Odborné školstvo láka firmy

Väzby medzi podnikmi a školami sa po revolúcii oslabili až zanikli. Štát ich chce obnoviť.

Z niektorých odborných škôl sa stanú centrá odborného vzdelávania. Budú mať nadštandardné technické vybavenie.(Zdroj: TASR)

Stredné odborné školstvo v posledných rokoch v snahe prežiť začalo unikať od odborného vzdelávania k všeobecnému. Pracovný trh však upozorňoval, že mu chýbajú kvalifikované sily. Od 1. septembra začne preto platiť nový zákon.

BRATISLAVA. Záujem žiakov o strojnícke, chemické, stavebné, hutnícke či potravinárske zamerania na stredných odborných školách je malý. Chýbajú služby. Aj preto na škole so strojárskym zameraním možno objaviť študijný odbor zlatník.

V tomto školskom roku je na 499 stredných odborných školách takmer 200-tisíc študentov. Školy ich potrebujú a tak výrazne zvoľnili kritériá na ich prijatie. Žiaci na základných školách to vedeli a prestávali sa učiť.

Od septembra by sa to malo zmeniť. Nový zákon o odbornom vzdelávaní a príprave chce zapojiť do vzdelávania aj zamestnávateľov. Mohli by sa podieľať na príprave osnov a požadovať isté vedomosti, zručností či pracovné návyky.

Firmám, ktoré preukázateľne prispejú na odborné vzdelávanie, sľubuje štát daňové stimuly. Majú najmä pomôcť modernizovať pracoviská, kde budú žiaci praxovať.

Školy zákon vítajú

Odborné školy si od zákona sľubujú, že sa konečne zosúladia ich možnosti a potreby praxe.

Riaditeľka Strednej odbornej školy v Považskej Bystrici Anna Bartoňová si však myslí, že zákon venuje neprimeranú pozornosť neštátnemu účelovému Fondu rozvoja odborného vzdelávania a prípravy, v ktorom sa sústreďujú peniaze na podporu a rozvoj odborného vzdelávania a prípravy.

„Vnímame ho ako netransparentný a zbytočne odčerpávajúci z financií na odborné vzdelávanie. Netransparentnosť taktiež prináša vznik množstva 'poradných' rád pre odborné vzdelávanie,“ povedala Bartoňová.

Zákon podľa nej rieši zabezpečenie žiakov, ale len tých, ktorí sa pripravujú pre fyzické alebo právnické osoby. O takzvaných „štátnych žiakoch“, ktorých je dnes väčšina, nehovorí.

Firmy treba osloviť

František Tamašovič, prezident Združenia pre rozvoj stredoškolského odborného vzdelávania a riaditeľ Strednej odbornej školy v Šuranoch povedal, že zatiaľ je otázne, ako budú podniky vstupovať do prípravy žiakov. „Zákon totiž neukladá povinnosť, ale dáva priestor pre iniciatívu firiem.“

Zdenek Rada, riaditeľ Stredného odborného učilišťa strojárskeho na Vranovskej 4 v Bratislave hovorí, že podnikom treba vysvetliť výhody investícií do vzdelania. „Nebudem sa spoliehať, ako si vysvetlia a využijú možnosť, že môžu podporiť vzdelávanie. Treba ich osloviť ponukami, hovoriť s nimi, a ukázať im na konkrétnych prepočtoch, čo môžu získať na daňových stimuloch.“

Niektoré firmy so strednými školami spolupracovali aj doteraz, ale bolo to viac-menej na báze osobných vzťahov.

„Teraz sa nám ponúka šanca ovplyvniť kvalitu aj kvantitu absolventov,“ hovorí Vladimír Kalina zo Zväzu elektrotechnického priemyslu, ktorý na zákone spolupracoval.

Najviac kvalifikovaných pracovníkov potreboval automobilový priemysel. Tam vzdelávaciu reformu začali úspešne samotní podnikatelia.

Podniky zatiaľ učilištia nechystajú

O novom zákone o odbornom vzdelávaní a príprave v stredných odborných školách sme hovorili so štátnym radcom MARIÁNOM GALANOM.

Zákon má prispieť k tomu, aby vznikli mnohé učebné odbory, ktoré v praxi chýbajú. Akým spôsobom?

„Každý región bude mať vlastnú stratégiu odborného vzdelávania a prípravy. Budú ju vytvárať samosprávne kraje v súčinnosti s krajskými školskými úradmi, úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny, zamestnávateľmi, regionálnymi komorami stavovských organizácií, profesijnými organizáciami a odborovými zväzmi.“

Kto rozhodne o vzniku a zániku študijných odborov?

„Ministerstvu školstva budú návrhy predkladať samosprávne kraje.“

Ako vstúpia do odbornej prípravy zamestnávatelia?

„Zamestnávateľ by sa podľa zákona mohol podieľať na určovaní požadovaných vedomostí, zručností či pracovných návykov. Zároveň bude môcť poskytnúť škole materiálno-technické zabezpečenie pre praktické vyučovanie.“

Akú úlohu zohrajú stavovské organizácie?

„Budú vypracúvať plán potrieb trhu práce v oblasti odborného vzdelávania a prípravy s predpokladom na päť rokov. Zároveň sa budú podieľať na tvorbe a inováciách obsahu vzdelávania a na hodnotení kvality pri ukončovaní štúdia.“

Majú veľké podniky záujem obnoviť svoje učilištia?

„Zatiaľ sme sa s takou požiadavkou nestretli.“

Ako môžu zamestnávatelia motivovať žiakov?

„Môžu im poskytovať finančné aj hmotné zabezpečenie. Ide najmä o motivačné štipendiá a úhradu nákladov žiaka na stravovanie, ubytovanie a cestovné.“

Aká bude výška štipendií a odkiaľ na ne pôjdu peniaze?

„Motivačné štipendiá sa budú poskytovať z prostriedkov fyzickej alebo právnickej osoby, pre ktorú sa žiak bude pripravovať na povolanie. Mesačne by žiaci mohli dostávať 65 percent sumy životného minima.“

Jarmila Horáková
Súkromná škola, kde sa neplatí

V Podbrezovej si železiari už vyše sedemdesiat rokov pripravujú pracovníkov vlastnými silami. Ako jeden z mála podnikov sa učilišťa nezbavili ani v najťažších časoch.

PODBREZOVÁ. Železiarne Podbrezová sa pred šiestimi rokmi rozhodli, že výchovu hutníckeho dorastu si zabezpečia sami. Stali sa zriaďovateľmi Súkromnej strednej odbornej školy hutníckej.

V budúcom školskom roku otvoria tri triedy v študijných odboroch mechanik mechatronik, hutník operátor, mechanik strojov a zariadení a jednu triedu v trojročnom odbore obrábač kovov. Škola má aj triedy so zameraním na futbal.

Zamestnanie je zaručené

Súkromná škola od žiakov žiadne poplatky nevyberá, naopak, za dobré študijné výsledky či v odbornom výcviku si môžu vyslúžiť finančnú odmenu. Vo štvrtom ročníku to môže byť až 160 eur.

„Každý žiak má uzatvorenú zmluvu so železiarňami, ktorá mu po ukončení štúdia zaručuje zamestnanie,“ hovorí Anna Pavlusová, riaditeľka školy.

Aby žiaci necítili sociálne rozdiely, v škole nosia rovnošaty, na praxi majú zabezpečený pracovný odev.

Čo študentov priláka

Učilište nemá problém získať žiakov do prvých ročníkov. Pavlusová hovorí, že najmä preto, lebo sa už rozchýrilo, ako sa železiari o žiakov starajú.

„Výrazne sa zvýšila kvalita školy. Je prepojená na konkrétne potreby firmy, odborný výcvik sa koná priamo v prevádzkach železiarní, poskytujú ho kvalifikovaní inštruktori. Ak sa po skončení štúdia absolventi rozhodnú zostať, vedia presne, čo ich čaká, poznajú pracoviská, systém práce, starostlivosť o pracovníkov.“

Železiari školu vynovili podlahou v telocvični počnúc a notebookmi pre učiteľov končiac. Najmenej desať maturantov odchádza každoročne na vysoké školy.

Jarmila Horáková

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 17 226
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 15 565
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 13 889
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 12 063
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 781
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 874
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 410
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 930
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 451
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 300

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Američania spozorneli. Slovenský princ je hodný Oscara

Veľký šľachtiteľský príbeh sa začal celkom nenápadne.

PRIMÁR

Od štyridsatky po sedemdesiatku. Ako sa mení sexualita?

Kvalita závisí od psychiky milencov.

Neprehliadnite tiež

Spýtali sme sa stomatológa: Ďasná na ústupe a ako sa o ne starať

Odhalené zubné krčky nie sú len estetický defekt. Zachrániť chrup môže v takomto prípade bezbolestný zákrok známy ako gingivoplastika.

Oľga Feldeková: Humor je pre mňa záhada, možno mu raz prídem na koreň

Spolu s manželom sa chystá napísať pamäti a ako sama dodáva: budú o ňom.

Sedem miest, ktoré vo Florencii musíte vidieť

Ak sa tento rok chystáte do toskánskej metropoly, tieto zaujímavosti v nej by ste si nemali nechať ujsť.

Čo robiť, keď vás trápi celulitída

Nevzhľadné hrbolčeky na koži trápia ženy najmä počas plavkovej sezóny.