Chystáte sa na pohovor?

O tom, či získate zamestnanie, rozhoduje často nielen vaša odbornosť, ale aj psychologické testy.

pohovot.jpg

Firmy sa dnes o svojich možných zamestnancoch snažia získať čo najpodrobnejšie informácie. Okrem osobných rozhovorov a iných postupov, pomocou ktorých zisťujú, či je uchádzač na danú prácu vhodný typ, sa mnohí zamestnávatelia snažia posúdiť jeho osobu aj pomocou psychologických testov. Prečo sú informácie o osobnosti kandidáta pre nich dôležité?

„Dôvody sú čisto praktické – zamestnanci musia byť „kompatibilní“ s firemnou kultúrou a mali by po osobnostnej stránke danej pozícii vyhovovať,“ hovorí manažérka ľudských zdrojov Zdena Pánisová. Ťažko si môžeme predstaviť, že by napríklad prácu na obchodnom oddelení vykonával človek, ktorý má introvertnú povahu. Vo všeobecnosti však ide o celkový dojem, aký človek zanechá. Firmy majú záujem najmä o pozitívne naladených ľudí, ktorí pôsobia dôveryhodne a vedia dobre komunikovať.

Možnosť porovnávať

V súčasnosti sa môžeme stretnúť s rôznymi postupmi výberu pracovníkov. „Mnohé spoločnosti psychologické testy ani nevyužívajú a výbery vykonávajú len pomocou takzvaného štruktúrovaného pohovoru. Testovanie je náročné aj po finančnej stránke a vyžaduje si mať v tíme profesionála – vyštudovaného psychológa,“ vysvetľuje odborníčka. Ak odborníka firma k dispozícii nemá, musí na testovanie využiť služby externých spoločností.

K najčastejším formám testovania patria takzvané assessment centrá, ktorých súčasťou môže byť psychodiagnostika. „Ide o komplexnú metódu výberu zamestnancov. Jej súčasťou je aj séria simulácií činností, ktoré sú pre danú prácu charakteristické a pomocou nich sa spôsobilosť kandidáta testuje.“ Tento postup je časovo náročnejší než prijímací pohovor a na uchádzačov kladie oveľa vyššie nároky, ale výhodou je možnosť porovnávať ich správanie a výkony. „Centra sa väčšinou zúčastňuje viacero kandidátov, pričom riešia rovnaké úlohy – skupinové aj individuálne. Tie umožnia posúdiť schopnosti potrebné pre výkon pozície,“ uvádza manažérka.

Byť sám sebou

Na testovanie pomocou psychodiagnostiky firmy podľa potreby využívajú kombináciu viacerých testov. Existujú rôzne typy – niektoré zisťujú úroveň logického myslenia, iné sú zamerané na výkon alebo kreativitu. Čo všetko dokáže psychodiagnostika o uchádzačovi zistiť? „Získať môže rôzne informácie, ale dôležité je, že psychodiagnostika je vždy len podpornou metódou. Nie je to „absolútny“ nástroj rozhodovania,“ upozorňuje Pánisová.

Dá sa na psychotesty vopred pripraviť? Podľa odborníčky je to úplne zbytočné: „Snaha o prípravu môže výsledok ovplyvniť. To vedie k skresleniu informácií, ktoré býva kontraproduktívne pre obe strany – uchádzača aj zamestnávateľa. Najlepšiu východiskovú pozíciu si človek vytvorí, ak bude na pohovore sám sebou.“ Len tak má totiž istotu, že získa post, ktorý mu naozaj „sadne“. Jedinou zaručenou prípravou je dostatočne si pred pohovorom odpočinúť, sústrediť sa a neprepadať stresu.

Len so súhlasom


Mnohých ľudí už len pri vyslovení pojmu psychologický test prepadnú obavy. Akú dôležitosť dnes výsledkom testov prikladá personalistika? „Testovanie máva doplnkovú, podpornú funkciu pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania, preto je úplne zbytočné sa ho báť,“ uvádza manažérka. Mal by byť uchádzač o písomných testoch na pohovore informovaný vopred? „Určite áno – vzhľadom na súčasnú legislatívu musí testujúcemu dať svoj súhlas so spracovaním údajov. Človek má tiež právo dozvedieť sa výsledok svojho testu.“ Ten treba konzultovať s kvalifikovanou osobou, ktorá ho vie správne interpretovať, aby sme sa vyhli možným nedorozumeniam.

Motivácia aj otázky

Súčasťou pohovoru sú aj veľakrát zdôrazňované, ale napriek tomu často podceňované „maličkosti“, ktoré v konečnom dôsledku môžu rozhodnúť o tom, či uchádzač bude úspešný. Nezabudnite, že zamestnávateľa si najľahšie „kúpite“ vtedy, ak máte o firme čo najlepšie informácie. Dôležité tiež je, aby ste mali jasnú predstavu o práci, ktorú chcete vykonávať. To je pre vás najlepšia motivácia a pre zamestnávateľa jasný signál, že viete, čo chcete a akým smerom sa má vaša kariéra uberať. Samozrejmosťou by malo byť, že na pohovor prídete upravená a primerane oblečená – s ohľadom na pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate a na zvyklosti vo firme, ktoré si vopred zistíte. Buďte pripravená aj na to, že na záver vás vyzvú, aby ste sa pýtali vy, takže si dobre premyslite, aké otázky vám pomôžu získať o firme a pracovnej pozícii čo najúplnejší obraz.

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  2. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  5. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  6. Daikin predĺžil záruku na klimatizácie so službou Stand By Me
  7. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  8. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  9. Lety do exotiky už aj z Bratislavy
  10. Nonstop banka vo vrecku - aplikácia Mobil Banking
  1. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  2. Už aj seniori presadajú do SUV
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  5. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  6. Daikin predĺžil záruku na klimatizácie so službou Stand By Me
  7. Stavebný úrad neoprávnene predĺžil americkej ambasáde lehotu
  8. Grantová výzva na vykonávanie činností centier Europe Direct
  9. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  10. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 24 581
  2. Ako sme jazdili v socializme 2 620
  3. Lety do exotiky už aj z Bratislavy 1 525
  4. Daikin predĺžil záruku na klimatizácie so službou Stand By Me 1 490
  5. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami 1 088
  6. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov 992
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 868
  8. Zo stredomorskej stravy sa nepriberá 851
  9. Túžite po práci z pláže? 7 rád, ako sa stať digitálnym nomádom 686
  10. Prísne kontroly a veľa tepla. Takto sa vyrába mlieko 676

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Súboj v koalícii Danko rozpútal a aj naň doplatil

Šéf SNS zváži odchod z politiky. Politológ hovorí, že predvídateľnosť jeho krokov sa stále znižuje.

KOMENTÁRE

Politika ako Danko nikto nechce, demokrati ani oligarchovia

Definitívny politický pád Danka sme sledovali v priamom prenose.

EKONOMIKA

Štát otočil, vyššie dôchodky zaručí len na štyri roky

Prečo novinka bude trvať len istý čas, nie je jasné.

KOMENTÁRE

Ficov perfektný deň a Dankova estráda ega

Novinári sa museli prehrabávať v úlomkoch Dankovho poníženia.

Neprehliadnite tiež

Desať receptov na palacinky. Slané, sladké, bezlepkové, vegánske

Vybrali sme desať pestrých, chutných a zaujímavých receptov na palacinky.

Arnold Schwarzenegger: Najslávnejší emigrant našich čias oslávil 70 rokov

Kto by sa kedysi odvážil povedať, že sa obyčajný rakúsky chlapec stane guvernérom Kalifornie a hollywoodskou hviezdou.

Čo vás čaká v novom čísle magazínu smeŽeny

Spestrite si letný víkend novinkami z oblasti módy, fitness a skvelými receptami so zdravou cukinou.

Viete, ako minimalizovať škody na vlasoch spôsobené slnkom?

Leto našu korunu krásy namáha, uľavíte jej starostlivosťou.