SME
Štvrtok, 18. apríl , 2019

Kariérna poradkyňa: Len dve percentá ľudí nemajú žiaden vrodený talent

Zuzana Záhradníková pomáha ľuďom objaviť ich talent.

(Zdroj: Alexandra Rymšinová)

Pomáhate ľuďom objavovať ich talenty. Ako ste sa k tomu dostali?

Pracovala som ako manažérka finančného oddelenia v medzinárodnej IT korporácii. Po čase som si všimla, že aj ľudia z iných oddelení za mnou chodia radiť sa o pracovnom postupe alebo rozvoji talentu.

Rozvíjala som totiž svojich ľudí tým, že som im zadeľovala prácu, v ktorej boli dobrí a využívali pritom svoj vnútorný potenciál.

Článok pokračuje pod video reklamou

Pýtala som sa ich, čo ich baví a v čom spočíva ich kľúčový talent. Ak mal niekto zmysel pre detail, dala som mu robiť hĺbkovú analýzu. Keď bol tvorivý, dala som mu za úlohu vymyslieť kreatívne riešenie nejakej situácie.

Prečítajte si tiež: Ivana Brutenič: Muža sa na pohovore nikto nespýta, či má deti

Vďaka tomu som dosiahla tridsaťpercentné zlepšenie spokojnosti zamestnancov s manažmentom. Dozvedeli sa to ľudia z iných oddelení.

Požiadali ma o osobný mentoring a poradenstvo v oblasti kariéry. Zistila som, že je to vo firme akoby moje druhé povolanie.

Čo ste museli urobiť, aby ste mohli profesionálne objavovať talenty ľudí na Slovensku?

Prihlásila som sa na ročný akreditovaný kurz u Thomasa Dienera, ktorý jeznámym švajčiarskym kariérovým poradcom a psychológom.

Naučila som sa rôzne zážitkové metódy odhaľovania vnútorného potenciálu a vrodených talentov.

Keď som si pripravovala TEDx prezentáciu o tom, ako môžeme odhaliť svoje talenty v detstve či dospelosti, uvedomila som si, že môj talent spočíva viac v kariérovom poradenstve ako vo financiách, ktoré som predtým manažovala.

Dala som výpoveď a dnes sú to dva roky, čo podnikám.

Ako sa objavuje talent. Dá sa objaviť okamžite alebo je to u niektorých ľudí dlhšia cesta?

Robím skupinové aj individuálne kariérové poradenstvo. Zistila som, že ak je v skupine introvert, trvá to dlhšie.

Zvyčajne to nie je jasné z jedného sedenia. Pri individuálnom poradenstve mám viaceré techniky, kde aj veľmi silný introvert lepšie spolupracuje.

Najradšej využívam projektívnu metódu asociácií. Pracujem v nej s pohľadnicami, ktoré ľudia opisujú a na základe toho a aj iných techník po približne troch hodinách sedenia väčšinou odhalíme vnútorný talent človeka.

U niektorých ľudí je to veľmi silné a vieme talent odhaliť už po polhodine alebo po hodine na základe výstupov z testov a použitím niekoľkých techník. U niektorých ľudí to trvá dlhšie.

Dokonca sa tvrdí, že jedno až dve percentá populácie nemá žiadny vrodený talent. Môže sa stať aj to, že ovládajú všetko veľmi priemerne a všeobecne.

Je to preto, že v detstve nastala určitá chyba. Mohli mať na niečo talent, no nerozvíjali ho naplno, prípadne ich v tom rodičia nepodporili a talent sa neobjavil. Talent je skrátka niečo, v čom je človek výnimočný a jedinečný.

Začnime teda od detstva. Je dobré, ak rodičia dieťaťu ponúknu viacero krúžkov a ono si samo vyberie, čo ho baví a v čom je dobré?

Do desiatich, maximálne dvanástich rokoch by sa mal rozvinúť kľúčový talent človeka. Odporúčam, aby do desiatich rokov dieťa vyskúšalo všetko, čo ho baví.

Rodičia by si nemali projektovať nenaplnené sny do svojich detí. Nemali by ich prihlasovať na krúžky, ktoré v detstve nestihli absolvovať oni. Mali by si skôr všímať, čo dieťa baví a podporovať ho v tom.

Ak si dieťa doma skladá lego a buduje niečo zložitejšie, bude mať pravdepodobne technické alebo stavebné nadanie. Ak dieťa kreatívne niečo vyrába z korálikov, môže mať umelecký talent.

V približne šiestich rokoch môžeme vedieť, k čomu dieťa inklinuje. Rodičia bývajú aj nevšímaví a nemajú na dieťa dosť času, aby si uvedomili, v čom je dobré.

Stáva sa aj to, že dieťa niečo baví, no vzdá sa kvôli učiteľovi, ktorý ho nevedie správne. Vždy je to o diskusii. Učiteľ aj tréner sa dajú zmeniť a dieťa môže svoj talent rozvíjať ďalej.

Tvrdíte, že keby sme robili to, v čom sme dobrí, môžeme sa stať výnimočnými. V práci nás však veľakrát nútia robiť všetko a tým sa stávame priemernými. Je úlohou manažérov a šéfov, aby v nás tento potenciál objavili?

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C5J2D na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C5J2D na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Čerpačky OMV na Slovensku majú dvere otvorené aj počas sviatkov
  2. Čo upiecť na Veľkú noc? 5 skvelých dezertov Adriany Polákovej
  3. Až vďaka chorobe objavila svoj talent
  4. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť
  5. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali
  6. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie
  7. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou?
  8. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru
  9. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým?
  10. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori
  1. Bim Challenge 2019
  2. Čerpacie stanice OMV Slovensko budú otvorené aj počas sviatkov
  3. Z Fondu malých projektov je možné získať až 50-tisíc eur
  4. Grilovacia sezóna je zahájená!
  5. Moderné bývanie v Žiline v 30-tych rokoch 20. storočia
  6. Čerpačky OMV na Slovensku majú dvere otvorené aj počas sviatkov
  7. Funkce pro Slovensko: navigace na čísla popisná i bez ulic! Mio
  8. Projekt CEC spojil študentov ekonomických univerzít troch štátov
  9. Kúzlo pravidelného investovania
  10. Prieskum: Chceme kupovať čerstvé a kvalitné vajcia zo Slovenska
  1. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori 34 216
  2. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča 13 789
  3. Idete stavať dom? Päť vecí, ktoré potrebujete vedieť 8 516
  4. Čo upiecť na Veľkú noc? 5 skvelých dezertov Adriany Polákovej 5 559
  5. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť 5 279
  6. Volkswagen Touareg ALL INCLUSIVE je ešte príťažlivejší 4 409
  7. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru 4 313
  8. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým? 3 983
  9. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou? 3 825
  10. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie 3 562

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk


Potom, ako Robertovi Ficovi v roku 2014 unikol prezidentský post sa posledné mesiace snažil získať aspoň post šéfa Ústavného súdu. Aj s pomocou Mariana Kotlebu a jeho ĽSNS.

Ako by mohla vyzerať budúca vláda? Vyklikajte si ju

Preferencie Smeru klesli pod 20 percent, Most by sa nedostal do parlamentu.

Robert Fico.
Stĺpček Osmelené

O futbalistovi, ktorému ženy kazia nedeľu

Futbalista Pavol Kopačka je za rovnoprávnosť pohlaví. Alebo aj nie.

Michaela Žureková
Peter Sagan.

Neprehliadnite tiež

Sexistický kix

V dvadsiatich som sa nechala sterilizovať. Hovorili mi, že to budem ľutovať

Tridsaťročná žena hovorí o rozhodnutí nemať deti.

Ilustračné foto.
Franz Kafka.
Stĺpček Osmelené

O futbalistovi, ktorému ženy kazia nedeľu

Futbalista Pavol Kopačka je za rovnoprávnosť pohlaví. Alebo aj nie.

Michaela Žureková