Ani váš šéf nemôže všetko. Ako vyzerá šikana na pracovisku a ako sa jej brániť?

Začiatkom mája tohto roka sa vo Francúzsku začal súdny proces, ktorého výsledok by mohol vytvoriť svetový precedens a nastaviť jasné hranice pre ľudí, ktorí sa dopúšťajú šikanovania v zamestnaní.

Na lavici obžalovaných sedia bývalí vedúci pracovníci spoločnosti France Telecom, ktorá od roku 2013 pôsobí ako Orange.

Dlhé vyšetrovanie totiž ukázalo, že bývalé vedenie na čele s Didierom Lombardom bolo s najväčšou pravdepodobnosťou zodpovedné za vlnu pokusov aj dokonaných samovrážd ich podriadených.

Odbory spoločnosti hovoria, že v rokoch 2008 a 2009 si v dôsledku šikanovania vzalo život až 35 ľudí.

Úradníci majú podľa BBC iný odhad. Hovoria o devätnástich úmrtiach počas dvoch rokov, dvanástich samovražedných pokusoch o ôsmich ďalších prípadoch depresie a iných ochorení.

Šikanovanie nie je konštruktívna kritika

Oba údaje ukazujú, že vedenie, ktoré si pre reštrukturalizáciu firmy zvolilo nátlakové metódy, prekročilo všetky hranice pracovnoprávneho vzťahu.