stratu, síce musí podať daňové priznanie, bonus si však nárokovať nemôže. Nárok na bonus má len ten podnikateľ, ktorý vlani vykázal určitý základ dane a jeho príjem presiahol 1773 eur.

Ak niekto bol zamestnaný a aj podnikal, dostane bonus, len keď zarobil aspoň 1773 eur buď v podnikaní, alebo v zamestnaní. Keď zárobok z podnikania bol napríklad 900 eur a zo zamestnania 900 eur, daňový bonus nezíska, hoci dokopy zarobil viac ako šesťnásobok minimálnej mzdy.

Daňový bonus získava domácnosť na každé nezaopatrené dieťa. Takzvaná milionárska daň neodoberá ani neznižuje nárok na detský daňový bonus. Aj ľudia s vysokými zárobkami majú zo zákona na bonus nárok.

Podnikatelia čakajú

Rodič stratí nárok na daňový bonus, ak:

• v zamestnaní alebo z podnikania nezarobil aspoň 1773 eur,

• ako podnikateľ bol v strate,

• vek dieťaťa presiahne 25 rokov,

• dieťa nedokončí štúdium a začne pracovať,

• dieťa doštuduje,

• dieťa nežije s ním v spoločnej domácnosti,

• dieťa zomrie.

Bonus dostáva vždy len jeden z rodičov. Zamestnanci majú v porovnaní s podnikateľmi výhodu, že nemusia do poslednej bodky splniť literu zákona, ktorá získanie daňového bonusu podmieňuje ročným zárobkom aspoň 1773 eur. Im stačilo, ak vlani aspoň v jednom mesiaci zarobili polovicu minimálnej mzdy.

Podnikatelia o bonus žiadajú v daňovom priznaní typu B v štrnástom oddiele. Bonus budú v priznaní porovnávať s daňovou povinnosťou. Ak im vyjde, že musia daň doplatiť, môžu si nedoplatok o bonus znížiť. Preplatok im po započítaní daňového bonusu vzrastie. Daňový úrad im preplatok za vlaňajšok, aj s bonusom, vyplatí v máji.

Ak dieťa dovŕši 25 rokov, daňová úľava sa končí

Starostlivosť o dieťa musí rodič potvrdiť dokladom, napríklad rodným listom alebo potvrdením
o návšteve školy. Nárok na bonus majú aj pestúni či adoptívni rodičia.

BRATISLAVA. Bonus môžu rodičia získať len na dieťa, ktoré ešte nie je zaopatrené, čiže také, ktoré trvalo nepracuje. Okrem neplnoletých detí dáva štát bonus aj na študentov stredných a vysokých škôl. Rodičia nestrácajú na bonus nárok, ak napríklad ich deti pracujú na rôznych brigádach alebo aj na pracovnú zmluvu. Daňový bonus nemá súvis s pracovnou činnosťou študenta.

Nárok na bonus rodič získa už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Ak by sa napríklad narodilo 30. marca, bonus si môže nárokovať za celý marec. Rodič stráca na bonus nárok, keď jeho dieťa doštuduje alebo dosiahne 25 rokov, a to aj v prípade, že ešte študuje a je odkázané na rodičov.

Bonus dostávajú aj pestúni na deti v pestúnskej starostlivosti. Štát bonusom prispieva takisto na deti, ktoré si osvoja adoptívni rodičia. Daňovník môže bonus dostať aj na dieťa manžela či manželky, ktoré nie je jeho vlastným dieťaťom.

Keď sa dieťa narodí, zamestnanec dostane bonus, až keď do učtárne donesie rodný list dieťaťa alebo jeho kópiu. Tento doklad stačí zamestnávateľovi priniesť raz. Od 15 rokov však treba pravidelne nosiť potvrdenie o návšteve školy, či už strednej, alebo vysokej. Ako doklad slúži aj potvrdenie príslušného úradu práce o poberaní prídavkov na dieťa či potvrdenie, že dieťa žije s daňovníkom v domácnosti.