Kariérna poradkyňa: Len dve percentá ľudí nemajú žiaden vrodený talent

Zuzana Záhradníková pomáha ľuďom objaviť ich talent.

(Zdroj: Alexandra Rymšinová)

Pomáhate ľuďom objavovať ich talenty. Ako ste sa k tomu dostali?

Pracovala som ako manažérka finančného oddelenia v medzinárodnej IT korporácii. Po čase som si všimla, že aj ľudia z iných oddelení za mnou chodia radiť sa o pracovnom postupe alebo rozvoji talentu.

Rozvíjala som totiž svojich ľudí tým, že som im zadeľovala prácu, v ktorej boli dobrí a využívali pritom svoj vnútorný potenciál.

Článok pokračuje pod video reklamou

Pýtala som sa ich, čo ich baví a v čom spočíva ich kľúčový talent. Ak mal niekto zmysel pre detail, dala som mu robiť hĺbkovú analýzu. Keď bol tvorivý, dala som mu za úlohu vymyslieť kreatívne riešenie nejakej situácie.

Prečítajte si tiež: Ivana Brutenič: Muža sa na pohovore nikto nespýta, či má deti

Vďaka tomu som dosiahla tridsaťpercentné zlepšenie spokojnosti zamestnancov s manažmentom. Dozvedeli sa to ľudia z iných oddelení.

Požiadali ma o osobný mentoring a poradenstvo v oblasti kariéry. Zistila som, že je to vo firme akoby moje druhé povolanie.

Čo ste museli urobiť, aby ste mohli profesionálne objavovať talenty ľudí na Slovensku?

Prihlásila som sa na ročný akreditovaný kurz u Thomasa Dienera, ktorý jeznámym švajčiarskym kariérovým poradcom a psychológom.

Naučila som sa rôzne zážitkové metódy odhaľovania vnútorného potenciálu a vrodených talentov.

Keď som si pripravovala TEDx prezentáciu o tom, ako môžeme odhaliť svoje talenty v detstve či dospelosti, uvedomila som si, že môj talent spočíva viac v kariérovom poradenstve ako vo financiách, ktoré som predtým manažovala.

Dala som výpoveď a dnes sú to dva roky, čo podnikám.

Ako sa objavuje talent. Dá sa objaviť okamžite alebo je to u niektorých ľudí dlhšia cesta?

Robím skupinové aj individuálne kariérové poradenstvo. Zistila som, že ak je v skupine introvert, trvá to dlhšie.

Zvyčajne to nie je jasné z jedného sedenia. Pri individuálnom poradenstve mám viaceré techniky, kde aj veľmi silný introvert lepšie spolupracuje.

Najradšej využívam projektívnu metódu asociácií. Pracujem v nej s pohľadnicami, ktoré ľudia opisujú a na základe toho a aj iných techník po približne troch hodinách sedenia väčšinou odhalíme vnútorný talent človeka.

U niektorých ľudí je to veľmi silné a vieme talent odhaliť už po polhodine alebo po hodine na základe výstupov z testov a použitím niekoľkých techník. U niektorých ľudí to trvá dlhšie.

Dokonca sa tvrdí, že jedno až dve percentá populácie nemá žiadny vrodený talent. Môže sa stať aj to, že ovládajú všetko veľmi priemerne a všeobecne.

Je to preto, že v detstve nastala určitá chyba. Mohli mať na niečo talent, no nerozvíjali ho naplno, prípadne ich v tom rodičia nepodporili a talent sa neobjavil. Talent je skrátka niečo, v čom je človek výnimočný a jedinečný.

Začnime teda od detstva. Je dobré, ak rodičia dieťaťu ponúknu viacero krúžkov a ono si samo vyberie, čo ho baví a v čom je dobré?

Do desiatich, maximálne dvanástich rokoch by sa mal rozvinúť kľúčový talent človeka. Odporúčam, aby do desiatich rokov dieťa vyskúšalo všetko, čo ho baví.

Rodičia by si nemali projektovať nenaplnené sny do svojich detí. Nemali by ich prihlasovať na krúžky, ktoré v detstve nestihli absolvovať oni. Mali by si skôr všímať, čo dieťa baví a podporovať ho v tom.

Ak si dieťa doma skladá lego a buduje niečo zložitejšie, bude mať pravdepodobne technické alebo stavebné nadanie. Ak dieťa kreatívne niečo vyrába z korálikov, môže mať umelecký talent.

V približne šiestich rokoch môžeme vedieť, k čomu dieťa inklinuje. Rodičia bývajú aj nevšímaví a nemajú na dieťa dosť času, aby si uvedomili, v čom je dobré.

Stáva sa aj to, že dieťa niečo baví, no vzdá sa kvôli učiteľovi, ktorý ho nevedie správne. Vždy je to o diskusii. Učiteľ aj tréner sa dajú zmeniť a dieťa môže svoj talent rozvíjať ďalej.

Tvrdíte, že keby sme robili to, v čom sme dobrí, môžeme sa stať výnimočnými. V práci nás však veľakrát nútia robiť všetko a tým sa stávame priemernými. Je úlohou manažérov a šéfov, aby v nás tento potenciál objavili?

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C5J2D na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C5J2D na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu?
  2. Odborári pokračujú v zbieraní podpisov za zastropovanie dôchodku
  3. Umenie investovať: Nemusíte byť znalec, aby ste zhodnotili krásu
  4. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno
  5. Dana Kleinert sa vzdáva v prospech zmeny v Starom Meste
  6. Union ponúka množstvo výhod pre deti aj matky
  7. Tip hypošpecialistu: Najlepší čas na Adlerovu je teraz!
  8. Jana Vaľová: Pokračujme po dobrej ceste
  9. Prečo sú pneumatiky dôležitejšie ako bezpečnostné pásy?
  10. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's?
  1. Rozprávkové tankovanie
  2. AAA Auto zorganizovalo autogramiádu
  3. Union ponúka množstvo výhod pre deti aj matky
  4. Umenie investovať: Nemusíte byť znalec, aby ste zhodnotili krásu
  5. Dana Kleinert sa vzdáva v prospech zmeny v Starom Meste
  6. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno
  7. Tip hypošpecialistu: Najlepší čas na Adlerovu je teraz!
  8. Jana Vaľová: Pokračujme po dobrej ceste
  9. Dôležité zmeny v založení s.r.o. od 1.9.2018
  10. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro
  1. Odborníčka na výživu: Večera maximálne 4 hodiny pred spánkom 21 473
  2. Stíhame napredovať s technológiami? Môže už byť neskoro 12 900
  3. Kvíz o zatepľovaní zvládne iba odborník. Trúfate si? 12 419
  4. Poznáte zaujímavosti Malty? Tieto lákajú turistov najviac 11 391
  5. Koho výrobky naozaj kupujete v McDonald's? 9 188
  6. Bezpečné bývanie pre rodiny s deťmi? Na toto nezabudnite 8 536
  7. Vodič dostal jasný odkaz: Na cyklotrase sa neparkuje 6 912
  8. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 6 411
  9. Pokazila sa Vám práčka či chladnička? Nevolajte opravára! 4 877
  10. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 4 422

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Kočnera obvinili za prevody bytov vo Five Star Residence

Celkovo je obvinený už v štyroch prípadoch.

DOMOV

V byte z Gorily vraj Fico pil kolu, po rokoch v kauze vypovedal

Úrad špeciálnej prokuratúry nechce prezradiť, kedy šéfa Smeru vypočuli.

Stĺpček Petra Schutza

Fica síce v Gorile vypočuli, ale vždy mu to bolo jedno

Reforma polície nie je záležitosť týždňov.

TV SME

Koaliční poslanci problém v utajenej práci Danka nevidia

Ako reagujú na utajenú prácu Danka poslanci koalície.

Neprehliadnite tiež