SME
Piatok, 20. september, 2019 | Meniny má Ľuboslav(a)

Ivana Brutenič: Muža sa na pohovore nikto nespýta, či má deti

Niektoré ženy nevedia, akú prácu hľadajú a nepripravujú sa na pohovor, hovorí kariéra expertka.

Ivana BruteničIvana Brutenič(Zdroj: Archív SME, Gabriel Kuchta)

Ste majiteľkou personálnej agentúry a venujete sa kariérnemu poradenstvu. V čom spočíva vaša práca?

"Pomáham ľuďom, ktorí si hľadajú prácu. Pomáham im nájsť si takú, ktorá sa im bude páčiť, v ktorej budú dobrí, budú sa v nej cítiť príjemne a bude im sedieť aj s ohľadom na ich životný štýl.

Veľa ľudí si myslí, že sa nebudú vedieť uživiť tým, čo ich baví. Ja im ukážem, že sa to dá."

Článok pokračuje pod video reklamou

Je rozdiel hľadať prácu pre muža a ženu?

"Je a veľmi veľký. Muži si zvyčajne viac veria. Nechcem to zovšeobecňovať, ale je pre nich oveľa jednoduchšie prezentovať sa na pohovore.

So ženami treba oveľa viac a ťažšie pracovať na tom, aby vôbec vedeli povedať, v čom sú dobré.

Najmä tichšie a introvertnejšie typy žien sú v tomto veľmi znevýhodnené. Povedať, v čom je človek dobrý, si musia klienti natrénovať. Ženy oveľa viac ako muži."

Čím je to spôsobené?

"Je to tým, že v každej fáze života môže mať žena pocit, že je na pracovnom trhu znevýhodnená.

Niekedy je to len jej pocit, no často to tak naozaj je. Keď je mladá, je pre zamestnávateľa príliš neskúsená. Potom prichádza do obdobia, kedy môže mať deti, čiže zamestnávateľ uvažuje nad touto eventualitou.

Potom má deti, vracia sa z materskej. Má chorľavé deti. A potom sú tu ženy, ktoré majú štyridsať a na pohovore im povedia, že už sú staré.

Po nepríjemných skúsenostiach môže byť žena rok, dva paralyzovaná a nejde na žiaden pohovor, pretože má pocit, že ju nikto nechce. Nemusí to byť pravda, mohli to byť len firmy, ktoré nevedia, ako sa vedie rozhovor, no ženu tento prístup veľmi ovplyvní a klesá jej sebavedomie."

Ženy často riešia, či si majú v životopise uviesť rodičovskú dovolenku. Čo odporúčate?

"Môj názor je, že áno. Keď príde žena na pohovor, na ktorom sa ukáže, že bola posledných päť rokov doma s deťmi a niekto jej to necitlivým spôsobom okomentuje, je to pre ňu horšie, akoby jej vôbec nezavolali.

Prečítajte si tiež: Na materskej rozbehla biznis na Amazone. Čo radí začínajúcim podnikateľkám? Čítajte 

Dôležite však je, aby v životopise uviedla všetko, čomu sa na materskej venovala.

Pomáhala manželovi vo firme, žiadala o eurofondy na obnovenie ihriska, absolvovala jazykové kurzy a podobne.

Materská dovolenka sa podobá na riadenie tímu. A preto žena získa zručnosti ako napríklad hľadanie win-win riešení, organizačné zručnosti, odolnosť voči stresu, flexibilita a podobne. Všetky tieto informácie sú relevantné, no ženám často prídu ako zbytočné. Nie sú."

Aj napriek tomu, že zákon garantuje žene návrat na pôvodné pracovisko, realita je často iná. Ženu môže čakať preradenie na inú pozíciu, alebo sa možno ani nechce vrátiť do pôvodnej práce. Čo teda robiť, keď si žena po rodičovskej dovolenke hľadá úplne inú prácu?

"Väčšina žien, ktoré za mnou prichádzajú, sa do pôvodnej práce vrátiť nechcú. Ja im však odporúčam návrat. Ak sa majú kam vrátiť, nech to aspoň na istý čas urobia. Poznajú minimálne prácu a prostredie. Hoci sa ľudia mohli vymeniť a mnoho veci zmeniť, nie je to pre ne až také nové prostredie a začiatok pracovného procesu pre ne bude jednoduchší.

Ak to však nejde, potom treba začať hľadať s dostatočným predstihom. Dobré je riešiť to pol roka až rok vopred. Ak totiž začne hľadať prácu až po ukončení rodičovskej, hľadá šesť alebo deväť mesiacov a prichádzajú len negatívne odpovede, jej sebavedomie môže veľmi prudko klesať, s každým neúspešným pohovorom je to horšie a tým sa dostáva do začarovaného kruhu.

Je lepšie absolvovať menej pohovorov v dlhšom čase a len s tými firmami, ktorým nevadí, že sa žena vracia z rodičovskej dovolenky. Odporúčam pri hľadaní využívať aj interné zdroje. Osloviť priateľov, známych, bývalých kolegov, skupiny na sociálnych sieťach. Ženy sa toho často boja. Zdá sa im, že idú príliš s kožou na trh, no práve osobné kontakty sú často najlepšie."

Mnoho žien si myslí, že jedinou možnosťou, ako sa zamestnať je začať podnikať. Aký je váš názor?

"Ja sama som na materskej podnikala, takže vidím nesporné výhody. No má to aj nevýhody, o ktorých treba hovoriť. S klientmi a klientkami vždy preberám to, prečo chcú začať podnikať. Ľudia si myslia, že budú časovo flexibilnejší. Treba si však na rovinu povedať, že podnikanie je často časovo oveľa náročnejšie ako bežné zamestnanie.

Ak chce naozaj rozbehnúť podnikanie, potom sa mu musí intenzívne venovať. Často po večeroch, po nociach. Podnikanie odporúčam ženám, ktorých motiváciou je vytvoriť hodnotu, niečo, čo chcú odovzdať svetu, niečo vybudovať. Ak klientka hľadá flexibilitu, odporúčam skôr pracovať ako freelancerka, ako živnostník alebo skombinovať niekoľko úväzkov a podobne."

Aké sú najčastejšie chyby, ktoré ženy pri hľadaní práce robia?

"Asi najzákladnejšia je, že si nedajú dosť času na to, aby zistili, čo vlastne chcú robiť. Sú na trhu práce, hľadajú, ale nevedia čo.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C562E na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C562E na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Aj verejnosť si vyberá svojho Učiteľ Slovenska
  2. Púštne kráľovstvo: Prečo by ste mali navštíviť Jordánsko?
  3. Známe i menej známe tváre nechcú inú zdravotnú poisťovňu
  4. Bývate často chorý? Odmerajte si vlhkosť vzduchu
  5. Revolučný Volkswagen ID.3 naživo z Frankfurtu!
  6. Nepremeškajte túto šancu. Jedinečná konferencia sa blíži
  7. Vyberte si dovolenku na Silvestra už teraz
  8. Afrika, Ázia a Karibik: Exotické plavby s letenkou a sprievodcom
  9. Kupujete si SUV do mesta? Oplatí sa benzín, diesel alebo hybrid?
  10. V prvom roku fixný výnos až 8,5 % ročne
  1. Nový Focus ST - exkluzívne vo Ford POP Up Store
  2. Aj verejnosť si vyberá svojho Učiteľ Slovenska
  3. Púštne kráľovstvo: Prečo by ste mali navštíviť Jordánsko?
  4. Špičkový slovenský pretekár Maťo Homola je ambasádorom OMV
  5. Špičkový slovenský pretekár Maťo Homola je ambasádorom OMV
  6. Známe i menej známe tváre nechcú inú zdravotnú poisťovňu
  7. Bývate často chorý? Odmerajte si vlhkosť vzduchu
  8. Ochrana klímy spojí slovenské mestá a obce
  9. Revolučný Volkswagen ID.3 naživo z Frankfurtu!
  10. Na hrúbke záleží. Aj dva centimetre rozhodujú
  1. Kupujete si SUV do mesta? Oplatí sa benzín, diesel alebo hybrid? 12 228
  2. Bývate často chorý? Odmerajte si vlhkosť vzduchu 9 214
  3. Známe i menej známe tváre nechcú inú zdravotnú poisťovňu 8 815
  4. Afrika, Ázia a Karibik: Exotické plavby s letenkou a sprievodcom 7 397
  5. Na hrúbke záleží. Aj dva centimetre rozhodujú 7 293
  6. SEAT vyriešil problém s bezpečnosťou bezkľúčového prístupu 6 383
  7. Máte bolesti hlavy či depresie? Vinníkom môže byť intolerancia 6 130
  8. Osem cestovateľských tipov, kam sa vybrať cez jesenné prázdniny 6 103
  9. Ako si správne sporiť v čase nízkych úrokov? 5 736
  10. Vyhrajte cestu okolo sveta 5 659

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Rozhovory z denníka SME

Hlavné správy zo Sme.sk

Klimatický pochod v Bratislave.
Mikuláš Černák.
Futbalisti ŠK Slovan Bratislava po zápase proti Besiktasu Istanbul.
Autorská strana Jakuba Fila

Zabudnite na katastrofické filmy, sú len slabý odvar našej možnej budúcnosti

Európa bez Dánska či Holandska.