To, že sú ženy pracovne znevýhodňované oproti mužom, je fakt, ktorý sa dá dokázať mnohými štatistikami.
Rozdiel medzi platmi mužov a žien na Slovensku je podľa správy, ktorú zverejnila spoločnosť Profesia, až 23,3 percent.
Z výsledkov medzinárodného prieskumu spoločnosti Nestpick zas vyplýva, že Slovenky zadarmo odpracujú takmer dva mesiace z roku a ich zastúpenie vo vrcholových pozíciách dosahuje len 30 percent.
Zaujímavým príspevkom do diskusie o postavení žien v zamestnaní je však aj ich vlastné sebavedomie.
Ženám rastie sebavedomie pomaly
Prieskum realizovaný americkou firmou Zenger/Folkman v korporátnom prostredí ukázal, že najmä mladé ženy majú oproti svojim mužským kolegom oveľa nižšie sebavedomie.

Ide o jednu z príčin, ktorá ich pri postupe v kariére brzdí.
Dobrou správou je, že so stúpajúcim vekom sa situácia mení.
Dáta, ktoré Zenger a Folkman zbierali od roku 2016 prostredníctvom štandardizovaných dotazníkov, obsahujú vyjadrenia 3 876 mužov a 4 779 žien. O výsledkoch hovorili v magazíne Harvard Busines Review.
Rovnaká práca, iný postoj
Vo veku 25 rokov, teda v čase nástupu na pracovný trh, sa sebavedome cíti iba 30 percent žien, no až 50 percent mužov.
Tento pomer sa vyrovná až po štyridsiatom roku života ženy.