SME
Štvrtok, 28. október, 2021 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky
RADÍ PRÁVNIK MGR. MILOŠ KVASŇOVSKÝ

Pohovor do zamestania

V minulosti som sa pokúšala získať prácu ako pomocná sila v pohostinskom zariadení. Majiteľ mi pri rozhovore kládol otázky, ktoré som neočakávala a vôbec nesúviseli s hľadanou prácou. Zamestnanie som nezískala, mám ...

foto

Radí právnik Mgr. Miloš KvasňovskýV minulosti som sa pokúšala získať prácu ako pomocná sila v pohostinskom zariadení. Majiteľ mi pri rozhovore kládol otázky, ktoré som neočakávala a vôbec nesúviseli s hľadanou prácou. Zamestnanie som nezískala, mám však pocit, že práve kvôli tomuto. Ako postupovať v takomto prípade, aby sa situácia neopakovala?

Renáta R.

Napriek tomu, že z vášho listu nevyplývajú žiadne konkrétne dôvody neprijatia do pracovného pomeru ani podrobnosti o otázkach, s ktorými ste boli konfrontovaná pri pohovore, možno sa domnievať, že otázky budúceho zamestnávateľa mali okrem iného aj veľmi osobnú rovinu, ktorá nesúvisela s pracovným pomerom.

o o o

Pri pohovore do zamestnania je zamestnávateľ povinný informovať a oboznámiť vás s právami a povinnosťami vyplývajúcimi z pracovnej zmluvy, pracovnými, mzdovými a inými podmienkami týkajúcimi sa predmetnej práce. V prípade práce v pohostinskom zariadení je na mieste aj zistenie zdravotnej spôsobilosti a požiadavka predloženia zdravotného preukazu, ktorý sa pri zamestnancoch vykonávajúcich prácu v pohostinských zariadeniach vyžaduje.

o o o

Zamestnávateľ však nesmie vyžadovať odpovede na otázky, ktoré sa týkajú napríklad tehotenstva (či ste tehotná, alebo kedy plánujete mať dieťa), rodinných pomerov, politickej, náboženskej alebo inej príslušnosti. Rovnako nesmie od vás vyžadovať informácie o bezúhonnosti, okrem prípadu, keby sa vyžadovala podľa osobitného predpisu, alebo by ju vyžadovala povaha práce, ktorú máte vykonávať. V prípade práce v pohostinskom zariadení by som však požiadavku na predloženie dokladu preukazujúceho bezúhonnosť považoval za opodstatnenú, najmä v prípade, ak ide o prácu, pri ktorej zamestnanec prichádza do styku s pokladnicou a peniazmi. V prípade, že nejde o vaše prvé zamestnanie, môže zamestnávateľ od vás požadovať aj pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní od predchádzajúceho zamestnávateľa.

o o o

Ako teda vidieť z uvedeného, Zákonník práce sa neobmedzuje len na ochranu zamestnancov v už existujúcich pracovnoprávnych vzťahoch, ale priznáva určitú mieru ochrany aj fyzickým osobám, ktoré sa o prácu len uchádzajú. Do rozsahu tejto ochrany pri prijímaní do zamestnania patrí aj ochrana fyzickej osoby pred diskrimináciou a zisťovaním sexuálnej orientácie zo strany zamestnávateľa.

o o o

Keďže neuvádzate presnejší opis toho, na základe čoho ste dospeli k záveru, že práve nevhodné a neprimerané otázky zamestnávateľa boli dôvodom na vaše odmietnutie, možno sa len domnievať, že ste sa pri pohovore stretli práve s niektorou z uvedených foriem porušenia tzv. predzmluvných vzťahov podľa paragrafu 41 Zákonníka práce zo strany zamestnávateľa, prípadne aj s porušením zákazu diskriminácie podľa paragrafu 13 ods. 1 a 2 Zákonníka práce, ktoré upravujú ochranu fyzických osôb uchádzajúcich sa o zamestnanie.

o o o

Ak si myslíte, že zamestnávateľ naozaj porušil voči vám svoje povinnosti, respektíve prekročil hranicu, ktorou ho Zákonník práce obmedzuje, máte právo na primeranú finančnú náhradu. Svojho práva sa môžete domáhať súdnou cestou, na preukázanie pravdivosti vašich tvrdení však potrebujete predložiť dôkazy.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako by ste chceli bývať? Zapojte sa do prieskumu o bývaní
  2. Koniec Bratislavy? Pre túto firmu môžete pracovať aj cez polovicu republiky
  3. Vraciame spoločnosti priazeň, ktorú nám už 30 rokov prejavuje
  4. Chcete ušetriť na aute? Namiesto kúpy si ho prenajmite
  5. Ako získať nabíjaciu kartu k novému elektromobilu?
  6. Digitálne zručnosti žiakov a študentov podporí Nadácia Orange
  7. Vyťahovanie zapadnutého jazyka je mýtus
  8. Heľenine oči zahrajú hit o obchvate Prešovčanom z kamióna
  9. NDS otvára nový úsek diaľnice D1, západný obchvat Prešova
  10. Najtajnejšie ponuky módnych kúskov v Európe – iba na pozvanie
  1. 365.bank prináša digitálnu hypotéku s možnosťou podania žiadosti
  2. EUBA udelila čestné vedecké hodnosti „doctor honoris causa“
  3. Miška ochrnula z minúty na minútu, teraz pre ňu svitá nová nádej
  4. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  5. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  6. Digitálne zručnosti žiakov a študentov podporí Nadácia Orange
  7. Chcete dočasné tetovanie, používajte Hennu
  8. Vyťahovanie zapadnutého jazyka je mýtus
  9. Heľenine oči zahrajú hit o obchvate Prešovčanom z kamióna
  10. Spoľahlivá energia a úspora technológiami
  1. NDS otvára nový úsek diaľnice D1, západný obchvat Prešova 10 521
  2. Kaufland otvára prvú predajňu s fotovoltaickým systémom 9 851
  3. Chladené halušky? Od tejto firmy si ich obľúbili na Slovensku 9 542
  4. Peniaze začali strácať hodnotu, treba sa brániť! 6 812
  5. Najtajnejšie ponuky módnych kúskov v Európe – iba na pozvanie 5 286
  6. Oprášte cestovateľské plány, jeseň sa nesie v znamení poznávania 3 711
  7. Heľenine oči zahrajú hit o obchvate Prešovčanom z kamióna 3 436
  8. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 2 839
  9. Chcete ušetriť na aute? Namiesto kúpy si ho prenajmite 2 579
  10. Nechajte kryptomeny na Fumbi 1 977
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

SME Ženy 11/2021

Nové číslo mesačníka SME Ženy v stánkoch od 2. novembra.


22 h
Podcast Gyncast so stálym hosťom Petrom Kaščákom.

Prečo sa HPV netýka len žien a ako súvisí s promiskuitou?


Janka Imrichová a 1 ďalší 26. okt
Herec Karel Zima hral napríklad vo filmoch Špindl, Román pro pokročilé alebo Štěstí je krásna věc.

Zima sa s Vaňkom poznal len pracovne.


25. okt
Ilustračná fotografia

Živých darcov je stále málo.


25. okt

Blogy SME

  1. Martina Paulenová: Ako som medzi dvoma kojeniami vyšla nad hmlu a videla slnko
  2. Unicef Slovensko: Ako svet bojuje proti detskej obrne
  3. Michael Achberger: Najväčšie chyby pri vážení sa: na toto si dajte pozor
  4. Michael Achberger: Takto môžete zdravo maškrtiť večer pri televízore
  5. Občianske združenie Ženské kruhy: Už v najbližších dňoch hrozí Slovensku poľská cesta
  6. Martina Paulenová: Noci s bábätkom
  7. Unicef Slovensko: Čo nám hovorí najnovšia správa UNICEF o psychickom zdraví detí a mladých ľudí
  8. Symptomedica: Krvácanie do tráviaceho traktu môže byť smrteľne nebezpečné.
  1. Matúš Lazúr: Neočkovaní dôchodcovia si vianočné príspevky nezaslúžia 14 381
  2. Věra Tepličková: Nepoškvrnené očkovanie - ďalší zázrak alebo zvrátenosť vlády neboráka Hegera? 8 015
  3. Rastislav Čurma: Kde zobrať vodičov kamiónov (Hommo na ceste zavadzalis) 7 799
  4. Stanislav Martinčko: Veno pre drahú nevestu z úradu práce v Pezinku?? 5 456
  5. Michal Porubän: "Nenávistná Čaputová" vs "Mierotvorca Blaha". 4 887
  6. Jiří Ščobák: Paní Záborská, jste zbabělec! Dovedete cílit jen na nejsnadnější cíl - ženy 3 785
  7. Pavel Dvořák: Platby mobilom v Číne 3 746
  8. Július Kovács: Kaliňák a Počiatek ma chcú dostať do basy pomocou justičnej a policajnej mafie, dodnes ju riadi Fico, lebo som upozornil na ich zlodejstvá. 3 685
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  5. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu