SME

Ako sa pripraviť na prijímací pohovor

Pozvanie na prijímací pohovor je vyvrcholením vašej snahy získať zamestnanie. Je znamením, že potenciálnemu zamestnávateľovi sa pozdáva váš životopis a považuje vás za sľubného kandidáta. Ešte nemáte vyhrané, ale postúpili ste do užšieho výberu. Pozvanie



je súčasne signálom, že už budete súperiť iba s niekoľkými kandidátmi, ktorí podobne ako vy splnili základné podmienky. Odborníci varujú, že by ste nemali pokaziť svoje šance tým, že sa spoľahnete na improvizáciu - napriek priaznivým vyhliadkam sa na pohovor treba pripraviť. Po prvé preto, že pohovor sa bude odohrávať na neznámej pôde, kde navyše môžete byť sám proti niekoľkým z výberového tímu, po druhé preto, že prípravou tiež znížite napätie, ktoré vo vás takáto chvíľa môže vyvolať.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Nemusíte sa však cítiť ako prosebník - idete sa predstaviť zamestnávateľovi, ktorý potrebuje nájsť šikovného človeka a vy máte predpoklady na to, aby ste mu ponúkli svoje schopnosti.

SkryťVypnúť reklamu

* Prvým krokom je pripomenúť si, aké informácie o vás už bu-dúci zamestnávateľ má. Na tento účel vám môže dobre poslúžiť kópia materiálov, ktoré ste k tejto žiadosti o prijatie do zamestnania priložili. Pripravte sa na to, že pri pohovore si budú chcieť overiť niektoré body, ktoré ste v životopise uviedli. Ak ste sa napríklad pochválili perfektnou znalosťou angličtiny, nemalo by vás zaskočiť, ak bude aspoň časť prijímacieho pohovoru vedená po anglicky.

* Druhým krokom je zopakovať si všetko, čo viete o predmete činnosti danej firmy. Najlepšie je získať si tieto informácie priamo zvnútra organizácie, pre základnú orientáciu však dobre poslúžia napríklad aj články v denníkoch, či odborných časopisoch.

* Ďalším bodom je znalosť pracovnej náplne vašej predpokladanej pozície vo firme. Môžu vám totiž položiť otázku: Prečo si myslíte, že by sme si mali spomedzi všetkých záujemcov vybrať práve vás? Vtedy je čas upozorniť na tie vaše pozitívne stránky, ktoré sa najlepšie prejavia v osobnom styku - príjemné vystupovanie, schopnosť rýchlo reagovať, komunikovať a podobne.

SkryťVypnúť reklamu

* Myslite tiež na to, že pri pohovore môžete rozhodujúce body získať aj svojím výzorom a vystupovaním. Odborníci však radia neprežeňte to s oblečením ani so sebavedomím.

* Nesnažte sa vzbudiť dojem, že všetkému rozumiete a všetko viete. A zapamätajte si, že príliš nápadné oblečenie je rovnako nevhodné ako staré tričko a rifle. Hlboký výstrih a množstvo šperkov na dámskych šatách môže pôsobiť rovnako odstrašujúco ako čierny oblek (ten je vraj vhodný iba vtedy, ak chcete získať miesto v pohrebnej službe).

* Určite by ste sa tiež mali vyvarovať poznámok, ako napríklad: "čo odo mňa chcete, veď už mám svoje roky", alebo "takéto otázky mi nedávajte, veď obaja vieme, že sa na ne nedá odpovedať pravdivo".

Aké otázky môžete dostať v priebehu prijímacieho pohovoru

SkryťVypnúť reklamu

* Čo by ste mi povedali o sebe?

(Je to otázka, ktorá má vlastne pretlmočiť váš štruktúrovaný životopis do neformálnej podoby. Je to úvod rozhovoru a pravdepodobne nebudú od vás chcieť, aby ste hovorili na túto tému príliš dlho.)

* Aké si myslíte, že sú vaše prednosti voči iným kandidátom?

(Otázka vyžaduje, aby ste sám seba ocenili. Tu ukážete, či sa viete predať" bez toho aby ste boli príliš agresívny, alebo naopak nezdravo skromný.)

* Aký najväčší úspech ste doteraz dosiahli?

(Prirodzene sa zameriate na to, čo sa vám skutočne podarilo, ale pri tejto otázke je dobré spomenúť aj nejaký neúspech, aby ste zachovali vyváženosť.)

* Čo by ste chceli dosiahnuť vo svojom živote napríklad o päť rokov?

(Na túto otázku by ste sa mohli vopred pripraviť a premyslieť si vhodnú odpoveď. Ak zareagujte v takom zmysle, že tak ďaleko dopredu ste zatiaľ nepremýšľali, môžu vás považovať za človeka, ktorý nie je schopný stanoviť si ciele a to nemusí byť dobrá vizitka.)

SkryťVypnúť reklamu
reklama

* Čomu by ste sa venovali, keby ste si nemuseli zarábať na živobytie?

(Podľa skúseností personalistov sa väčšina kandidátov snaží zalichotiť personalistovi tým, že tvrdia, že by i tak chceli pracovať v rovnakom odbore, ako je predmet činnosti firmy. Ak je vaša perspektívna pozícia skutočne tým, čo vás najviac zaujíma, neváhajte to vysvetliť. Ak to tak nie je, vyvarujte sa radšej prílišného nadšenia.)

* Prečo vás zaujíma práve práca v našej firme?

* Čo si na vašej práci najviac cenil váš bývalý zamestnávateľ?

* Kedy by ste mohli nastúpiť do zamestnania u nás?

* Dala vám podľa vás škola niečo pre ďalší praktický život?

Podľa publikácie Marek Matějka, Pavel Vidlař:

Vše o přijímacím pohovoru - jak poznat druhou stranu

Ďalšie kritériá výberu

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Personalista, alebo top manažér firmy, ktorý s vami bude viesť pohovor, sa nebude zaujímať iba o vaše vedomosti a skúsenosti, ale aj o to, ako zapadnete do kolektívu a aké sú vaše dlhodobé vyhliadky vo firme. Preto sa môžete stretnúť s ďalšími otázkami, ktoré sa budú zisťovať

* či je vaša skutočná kvalifikácia dostatočná pre potreby firmy - problémom môže byť aj privysoká kvalifikácia

* či ste schopný samostatne sa rozhodovať - či máte manažérske predpoklady

* či ste schopný dobre komunikovať s ostatnými kolegami

* či je predpoklad, že vydržíte vo firme dostatočne dlho - či firma nebude musieť onedlho hľadať nového kandidáta

* či sú vaše platové požiadavky v rámci možností firmy - príliš jednoznačne vytýčené privysoké platové požiadavky vás môžu pri pohovore diskvalifikovať

SkryťVypnúť reklamu
reklama

* či ste ochotný venovať sa naplno práci vo firme - či nevykonávate ďalšie činnosti, ktoré môžu kolidovať s potrebami firmy

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Najčítanejšie na SME Žena

Komerčné články

  1. Za 30 rokov videl v autoškole všeličo. Vodiči už nie sú tak zruční
  2. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku?
  3. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  4. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby
  5. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo
  6. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  7. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  8. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  1. Záhradkári, pracujte len ráno a večer
  2. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku?
  3. OTS: LESY SR sa dištancujú od nepravdivých tvrdení
  4. Influenceri vzali na dovolenku ľudí, ktorých nepoznali
  5. Uprostred leta prichádza princ na bielom koni
  6. Letná revolúcia a špeciál o mužoch a našich svetoch
  7. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu
  8. Stanovisko LESY Slovenskej republiky, š. p.
  1. Maldivy mimo sezóny. Dážď prišiel dvakrát, vila za cenu izby 10 985
  2. Tunisko nie je len o plážach. Takto vyzerá mimo rezortu 8 634
  3. Apartmány pri mori nie sú len pre smerákov. Kde nájdete lacné? 2 861
  4. Na Devín kyvadlovou dopravou zadarmo 2 558
  5. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto? 2 213
  6. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta 2 111
  7. Čo môže spôsobiť minúta navyše pri pražení kávy? 1 985
  8. Trhy, história aj all inclusive. Kam k moru v Tunisku? 1 491
SkryťVypnúť reklamu
reklama
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Trnava

Šálka kávy na korze, Smolenický zámok aj cyklistika v okolí vinohradov.


TRNAVA TOURISM
Mgr. Juraj Kocka

Mužsko-ženské vzťahy pod lupou.


Barbora V. Daxner

Nové číslo magazínu SME ženy je v predaji aj s darčekom.


redakcia SME ženy
Tehotenský test je založený na preukázaní hormónu hCG v moči alebo v krvi.

Tehotenstvo sa dá zistiť z moču aj z krvi.


a 1 ďalší
  1. Andrea Podešvová: Je nevera vždy zrada, alebo niekedy len volanie o pomoc?
  2. Janka Bittó Cigániková: Klamstvá o interrupciách. Naleteli ste aj vy?
  3. Tomáš Mikloško: 8 prekvapivých faktov o vzťahoch, ktoré zmenia váš pohľad na lásku
  4. Zdravotní Klauni: Otec, bezpečný prístav dieťaťa v nemocnici
  5. Tomáš Mikloško: 11 vecí, ktoré ničia naše vzťahy – a ako to zmeniť
  6. Tomáš Mikloško: Ako (ne)cítiť svoje emócie
  7. Zuzana Pelaez: O plakaní, čakaní a platení alias o slovenskom, britskom a kolumbijskom zdravotníctve.
  8. Zdravotní Klauni: Posledná klauniáda pre Lenku
  1. Viktor Pamula: Fico je nebezpečný 16 615
  2. Radko Mačuha: Oslobodenie prichádza z Východnej. 14 772
  3. Ivan Čáni: Blaha a Kaliňák junior narazili ale napriek tomu ďalej ohlupujú svoj už aj tak dostatočne ohlúpený fan club. 13 562
  4. Michael Achberger: Prestaňte rátať kalórie. Toto vás naučí chudnúť jednoduchšie! 12 194
  5. Ján Valchár: Delúzia svätých Cyrila a Metoda 7 612
  6. Juraj Kumičák: Ako Cyril a Metod fašistom pomáhali... 6 876
  7. Dávid Polák: Denník Dezoláta 6 559
  8. Rastislav Puchala: Ficovo devínske šialenstvo 5 283
  1. Věra Tepličková: Vážený pán premiér
  2. Marcel Rebro: Dobrý vojak Pellegriny: Poslušne hlásim, že idem do vojny!
  3. Marcel Rebro: Dúhová facka pre červených: Ako si Smeráci vylámali zuby na Volkswagene
  4. Marcel Rebro: Matúš Šutaj Eštok zachraňuje východ po povodniach: z pláže na Sardínii
  5. INESS: Aké je (ne)produktívne zdravotníctvo?
  6. Marcel Rebro: Prezident v maskáčoch: Pellegrini sa ide hrať na vojačika, zatiaľ čo krajina horí
  7. Marcel Rebro: Fico medzi čajom a oknom: Moskva nerada, keď sa kamoši pretvarujú
  8. Věra Tepličková: Krutá rana pre opozíciu: Minister Takáč opäť nakupoval potraviny
reklama
SkryťZatvoriť reklamu