Ako efektívne pracovať, alebo ako sa stať „lídrom“?

V dobe rozmachu industrializácie boli ľudia ako pracovná sila nevyhnutní, no zároveň aj rýchlo nahraditeľní. Využívala sa hlavne ich fyzická sila, už menej ich tvorivý potenciál, myslenie, či vzťahové danosti.


Človek bol zredukovaný na telo, vnímaný ako využiteľná potrebná vec.
Dodnes je takýto pracovný prístup riadenia preberaný v určitých zabehaných stereotypoch. Ľudia sa musia riadiť a kontrolovať metódou „cukru a biča“, čiže odmien a trestov. Odmeny na motiváciu a strach z trestov na aktivitu. Takéto riadenie sa využíva aj na odborníkov, stratégov, analytikov, či rôznych „znalostných pracovníkov“.

Mnohí „vedúci pracovníci“ sú vo svojich funkciách nie preto, žeby sa tak rozhodli, ale jednoducho sa prepracovali k určitému postaveniu a odtiaľ k potrebným právomociam. Ale nie právomoci, či postavenie nás robí „vodcom“, ale naše „chcenie“. Ak sa „vedenie“ nestane našou osobnou voľbou, budeme stále len čakateľmi v hierarchii moci na „príkazy“ zhora, ktoré potom pošleme nižšie. Sme presvedčení, že o určitých veciach môžu rozhodovať len tí, ktorí majú určité postavenie. Dokonca aj keď pocítime potrebu iniciatívy, nezačneme konať. Radšej zotrváme, aby ten, ktorý ma potrebnú autoritu, povedal, čo máme robiť a potom reagujeme v súlade s tým, čo nám bolo povedané.

Dnes trpíme na rozšírenú neochotu iniciatívne a nezávislé konať a živíme tak pocit lídrov, že nás musia kontrolovať a dohliadať. Skutoční lídri sú presvedčení, že ak chcú, aby sa jeho podriadení hýbali, nič im iné neostáva, len ich tvrdo riadiť. Tento fenomén vytvára nezdravú obojstrannú závislosť na oboch stranách v konečnom dôsledku nevýhodnú pre všetkých zúčastnených.

Tým, že lídri nie sú schopní využívať potenciál a nadanie svojich podriadených a podriadení sa riadia len pokynmi lídrov, veci, ktoré sa nedaria rovnako ako zásluhy sa pripisujú šéfom. V prvom prípade sa stráca osobná zodpovednosť za chod vecí a v druhom prípade sa minimalizuje ochota osobnej aktivity. Čím viac manažér kontroluje, tým viac jeho konanie vyvoláva a vyžaduje si väčšiu kontrolu. Nedostatky a slabiny aktérov na jednej aj druhej strane sa posilňujú a nakoniec i ospravedlňujú druhú stranu. Táto zlá závislosť sa môže inštitucionalizovať natoľko, že už nikto za nič nenesie zodpovednosť.

Je potrebné zmeniť vlastný postoj. A to presvedčenie, že situácia sa môže zlepšiť, len keď sa zmenia druhí ľudia. Zmena však prichádza vlastnou voľbou stať sa aktívnym a iniciatívnym napriek zlým pracovným podmienkam. „Líder“ môže byť každý z nás, ak sa neoddáme pasivite a nezaspíme vo viere, že tí druhí vedia najlepšie, čo treba robiť. A ak to nevedia, tak zodpovednosť je na ich pleciach. Práve naopak: zodpovednosť je na nás všetkých. Sme vinní aj za pasivitu, s ktorou sme nechceli skončiť, lebo sme sa báli o svoje miesto. Sme vinní aj zato, že nevyužívame svoje danosti, nadanie a potenciál ako by sme mohli a radšej zotrvávame v podriadenej pozícii. Je na nás, či naozaj „chceme“ zefektívniť svoje pracovné miesto, či „chceme“ začať viesť...

Najčítanejšie na SME Žena


Inzercia - Tlačové správy


  1. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  2. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  3. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  6. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  10. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  1. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  2. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  3. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  4. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  5. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  6. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  7. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  8. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  9. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  10. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 545
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 10 485
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 8 469
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 6 754
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 682
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 4 969
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 966
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 416
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 926
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 491

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Mika svoju kapacitu podľa SNS vyčerpal. Nahradiť by ho mohol Rezník

Bývalá šéfka Markízy Zuzana Ťapáková sa po kauze Evka ako kandidátka na riaditeľku RTVS už nespomína.

KULTÚRA

Tajná služba si objednala vraždu. Na film Únos bolo treba odvahu

Politické trilery u nás nevznikajú.

Neprehliadnite tiež

Ako dopriať telu láskyplnú starostlivosť a nadviazať s ním vzťah

V kolobehu rôznorodých podnetov človek ľahko stráca kontakt sám so sebou.

Spánok v podprsenke – áno či nie?

Odporcovia z radov odborníkov argumentujú negatívnym dopadom na zdravie.

Módu na Brit Awards ovládla stávka na istotu, hviezdy zabudli experimentovať

Speváčky, hudobníčky a modelky sa na odovzdávaní cien najlepšej britskej hudby odeli najmä do tmavších farieb.

Modelka visela z mrakodrapu bez istenia, skončila na polícii

Ruská hviezda z Instagramu Viki Odintcova v Dubaji predviedla extrémny kúsok pre efektné fotografie, argumentovala tým, že chcela poukázať na zlú zabezpečenosť budovy.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop