SME
reklama

Medzikultúrna koučka: Čo musí ľudí naučiť, aby vedeli žiť na Slovensku

Eva Gáboríková vysvetľuje, aké problémy môže spôsobiť neznalosť cudzích kultúr.

Eva GáboríkováEva Gáboríková (Zdroj: archív Evy Gáboríkovej)

Viete, čo je to kokosová a broskyňová kultúra? Nie, nejde o súvis s umením, hudbou či filmami, ale o jeden zo spôsobov, akým sa rozlišujú typické črty určitých kultúr a spoločností. Na jej podstate tak stoja možné nedorozumenia v komunikácii, ktoré môžu narúšať bežný aj pracovný život.

SkryťVypnúť reklamu
reklama
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Svoje o tom vie aj Eva Gáboríková, ktorá je medzikultúrnou koučkou. „Na Slovensku je to ojedinelá profesia. Som človek, ktorý pomáha, keď sa stretnú ľudia z rôznych kultúr a pomáham obom stranám ako mediátor pochopiť, ako vnímať a nastaviť vzájomnú komunikáciu a zvládnuť rozdiely tak, aby spolu efektívne fungovali,“ približuje.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Príkladom je práve kokosová a broskyňová kultúra. Slováci sú jasnými príslušníkmi tej prvej, keďže dostať sa pod ich škrupinu chvíľu trvá.

„Keď niekoho stretneme, tak ho najprv trochu pozorujeme, nie sme hneď usmievaví a nepúšťame sa do konverzácií. Ale keď sa s tým človekom bližšie zoznámime, pochopíme jeho zámery a presvedčíme sa o jeho priateľskom správaní, dostane sa postupne do nášho jadra,“ vysvetľuje koučka.

Naopak je to v broskyňovej kultúre, ktorá je typická napríklad pre Američanov.

„Na začiatku sú podľa nás veľmi prívetiví, pohovoria si aj s ľuďmi, ktorých nepoznajú, ale potom je tam kôstka a do súkromného života vás až tak rýchlo nepustia,“ hovorí Eva Gáboríková, ktorá sa s týmito problémami stretáva často. Radí napríklad zahraničným manažérom prichádzajúcim na Slovensko riadiť medzinárodné pobočky, ale napríklad aj veľvyslancom a ich manželkám s deťmi.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Aj za konflikty môže iná kultúra

„Každý z nás má vo vnútri nejaký kultúrny softvér a to majú aj oni. Keď prídu na Slovensko, prinášajú svoj štýl riadenia a života, ktorý je veľmi ovplyvnený kultúrou, v ktorej vyrastali,“ hovorí Eva Gáboríková o manažéroch prichádzajúcich na Slovensko.

„Keď riešia problémy s našimi ľuďmi, niektoré veci navrhujú svojím štýlom a Slováci to chápu po svojom, svojím kultúrnym softvérom. Čiže zrazu medzi ľuďmi nastávajú konflikty a nevedia, prečo vznikli. Myslia si, že je to osobná vec, ale pritom je to kultúrna záležitosť,“ objasňuje koučka. Nejde však len o ľudí zo zahraničia, problémy v komunikácii môžu nastať aj na strane Slovákov.

Tí si podľa Evy Gáboríkovej často neuvedomujú, že obchodovanie nie je len o tom, že majú skvelý produkt, ale druhá strana im musí aj veriť a vedieť, že sa na nich môže spoľahnúť dlhodobo. V takom prípade prichádza ona, aby ich pomohla porozumieť tomu, ako to funguje v tej či onej kultúre.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Najčastejšie sa venuje práve slovenským reáliám, dostala sa však do kontaktu aj s ďalšími klientmi z Európy, Ázie a Ameriky.

„Všetky kultúry sveta sú výskumom spracované do kategorizácie. Laik si najčastejšie vyhľadá prvú pomoc na internete vo forme čo robiť a čo nerobiť, ale to sú stereotypy, ktoré boli niekde pozbierané.“ Jej tréning preto stojí na poskytnutí informácií zo skutočnej praxe. Keď nejde o slovenskú kultúru, informácie konzultuje s kolegami odborníkmi z daných krajín.

'Good morning, Mary' ako problém

O medzikultúrny tréning majú často záujem aj manželky vysokopostavených manažérov či veľvyslancov. Pre ich bežný život je to nevyhnutné. „Tiež sú vystavení slovenskej kultúre, ale trochu inej, než je biznis kultúra. Musia tu zabezpečiť fungovanie rodiny, susedské vzťahy a aj vlastnú prácu,“ hovorí koučka a spomína prípad klientky z USA.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

„Išla do banky, sadla si k okienku a podľa svojich kultúrnych pravidiel zdvorilosti milo oslovila pracovníčku krstným menom – Good morning, Mary. U nich je bežné, že keď máte visačku s menom, tak aj v oficiálnom kontakte sa oslovíte tým krstným. Lenže pani v okienku zostala prekvapená, že ju tak niekto v profesionálnom živote oslovil,“ rozpráva príhodu Gáboríková.

Jej klientka si samozrejme uvedomila problém, lenže vzhľadom na svoj americký kultúrny softvér nechápala, v čom spočíval. Aj takéto problémy rieši tréning, ktorý je buď intenzívny jeden alebo dvojdňový, prípadne vo forme pravidelných stretnutí každý týždeň.

„Tak máte možnosť hovoriť so svojím koučom o tom, aké kultúrne rozdiely a prekvapenia život prináša a riešite situácie, ktoré sa počas týždňa vyskytli. Kouč je tam na to, aby pomohol klientovi pochopiť, prečo sa niečo také stalo.“

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Slováci úsmevmi šetria

Podľa Evy Gáboríkovej expati, ako sa ľuďom zo zahraničia hovorí, najčastejšie zápasia s prvým kontaktom či už v obchode alebo so susedmi, keďže práve tam sú vystavení prvým odlišnostiam po príchode.

„Napríklad v americkej kultúre je základné pravidlo, že keď vás stretnú, usmejú sa. To je niečo, čo znamená, že sú k Vám priateľskí. No a my Slováci sa až tak veľa neusmievame a oni opäť rozmýšľajú, či náhodou neurobili niečo nesprávne,“ hovorí Eva Gáboríková. Takéto situácie nepochopenia však nastávajú na obidvoch stranách.

„Príkladom je pozdrav 'How are you? ', na ktorý v angličtine odpoviete veľmi krátko, prípadne niekedy ani ľudia nečakajú na odpoveď a idú ďalej. Ale z nášho pohľadu máme tendenciu vždy odpovedať čosi viac a sme prekvapení, keď človek ani nečaká, aby sme mu niečo povedali. A týmito situáciami vzniká bariéra. Američanovi by ani nenapadlo, že má čakať na našu dlhšiu odpoveď, lebo doma pozdrav prebieha takto bežne,“ konštatuje koučka.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Ojedinelá profesia

Zatiaľ čo v rámci našej krajiny je medzikultúrny koučing niečo výnimočné, v zahraničí je podľa Evy Gáboríkovej už bežná vec, že sa už študenti na vysokých školách a samozrejme manažéri medzinárodných spoločností stretávajú s medzikultúrnou komunikáciou.

Ona sama najprv vyštudovala pedagogiku na Slovensku, podľa vlastných slov však vždy hľadala prepojenie na praktický život. Neskôr študovala v Rakúsku medzikultúrne kompetencie a v USA medzikultúrnu komunikáciu.

"Už popri štúdiu na vysokej škole, kde som si robila PhD, som pripravovala workshopy a tréningy ušité na mieru firmám. Práve tu som sa dostávala do kontaktu s multikulturalitou, ktorá sa stala súčasťou nášho súkromného a pracovného života po vstupe Slovenska do Európskej únie,“ rozpráva o svojich začiatkoch.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Dnes sa v rámci svojej profesie stretáva s rôznymi kultúrami a to znamená neustále sa učiť niečo nové a venovať pozornosť aj tomu, čo by si inak nevšimla.

"Moja práca ma obohacuje o nové poznatky, skúsenosti a predovšetkým o množstvo nových priateľov, s ktorými je môj život pestrejším o mnohé úsmevné príhody. Na druhej strane si viac a viac uvedomujem osobitosti slovenskej kultúry a hodnoty, na ktoré môžeme byť všetci hrdí," uzatvára Eva Gáboríková.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Najčítanejšie na SME Žena

reklama

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Ale že brutálny hráčsky notebook
  3. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  4. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  5. Priesady ako zo škatuľky
  6. Chceš vlastniť nový Galaxy S24, vyskúšaj ho vďaka Try Galaxy?
  7. Každý piaty zomrie
  8. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých
  1. Na zdraví záleží
  2. Prečo cena Bitcoinu rastie? Kam až môže vystúpať?
  3. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe
  4. Jar bez únavy: Aktívny životný štýl ako liek
  5. Rozbieha sa online súboj o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  6. Súťaž Fénix – Kultúrna pamiatka roka štartuje online hlasovanie
  7. Štartuje online hlasovanie o najkrajšiu obnovenú pamiatku
  8. Slováci hlasujú online za najkrajšiu obnovenú pamiatku
  1. Bezstarostný relax? Objavte tieto skvelé hotely pre dospelých 12 153
  2. Každý piaty zomrie 8 876
  3. Budúcnosť VÚSCH je v špičkovej medicíne a spokojnosti pacientov 8 774
  4. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? 7 987
  5. Devínska Kobyla teraz 6x dobrodružnejšia: Tipy, čo neprehliadnuť 3 800
  6. Trúfame si pristáť s lietadlom, ale na toto nám odvaha chýba 3 732
  7. Značka Cupra má na Slovensku už šesť nových Cupra garáží 3 509
  8. Ako sporiť na dôchodok? Radí odborník 2 871
reklama
SkryťVypnúť reklamu
reklama
SkryťVypnúť reklamu
reklama
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
reklama
  1. Unicef Slovensko: Inšpirujúce ženy a ich úloha pri formovaní lepšieho sveta
  2. Mária Melková: U ocka upratovať nemusím! Čo s rozdielnymi pravidlami v dvoch domovoch po rozvode.
  3. Mária Melková: Moje dieťa ku mne po rozvode odmieta chodiť. Čo mám robiť?
  4. Věra Tepličková: Krehké deti alebo Keď blogerka vybočí zo zaužívaných koľají
  5. Lucia Nicholsonová: Načo sa zahadzovať s deťmi? Obzvlášť s tými chudobnými?
  6. Věra Tepličková: Život s introvertným dieťaťom, manželom alebo rodičom
  7. Martin Pollák: Generácia Alfa
  8. Mária Melková: Moje deti, Tvoje deti, naše deti - mýty o živote v zošívaných rodinách
  1. Elena Antalová: Vídala som iného Danka s ochrankou 25 201
  2. Peter Kysela: BUM. A je to tu. 22 307
  3. Ivan Čáni: Tomáško od Tarabov, aj ja som bol „bezdomovcom zasypaným exekúciami“ ako riaditeľ RTVS. 20 708
  4. INEKO: Ambulantní lekári zarábali v roku 2022 v priemere 4 836 eur – najviac pediatri, gynekológovia a všeobecní pre dospelých, najmenej kožní a internisti 16 652
  5. Marek Mačuha: Problém zvaný Tipos 13 770
  6. Ján Šeďo: V roku 1982 som sa stretol s mechom udretým, on stále žije ? 11 153
  7. Ján Šeďo: Súhlasím s Tarabom, problémy začínajú, jeden už nakupuje v L. Mikuláši. 9 045
  8. Martin Sukupčák: Ako SPP distribúcia okráda občanov 8 695
  1. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  2. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
  3. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 75. - V roku 1913 objavil Boris Vilkitský posledné súostrovie na Zemi - Severnú Zem
  4. Post Bellum SK: Pri vysídľovaní na nich v Budapešti kričali: vlastizradcovia!
  5. Yevhen Hessen: Založenie kryptomenovej spoločnosti: kľúčové kroky a úvahy
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 74. - Podmorská expedícia Huberta Wilkinsa na severný pól - 1931
  7. Yevhen Hessen: Zákulisie vydávania: požiadavky a postup
  8. Monika Nagyova: Muži s kyticami, kde že ste?
SkryťZatvoriť reklamu