Profesorka Tina Kieferová dáva počas workshopu manažérskych zručností zaujímavé a jednoduché zadanie: Nakreslite na papier vašu predstavu o tom, ako má vyzerať efektívna vedúca osobnosť.Nezáleží na tom, ako bude vaša kresba vyzerať, dôležité je, aby ste vyjadrili kvality tejto osoby.

Kresby účastníkov sú rôznorodé. Jedni kreslia postavu s obrovskými ušami, ktoré sú schopné načúvať, druhí postavu so široko rozkročenými nohami, ktoré majú symbolizovať stabilitu.
Niektoré postavy majú na hrudi veľké srdce a za ruky držia malé postavičky – svojich podriadených a medzi kresbami sa nájde aj realistické zobrazenie Winstona Churchilla.
Rôznorodé kresby, ktoré prednedávnom uverejnil New York Times, majú jedno spoločné. Všetky zobrazujú mužov.
Nezáleží tom, čo sa hovorí, ale kto to hovorí
Skúsenosti profesorky Kieferovej v skratke vystihujú to, čo dokazujú aj viaceré výskumy a prieskumy. Postava lídra a vedúcej osobnosti sa v mysliach ľudí stále spája s predstavou muža.
„Nepríjemné“ zistenie priniesol výskum publikovaný v Academy of Management Journal, ktorý ukázal, že ženy sa na pracovisku presadzujú oveľa ťažšie ako muži a to aj v prípade, ak ich postoje a názory sú efektívnejšie a môžu viesť k pozitívnym zmenám.
“Ženu - šéfku, ktorá preukáže asertivitu, okolie častejšie obvinení z agresivity ako muža.
„
Počas experimentu účastníkov pozvali na mesačnú poradu fiktívnej poisťovne. Na stretnutí si skupiny vypočuli a ohodnotili konštruktívne a nekonštruktívne prejavy dvoch rečníkov: Erika a Eriky.