Európska komisia predstavila novú chartu žien

BRUSEL. Európska komisia krátko pred Medzinárodným dňom žien predstavila chartu žien Európskej únie. V tejto politickej deklarácii sa stanovuje päť hlavných oblastí činnosti a komisia sa v nej zaväzuje, že do všetkých svojich politík počas najbližších piatich rokov zapracuje rodové hľadisko a prijme osobitné opatrenia na podporu rodovej rovnosti.

Podľa predsedu Európskej komisie José Manuela Barrosa táto charta predstavuje záväzok komisie, že urobí všetko preto, aby sa rodová rovnosť stala v EÚ skutočnosťou. Spolu s Barrosom chartu v piatok v Bruseli uviedla aj podpredsedníčka Európskej komisie a komisárka pre spravodlivosť, základné práva a občianstvo Viviane Redingová.

Barroso sa domnieva, že najmä v čase krízy musí únia zapracovať rodové hľadisko do všetkých politík, s cieľom priniesť výhody ženám aj mužom. „Medzi ženami a mužmi stále existuje značná nerovnosť, čo má závažné dosahy na hospodársku a sociálnu súdržnosť, udržateľný rast, konkurencieschopnosť, ako aj v súvislosti so starnutím obyvateľstva Európy," dodal predseda EK.

Charta žien obsahuje päť základných záväzkov založených na zásadách rovnosti žien a mužov. Sú nimi zásada rodovej rovnosti na trhu práce, zásada rovnakej odmeny za rovnakú prácu, podpora rodovej rovnosti v politike, odstránenie násilia založeného na rodovej príslušnosti a podpora zrovnoprávnenia žien aj za hranicami EÚ a na medzinárodnej úrovni. Tieto princípy majú byť aj súčasťou stratégie Európa 2020.

Násilie a platy

Charta žien je predovšetkým reakciou na požiadavku Európskeho parlamentu, aby sa zintenzívnilo úsilie zamerané na riešenie otázky násilia. „Zabezpečím, aby súčasťou stratégie boli aj dôrazné opatrenia zamerané na odstránenie mrzačenia ženských pohlavných orgánov," sľúbila Redingová.

Z nového prieskumu Eurobarometer zameraného na rodovú rovnosť, ktorý bol tiež uverejnený v piatok, vyplýva, že 62 % európskych občanov zastáva názor, že v mnohých oblastiach spoločnosti stále pretrváva rodová nerovnosť.

Tento prieskum ďalej ukázal, že európski občania za dve najdôležitejšie prioritné oblasti, v ktorých je nutné prijať opatrenia, považujú násilie voči ženám a odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Okrem toho bolo 61 % respondentov presvedčených o významnej úlohe rozhodnutí na úrovni EÚ v rámci boja proti rodovej nerovnosti.

Na chartu žien nadviaže nová stratégia zameraná na rodovú rovnosť, ktorú má komisia prijať v polovici tohto roka. Táto stratégia bude ustanovovať rámec na koordináciu opatrení v rámci všetkých politík EÚ.

V Európe majú muži o 18 percent vyššie platy ako ženy

BRATISLAVA. Európska komisia má v pláne zaviesť sériu opatrení zameraných na výrazné zníženie rozdielu v odmeňovaní žien a mužov, ktoré by sa malo dosiahnuť v najbližších piatich rokoch. Priemerný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v Európskej únii predstavuje v súčasnosti 18 %. Komisia chce znížiť tento rozdiel zvýšením povedomia zamestnávateľov a podporovaním iniciatív, ktorých cieľom bude presadzovať rodovú rovnosť. Chce tiež podporovať rozvíjanie nástrojov na meranie rozdielu v odmeňovaní žien a mužov, a nevylučuje ani zavedenie nových právnych opatrení. V piatok o tom informovala Katarína Touquet Jaremová zo Zastúpenia Európskej komisie v Bratislave.

Z piatkových výsledkov prieskumu Eurobarometer vyplýva, že viac ako 80 % Európanov podporuje bezodkladne prijať opatrenia na vyriešenie tejto otázky. Komisia má v úmysle konzultovať problematiku s európskymi sociálnymi partnermi a analyzovať vplyv jednotlivých možností, ktorými sú prísnejšie sankcie, zabezpečenie transparentnosti pri odmeňovaní a pravidelné predkladanie správ o rozdiele v odmeňovaní.

Priemerný rozdiel v hrubej hodinovej mzde medzi ženami a mužmi vo všetkých hospodárskych odvetviach je v 27 členských štátoch únie 18 %. Medzi jednotlivými krajinami a odvetviami existujú výrazné odlišnosti. Je to odzrkadlením pretrvávajúcej nerovnosti na trhu práce, ktorá v praxi postihuje najmä ženy.

Zníženie tohto rozdielu si vzhľadom na jeho rozličné príčiny vyžaduje, aby sa prijali opatrenia na viacerých úrovniach. V druhej polovici roku 2010 preto predloží komisia novú stratégiu Európskej únie o rodovej rovnosti na roky 2010 – 2015. Riešenie problému rozdielu v odmeňovaní žien a mužov bude jednou z hlavných priorít.

„Veľmi ma znepokojuje, že rozdiel v odmeňovaní žien a mužov sa za posledných 15 rokov len veľmi málo znížil a v niektorých krajinách sa dokonca zvýšil,“ uviedla podpredsedníčka EK a komisárka pre spravodlivosť, základné práva a občianstvo Viviane Redingová. „V časoch krízy je rozdiel v odmeňovaní žien a mužov cenou, ktorú si Európa nemôže dovoliť zaplatiť,“ dodala Redingová.

SITA