Pracovať v zahraničí sa stále oplatí

Práca mimo republiku možno nie je výhodná ako kedysi, napriek tomu sa však stále oplatí. Overte si však, či za vami stojí dôveryhodná agentúra.

(Zdroj: Profimedia)

Vybrať sa za prácou do zahraničia? Prečo nie, ale len ak za nami stojí overená agentúra.

Príležitosť pracovať v zahraničí už pre nás možno nie je taká výhodná ako kedysi, stále však ide o dobrý spôsob, ako si zarobiť a v prípade sezónnych prác si aspoň prilepšiť k základnému platu. Jesenná sezóna nie je až taká bohatá na možnosti ako letná, ale stále prináša zaujímavé ponuky.

Typickou činnosťou v tomto období je napríklad oberanie jabĺk. Väčšinou sa chodí na zbery do Talianska, Dánska, Škótska, Švajčiarska, alebo Veľkej Británie. Niekde nie je potrebná ani znalosť cudzieho jazyka, ale v niektorých krajinách zamestnávatelia vyžadujú aspoň základné ovládanie angličtiny. V prípade, ak si chce človek zarobiť viac a získať lepšiu pozíciu, je už cudzí jazyk nutnosťou. Okrem zberov plodín sa hľadajú aj opatrovatelia v živočíšnej výrobe alebo obsluha poľnohospodárskych strojov.

Chyžná alebo nanny?

Po lete sú pre záujemcov o prácu lákavejšie skôr zamestnania na dlhšie časové obdobie. „Momentálne prevažuje záujem o dlhodobejšie práce zo strany zamestnávateľov i uchádzačov o prácu, to znamená úväzok minimálne na šesť mesiacov," vraví Lenka Bábelová, personálna konzultantka Aleko agency. O aké pozície býva medzi záujemcami najväčší dopyt? Všetko závisí od profesie, ktorú hľadáme a od ponúk na trhu práce.

„Najviac voľných miest je momentálne v skladoch, prípadne v závodoch a fabrikách. K dispozícii sú však aj ponuky z typicky letných krajín, ako je Grécko alebo Cyprus. Záujem je najmä o čašníčky, prípadne barmanky," dodáva Lenka Bábelová. Často sú obsadzované práve pozície v reštauračných a hotelových službách, ako je barman, recepčná, chyžná, kuchár, pomocník v kuchyni a podobne. Na ich vykonávanie nie je potrebné špeciálne vzdelanie a zvládne ich ktokoľvek šikovný.

Náročnejšie bývajú pozície opatrovateliek v domácnostiach alebo v domovoch dôchodcov. Na druhej strane tradičné au-pair miesta alebo nanny, čiže opatrovateľka, ktorá nežije priamo s rodinou, sú výhodné pre všetkých, ktorí sa chcú naučiť jazyk. Na odborné profesie už, samozrejme, treba patričné vzdelanie a prax. Sú to rôzne pozície v stavebníctve alebo vodiči autobusov a nákladných áut, obrábači kovov, zdravotné sestry. Medzi vysokokvalifikované miesta so zaujímavým finančným ohodnotením patria IT konzultanti, programátori, lekári, lekári - špecialisti alebo architekti.

Jazyk prirodzenou formou

Niekomu nezainteresovanému sa to môže zdať nepochopiteľné, ale človek si často neuvedomuje rôzne úskalia a nástrahy, ktoré ho čakajú pri vybavovaní brigády či práce v zahraničí. Alebo neskôr priamo na mieste. V každom prípade by sme si mali dávať pozor na podmienky sprostredkovania práce a poplatky, ktoré agentúra vyžaduje zaplatiť. Niektoré neseriózne spoločnosti totiž rátajú s tým, že bežný, neinformovaný človek nepozná presne pracovné a legislatívne pomery v danej krajine a ľahko pristúpi na pracovné podmienky, ktoré sa mu predložia. Vrátane najrôznejších a možno zbytočných poplatkov. Ide naozaj o nutnosť overiť si vopred agentúru, s ktorou sa chystáme uzavrieť dohodu a aj sami by sme sa mali pokúsiť zistiť niečo o pracovných podmienkach krajiny, do ktorej sa chystáme.

Je vhodné preveriť si aj najrôznejšie pracovné programy spojené s jazykovými kurzami. Agentúra napríklad môže ponúkať niekoľkotýždenný alebo mesačný jazykový kurz, za ktorý si zaplatíme pár tisíc eur. Po jeho skončení sa nám potom zaväzuje nájsť v danej krajine prácu. Znamená to, že vo chvíli, keď odchádzame do zahraničia, ešte nemusíme vedieť, o aké zamestnanie pôjde. Vopred by sme si preto mali zistiť, v akej oblasti spoločnosť ponúka pracovné príležitosti, aby sme potom neboli prekvapení. Záujemca často nie je v pozícii, aby si mohol príliš vyberať. On je ten, kto hľadá miesto a musí sa do istej miery prispôsobiť. Často z finančného hľadiska ani nemá veľmi na výber.

Oficiálny zoznam sprostredkovateľských agentúr je na internetovej stránke www.upsvar.sk. Ak prídeme do kontaktu so spoločnosťou, ktorú na zozname nenájdeme, mali by sme ísť od nej radšej preč. Skúsiť šťastie môžeme aj na stránkach www.eures.sk. Ide o systém EURES, zameraný na uľahčovanie pohybu pracovných síl v krajinách Európskej únie, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu a Švajčiarska.

Čo robiť v prípade problémov s prácou
  • obrátiť sa na sprostredkovateľskú agentúru
  • ak sa ukáže ako nespoľahlivá, poprosiť o pomoc zamestnávateľa
  • ak nám nepomôže ani ten, obrátiť sa na rodinu alebo známych
  • skúsiť požiadať o pomoc novú pracovnú agentúru priamo v krajine pobytu
  • v prípade núdze kontaktovať diplomatické alebo konzulárne zastúpenie v danej krajine
Základné body, ktoré by mala obsahovať pracovná zmluva:
  • sídlo a identifikačné číslo zahraničného zamestnávateľa a oblasť jeho ekonomického pôsobenia
  • druh práce, na ktorú sme najatí
  • presná dĺžka trvania pracovnej dohody
  • podrobnosti o pracovných podmienkach, výška mzdy
  • podmienky zdravotného a sociálneho poistenia
  • rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa práce za nedodržanie podmienok dohody
  • výška poplatku za sprostredkovanie zamestnania

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  2. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  6. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  7. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  8. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  9. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  10. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia
  1. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  2. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  6. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  7. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  8. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  9. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  10. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  1. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne 24 929
  2. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 18 358
  3. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo? 17 220
  4. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 12 479
  5. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 9 042
  6. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 3 982
  7. Ulovte si last minute dovolenku so zľavou do 70% 3 534
  8. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia 3 213
  9. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť 2 834
  10. Volkswagen Golf GTI TCR naživo na Slovakia Ringu! 2 029

Hlavné správy zo Sme.sk

Podcast Dobré ráno

Dobré ráno: V akom stave sú slovenské autobusy, ak ich nepustia do Rakúska

Aká je kvalita autobusov na cestách.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Majstra populizmu nemá kto nahradiť

Skutočný talent vie škodiť aj z opozície.

Neprehliadnite tiež

Plač, hystéria a vzdor: Čo robiť, keď už si s dieťaťom neviete rady

Psychoterapeutky vyvinuli stratégiu, ktorá má rodičom pomôcť pri akejkoľvek dileme.

Stĺpček Osmelené

Od mladosti mám problém s alkoholom a neviem si pomôcť

Som abstinent, aj keď nemusím.