Otázky & odpovede

Chcete vyriešiť problém z oblasti zdravia, vzťahov, krásy, zdravej výživy či z oblasti práva? Svoje otázky nám zasielajte na smezeny@sme.sk alebo na Redakcia smeŽeny, Lazaretská 12, 811 08 Bratislava.


por1.jpgVýpoveď pre „stratu dôvery“


Moja známa bola prepustená z práce s okamžitou platnosťou pre informácie, ktoré sa jej šéf dozvedel z jej súkromnej elektronickej pošty. Nešlo o žiadne vyzrádzanie obchodného tajomstva, iba mi počas pracovného času poslala e-mail, v ktorom sa píše, že nemá práve najväčšiu chuť pracovať, a tak sa už od rána „fláka“ na internete. Je takáto výpoveď platná?
Petronela Závacká, Trnava

Zamestnávateľ má právo kontrolovať prácu zamestnancov bez toho, aby ich na to vopred upozorňoval, a týka sa to i práce s internetom. Pracovné nástroje vrátane počítača majú slúžiť výlučne na pracovné účely a zamestnávateľ preto nemôže predpokladať, že sú zneužívané a obsahujú aj súkromnú poštu zamestnanca.

Na druhej strane však nemôže úmyselne čítať súkromnú e-mailovú poštu zamestnanca. Obsah súkromného e-mailu podlieha tajomstvu, zamestnávateľ ho nemôže použiť, zverejniť ani na jeho základe vyvodzovať pracovnoprávne dôsledky - už aj preto, že tento nemusel byť mienený vážne. Podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer iba výnimočne, a to vtedy, ak zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu.

Strata dôvery zamestnávateľa v dôsledku zistenia, že zamestnanec v daný deň použil počítač aj na súkromné účely, by sama osebe pravdepodobne nespĺňala intenzitu závažnosti porušenia pracovnej disciplíny, a preto by mohlo ísť o neplatne skončený pracovný pomer.

Uvedené konanie zamestnanca by sa však mohlo posúdiť ako neuspokojivé plnenie pracovných úloh alebo menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, čo umožňuje skončiť pracovný pomer výpoveďou, ale len za zákonom stanovených podmienok.

por2.jpgPokuta za odchod z práce


V pracovnej zmluve mam uvedenú pokutu 400 eur, ak dám výpoveď v skúšobnej lehote. Podpísala som to, no teraz sa mi naskytla lepšia pracovná ponuka a chcem dať výpoveď. Má zamestnávateľ právo vymáhať odo mňa tieto peniaze?
Zuzana Brožková, Bratislava

Podľa Zákonníka práce môže v skúšobnej lehote tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, písomným oznámením o skončení pracovného pomeru.

Podstatou a účelom skúšobnej lehoty je práve oprávnenie oboch účastníkov pracovnoprávneho vzťahu ukončiť počas plynutia skúšobnej lehoty pracovný pomer jednoduchým spôsobom. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej lehote je výkonom práva, ktoré zamestnancovi vyplýva priamo zo zákona, konkrétne z § 72 ods. 1 Zákonníka práce.

Zároveň je potrebné podotknúť, že Zákonník práce zmluvnú pokutu ako prostriedok zabezpečenia práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov nepozná a iné než v Zákonníku práce vymedzené zabezpečovacie prostriedky nemožno medzi zamestnávateľom a zamestnancom dohodnúť.

Ak si teda zmluvné strany dohodli zmluvnú pokutu pre prípad skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca v skúšobnej lehote, treba toto ustanovenie pracovnej zmluvy považovať pre rozpor so zákonom za neplatné.

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  2. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  3. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  2. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  3. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  4. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  5. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  6. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  7. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  8. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  9. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  10. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 24 865
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 591
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 520
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 446
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 6 281
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 900
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 282
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 684
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 958
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 568

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Milan Kňažko: Fico klame, keď tvrdí, že nevedel, kam sa sťahuje

Keď nie ste aktívny v obrane svojich práv, prídete o ne, tvrdí MILAN KŇAŽKO.

DOMOV

Pri kontrole pošty sa Danko môže pozrieť do zahraničia

Preverovanie zásielok robí aj pošta. Obálky však neotvárajú.

KOMENTÁRE

Bez Radičovej, bez Kisku a bez obáv: v čom majú Mihál s Beblavým nevýhodu

Postačia úroveň a normálnosť na úspech v politike? Alebo budú práve naopak, hendikepom?

Neprehliadnite tiež

Ovplyvňuje antikoncepcia duševné zdravie? Vedci naznačili, že áno

Pri skúmaní hormonálnych tabliet sa zamerali na zhoršenú kvalitu života žien.

Titul baby friendly má už len jediná slovenská nemocnica

Ak chcú byť slovenské pôrodnice priateľské k deťom, musia prejsť recertifikáciou.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop