Otázky & odpovede

Chcete vyriešiť problém z oblasti zdravia, vzťahov, zdravej výživy či z oblasti práva? Svoje otázky nám zasielajte na smezeny@sme.sk alebo na Redakcia smeŽeny, Nám. SNP 30, 811 01 Bratislava.

Nadbytočnosť
Som učiteľka a dostala som výpoveď z organizačných dôvodov pre nadbytočnosť. Vyhodili však len mňa, pričom v práci zostávajú kolegovia, ktorí nemajú kvalifikáciu na rovnakej úrovni. Ako je to s výpoveďou a možnosťou odvolania sa?
Pani H.

Jedným zo spôsobov ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa je výpoveď z dôvodu, že sa stal zamestnanec nadbytočným. Podmienkou použitia tohto výpovedného dôvodu je organizačná zmena u zamestnávateľa, nadbytočnosť zamestnanca a súvislosť medzi organizačnou zmenou a nadbytočnosťou zamestnanca. O nadbytočnosť zamestnanca ide vtedy, ak zamestnávateľ nemá možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať prácami dohodnutými v pracovnej zmluve. Rozhodnutie o organizačnej zmene, v dôsledku ktorej sa zamestnanec stane nadbytočným, musí zamestnávateľ urobiť písomne, pričom nie je zákonom obmedzený v tom, s ktorým zamestnancom pomer skončí a ani súd nie je oprávnený takéto rozhodnutie preskúmavať.

Nadbytočnosť musí byť v príčinnej súvislosti so zmenami v úlohách zamestnávateľa, jeho technického vybavenia alebo inými organizačnými zmenami, alebo musí súvisieť s rozhodnutím o znížení stavu zamestnancov, ktoré má zvýšiť efektívnosť práce. Výpovedný dôvod by nebol daný, ak by u zamestnávateľa na určitom pracovisku síce prebiehali vnútorné organizačné zmeny, avšak zamestnávateľ by pracovný pomer chcel skončiť so zamestnancom na úplne odlišnom pracovisku alebo so zamestnancom vykonávajúcim práce, ktoré s týmito zmenami nesúvisia. Zamestnávateľ nemôže tento výpovedný dôvod použiť ani v takom prípade, ak nadbytočnosť nevznikla v dôsledku vnútorných organizačných zmien, ale v súvislosti s uzavieraním pracovných pomerov s novými zamestnancami. Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď z tohto dôvodu, nesmie počas troch mesiacov po skončení pracovného pomeru s takýmto zamestnancom znovu utvoriť zrušené pracovné miesto a prijať na toto pracovné miesto iného zamestnanca.


Sťahovanie zamestnávateľa
Dostala som výpoveď z dôvodu, že sa premiestňuje časť nášho závodu do iného okresu a riaditeľ sa ma spýtal, či chcem skončiť hneď dohodou, vraj dostanem odstupné, alebo až do dvoch mesiacov výpoveďou. Nemám prácu, prečo mám skončiť hneď? Ako sa môžem brániť?
Pani S.

Zákonník práce garantuje zamestnancovi nárok na poskytnutie odstupného pri výpovedi z dôvodov premiestnenia zamestnávateľa (ako aj pri už spomínaných organizačných zmenách), ale len pri skončení pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej lehoty. Ak zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru, je zamestnávateľ povinný tejto žiadosti vyhovieť. V preklade to znamená, že ak zamestnanec požiada o skončenie pracovného pomeru, je zamestnávateľ povinný skončiť pomer dohodou, nie výpoveďou. Pracovný pomer sa skončí dňom uvedeným v dohode a zároveň dostane dvojmesačné odstupné. Ak by nesúhlasil s dohodou, dostane výpoveď s výpovednou lehotou dva mesiace bez odstupného, čiže bude ešte musieť odpracovať u zamestnávateľa dva mesiace. Odstupné patrí zamestnancovi vo výške najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku (prípadne viac v závislosti od úprav v kolektívnych zmluvách, odpracovaných rokov a pod.).

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  2. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  3. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  4. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  5. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  6. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  7. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  8. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  9. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  10. Čo prinieslo tohtoročné Záhradnícke fórum?
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 269
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 10 150
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 8 227
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 7 206
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 950
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 235
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 038
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 602
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 848
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 579

Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Únos. Film, ktorý vznikol napriek výstrahám právnikov

Pri nakrúcaní prvého slovenského trileru bola aj mama Roberta Remiáša.

ŠPORT

Spieva si Marleyho, dá si pivo. Ako Sagan trénoval v horách

Sagan sa pripravoval inak ako súperi.

TECH

Akadémia vied má päť slabých ústavov, dva špičkové

Päť ústavov nestojí na pevných základoch.

EKONOMIKA

Kaufland mení predajne. Pozrite sa, ako budú vyzerať

Sieť už začala s prestavbou niektorých pobočiek.

Neprehliadnite tiež

Módu na Brit Awards ovládla stávka na istotu, hviezdy zabudli experimentovať

Speváčky, hudobníčky a modelky sa na odovzdávaní cien najlepšej britskej hudby odeli najmä do tmavších farieb.

Modelka visela z mrakodrapu bez istenia, skončila na polícii

Ruská hviezda z Instagramu Viki Odintcova v Dubaji predviedla extrémny kúsok pre efektné fotografie, argumentovala tým, že chcela poukázať na zlú zabezpečenosť budovy.

Závan jari na tanieri: Pečené kozľa s brusnicami

S blížiacou sa jarou sú stále aktuálnejšie recepty z kozľaciny a jahňaciny.

Aj bez končatín dokážu veľa. Tieto tri ženy inšpirujú svet svojou húževnatosťou

Osud sa s Bethany Hamilton, Aimee Mullins a Jessicou Cox nemaznal.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop