Zmena kariéry môže prospieť, treba ju však najprv dobre zvážiť

Dlhodobá nespokojnosť, vyhorenie, nové ambície či dokonca nadbytočnosť v práci - k túžbe alebo potrebe zmeniť zamestnanie vedú rôzne dôvody. Tento rok sa k dôvodom pridalo aj dianie v súvislosti s pandémiou.

Ak ste odhodlaní vykročiť novým smerom, prípadne riešite dilemu, či by bola zmena práce správnym rozhodnutím, mali by ste vziať do úvahy niektoré konkrétne faktory a zodpovedať si niekoľko špecifických otázok.

Vyhodnoťte svoju súčasnú situáciu, hľadajte nové možnosti, rozhodnite sa, či chcete úplnú zmenu profesie a hľadajte niečo, čo uspokojí vaše potreby. Zmena je síce náročná, pomáha však osobnostnému aj profesionálnemu rastu.

1. Pomenujte súčasný stav

Súvisiaci článok Súvisiaci článok Päť chýb, ktoré škodia životopisom a znevýhodňujú ženy Čítajte 

Než sa bezhlavo pustíte do písania výpovede, dôležité je pochopiť, čo presne vám na súčasnej práci prekáža, prečo ste nespokojní a prečo túžite po zmene.

Mali by ste sa vybrať úplne novým smerom alebo robiť to isté, len pre iného zamestnávateľa?

Odpovedzte si na otázky: Ktoré aspekty svojej súčasnej práce máte radi a ktoré nie? Ktoré situácie sa stále opakujú a chceli by ste, aby sa zmenili?

Súvisí vaša nespokojnosť s náplňou práce, s firmou, pre ktorú pracujete, s podmienkami, ktoré musíte spĺňať, s dochádzaním do práce, s platom alebo s ľuďmi, ktorí sú okolo vás?

Ak máte v týchto otázkach jasno, odpovede vás usmernia v tom, čo presne hľadáte.

2. Vyhodnoťte svoje silné stránky

Ešte než sa rozhodnete odísť, môžete sa dobre pripraviť na to, čo príde potom. Zamyslite sa nad svojimi predošlými pracovnými úspechmi a identifikujte, v čom ste vynikli a čo vás bavilo. Môžete si to doplniť aj do životopisu.

Aké sú vaše silné stránky, s ktorými by ste chceli pracovať ďalej? Aké sú vaše skúsenosti? Potrebujete si vymyslieť stratégiu, ako sa čo najlepšie "predať" u potenciálnych nových zamestnávateľov.