Otázky & odpovede

Chcete vyriešiť problém z oblasti zdravia, vzťahov, krásy, zdravej výživy či z oblasti práva? Svoje otázky nám zasielajte na smezeny@sme.sk alebo na Redakcia smeŽeny, Lazaretská 12, 811 08 Bratislava.


por1.jpgVýpoveď pre „stratu dôvery“


Moja známa bola prepustená z práce s okamžitou platnosťou pre informácie, ktoré sa jej šéf dozvedel z jej súkromnej elektronickej pošty. Nešlo o žiadne vyzrádzanie obchodného tajomstva, iba mi počas pracovného času poslala e-mail, v ktorom sa píše, že nemá práve najväčšiu chuť pracovať, a tak sa už od rána „fláka“ na internete. Je takáto výpoveď platná?
Petronela Závacká, Trnava

Zamestnávateľ má právo kontrolovať prácu zamestnancov bez toho, aby ich na to vopred upozorňoval, a týka sa to i práce s internetom. Pracovné nástroje vrátane počítača majú slúžiť výlučne na pracovné účely a zamestnávateľ preto nemôže predpokladať, že sú zneužívané a obsahujú aj súkromnú poštu zamestnanca.

Na druhej strane však nemôže úmyselne čítať súkromnú e-mailovú poštu zamestnanca. Obsah súkromného e-mailu podlieha tajomstvu, zamestnávateľ ho nemôže použiť, zverejniť ani na jeho základe vyvodzovať pracovnoprávne dôsledky - už aj preto, že tento nemusel byť mienený vážne. Podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer iba výnimočne, a to vtedy, ak zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu.

Strata dôvery zamestnávateľa v dôsledku zistenia, že zamestnanec v daný deň použil počítač aj na súkromné účely, by sama osebe pravdepodobne nespĺňala intenzitu závažnosti porušenia pracovnej disciplíny, a preto by mohlo ísť o neplatne skončený pracovný pomer.

Uvedené konanie zamestnanca by sa však mohlo posúdiť ako neuspokojivé plnenie pracovných úloh alebo menej závažné porušenie pracovnej disciplíny, čo umožňuje skončiť pracovný pomer výpoveďou, ale len za zákonom stanovených podmienok.

por2.jpgPokuta za odchod z práce


V pracovnej zmluve mam uvedenú pokutu 400 eur, ak dám výpoveď v skúšobnej lehote. Podpísala som to, no teraz sa mi naskytla lepšia pracovná ponuka a chcem dať výpoveď. Má zamestnávateľ právo vymáhať odo mňa tieto peniaze?
Zuzana Brožková, Bratislava

Podľa Zákonníka práce môže v skúšobnej lehote tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, písomným oznámením o skončení pracovného pomeru.

Podstatou a účelom skúšobnej lehoty je práve oprávnenie oboch účastníkov pracovnoprávneho vzťahu ukončiť počas plynutia skúšobnej lehoty pracovný pomer jednoduchým spôsobom. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej lehote je výkonom práva, ktoré zamestnancovi vyplýva priamo zo zákona, konkrétne z § 72 ods. 1 Zákonníka práce.

Zároveň je potrebné podotknúť, že Zákonník práce zmluvnú pokutu ako prostriedok zabezpečenia práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov nepozná a iné než v Zákonníku práce vymedzené zabezpečovacie prostriedky nemožno medzi zamestnávateľom a zamestnancom dohodnúť.

Ak si teda zmluvné strany dohodli zmluvnú pokutu pre prípad skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca v skúšobnej lehote, treba toto ustanovenie pracovnej zmluvy považovať pre rozpor so zákonom za neplatné.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  2. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  3. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu
  4. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online
  5. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime
  6. Stotisíc ľudí rozhodlo: Nadácia banky rozdelí štvrť milióna eur
  7. Slovensko má historicky najvyšší počet ľudí bankujúcich online
  8. ZSE ako jediné prináša Virtuálnu batériu pre fotovoltiku
  9. First moment: Španielske pobrežie patrí medzi najpredávanejšie
  10. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma
  1. Podnikanie a významné ukazovatele v roku 2019
  2. Smartfóny Samsung Galaxy S priniesli množstvo inovácií
  3. eKasa prichádza na Slovensko
  4. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  5. 4 úkony, ktoré treba absolvovať po založení s.r.o.
  6. Konferencia - EU support for research
  7. A dynamic year in the industrial and logistics sector
  8. Hotovosť je na ústupe. Karty akceptujú aj v kostole či na ulici
  9. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  10. Zápis do Registra partnerov vo verejnom sektore
  1. Na dôchodok si možno sporíte zle. Šesť zásad správneho šetrenia 19 132
  2. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku 12 406
  3. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu 9 220
  4. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma 8 308
  5. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime 6 078
  6. Hotovosť je na ústupe. Karty akceptujú aj v kostole či na ulici 4 933
  7. First moment: Španielske pobrežie patrí medzi najpredávanejšie 4 608
  8. Esin Group: Líder Iniciatívy poľnohospodárov vydiera 4 184
  9. Zbrojársky líder z Považia pomáha ľuďom 4 038
  10. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online 3 863

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Kedy tu mávate leto? Vlani bolo v stredu

Reportáž z najchladnejšieho miesta na Slovensku.

Píše Emil Višňovský

Dankova kauza ukázala, že naši politici si nevážia vzdelanie

Stačí im ničím nekrytý papier.

Neprehliadnite tiež

Vzťahová poradňa: Odkedy sa poznáme, klamem partnerovi o svojej práci

Klinická psychologička radí pri dvoch problémoch.

Ilustračné foto.

Mejkap do práce: Ako ho zvládnuť rýchlo a jednoducho

Zjednodušte si život a každodennú rannú rutinu.

Oľga Beständigová: Som silná, aj keď som podľahla závislosti

Úspešná krasokorčuliarka rozpráva o tanci na ľade aj o bulímii.

Rádiové dievčatá svietili v tme a zomierali. Firma o nich klamala

Maľovali ciferníky, advokáti ich nechceli brániť.

Rádiové továrne zamestnávali na maľovanie svietiacich ciferníkov najmä mladé ženy. Mnohé z nich boli tínedžerky.