SME
Streda, 20. október, 2021 | Meniny má VendelínKrížovkyKrížovky

Žena, ktorá šéfuje mužom: Najťažšie je dosiahnuť rešpekt a uznanie u mužov

Lenka Danišová pôsobí v technickej sfére a často sa stretáva s predsudkami zo strany mužov, ale aj žien.

Lenka DanišováLenka Danišová (Zdroj: Hotel Sheraton Bratislava)

Ako ste sa k tejto pre ženu netradičnej práci dostali?

Bolo to presne v období štátnic, keď mi končila aj pracovná zmluva vo vtedajšej práci, a tak som si hľadala nové pracovné ponuky. Túto som našla zverejnenú na internete. Poslala som životopis a do dvoch týždňov ma zavolali na pohovor. Išlo o pozíciu koordinátor údržby. Prvý pohovor som mala s chief engineerom, ktorý bol Škót. Bolo to zaujímavé, zle som mu rozumela, ale jemu sa páčil môj životopis a pracovné skúsenosti. Vždy som pracovala v priemyselnom odvetví, či už to bol elektrotechnický alebo automobilový priemysel. Technické veci mi teda neboli vôbec cudzie. Všetko, čo očakávali od danej pozície, som spĺňala, tak som postúpila do druhého kola a nakoniec som to miesto dostala.

Skryť Vypnúť reklamu

Nevyslovil vtedy váš potenciálny zamestnávateľ prekvapenie nad tým, že ste žena a zaujímate sa o technické smery?

Zamestnávateľ prekvapený nebol, to skôr ja – už len z toho, že ma pozvali na pohovor.

Čo je na tejto pozícii vašou úlohou?

Zabezpečiť, aby všetko v hoteli fungovalo tak, ako má. Ide o prevádzkové úlohy hotela, riadenie tímu, kontrolu nákladov, outsourcingu, ale aj o preventívnu údržbu hotela na základe štandardov siete.

Vidíte rozdiel v šéfovaní ženám a mužom?

Áno, určite. Pre mňa je lepšie mať v tíme mužov ako ženy. Z predošlých zamestnaní mám skúsenosti aj s riadením žien, takže to viem porovnať. Možno ešte aj zmiešaný tím mužov a žien je celkom fajn.

V čom sa tieto dve skupiny líšia? Akí sú ako zamestnanci muži a aké sú ženy?

Na základe mojich skúseností môžem povedať, že práca so ženami je náročnejšia, pretože sú citlivejšie a viac emocionálne. Často som videla aj to, aké dokážu narobiť následky intrigy na pracovisku a u mužov sa s týmto až tak veľmi nestretnete. Príkazy nadriadených neberú osobne, ale ako úlohy, ktoré im boli zadané a treba ich spraviť. Viac to neriešia. Vždy je dobré, aby bol v tíme aspoň jeden muž, ten vie atmosféru odľahčiť a aj keď sú stresové či krízové situácie, zrazu sa dá ľahšie dýchať.

Skryť Vypnúť reklamu

Necítili ste nikdy, že by vás vaši mužskí zamestnanci podceňovali alebo pochybovali o vašich vedúcich schopnostiach?

Samozrejme, že áno.

Prečo to bolo podľa vás tak? Prečo majú ľudia tendenciu podceniť ženu na riadiacej pozícii?

Myslím si, že stále veľa ľudí berie ženu ako slabšiu osobnosť, ktorá pre nich nepredstavuje až takú autoritu ako muž v riadiacej funkcii. Tiež si ale myslím, že už aj k nám prichádza trend, že ženy sú a naozaj vedia byť profesionálkami na riadiacich pozíciách, tak ako to môžeme vidieť v západoeurópskych krajinách.

Akú taktiku ste teda vo vzťahu k svojim mužským zamestnancom zvolili?

Myslím si, že žena musí vynaložiť veľmi veľa úsilia na to, aby sa dokázala vyrovnať pozícii muža. No treba mať odhodlanie a odvahu presadiť sa vo svete mužov. Treba sa správať podľa seba a nehrať sa na niečo, čo nie sme. Musím ale povedať, že nie je nad to mať dobrého šéfa, od ktorého sa môžete veľa vecí naučiť. Ja som mala to šťastie asi v každej práci. Keď vám šéf venuje svoj čas, či už na riešenie rôznych problémov alebo na pracovný rozvoj – to je tá najlepšia škola.

Skryť Vypnúť reklamu

Čo je na tejto práci pre ženu najťažšie?

Dosiahnuť rešpekt a uznanie u mužov. Myslím si, že žena je na riadiacom poste viac testovaná. Musí vedieť dokázať svoj vplyv, vedieť presadiť si svoj názor. Je dôležité, aby sa žena v mužskom svete stala taktiež trošku mužom, aby pochopila mužské zmýšľanie, ale naďalej si ponechala ženský pôvab. V mojej rodine majú všetky ženy veľmi výrazné a silné postavenia v práci a myslím, že aj to je niečo, čo ma motivuje isť ďalej, pretože viem, že na to máme.

Myslíte si, že ženy sú vhodnými adeptmi na vedúce pozície?

Samozrejme, ale nie každá žena má vlastnosti potrebné na vedúce pozície v sebe. Ale to je zrejme podobné aj u mužov, nielen u žien.

Prečo sú spoločnosťou tak podceňované a získavajú menej vedúcich pracovných pozícií?

Skryť Vypnúť reklamu

Je to možno preto, že okolie ženy stále považuje za nedostatočne pripravené chopiť sa riadiacich pozícií. To, samozrejme, potom výrazne vplýva na sebavedomie žien. Muži sú oveľa sebavedomejší ako ženy.

Prečítajte si tiež: Prvá dáma bankovníctva: Ženy majú v podnikaní strach zo zlyhania Čítajte  Prečítajte si tiež: Toto je osem žien, ktoré nám svojimi vynálezmi zmenili život Čítajte 

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Žena

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  2. Nechajte kryptomeny na Fumbi
  3. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  4. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  5. 4 hi-tech inovácie, ktoré zmenia Slovensko
  6. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma
  7. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  8. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato
  9. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  10. Prichádzame o pamiatky? Obnoviť všetky by trvalo 180 rokov
  1. 5. ročník Trhu kože bude po prvý raz aj v Košiciach
  2. Stanovisko Asociácie moderných benefitov k TK RÚZ
  3. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  4. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  5. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato
  6. QSI International School of Bratislava
  7. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  8. Pestovateľské workshopy pre deti v Šamoríne
  9. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  10. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 22 923
  2. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia 14 033
  3. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 8 163
  4. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 5 758
  5. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato 5 693
  6. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 745
  7. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 3 343
  8. Prichádzame o pamiatky? Obnoviť všetky by trvalo 180 rokov 3 333
  9. Bratislavu bude sprevádzať luxus 3 164
  10. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma 3 128
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Český prezident Miloš Zeman.

Prezidentská kancelária robí kroky, s ktorými by Zeman nemusel súhlasiť.


6 h
Pôvodná vizualizácia projektu Za stanicou.

Avoris sa stal spolumajiteľom pozemkov pod projektom Za stanicou.


19. okt
Rozhovory ZKH: Štefan Hamran.

Štefan Hamran prevzal vedenie polície po Kovaříkovi, ktorý bol v úrade len rok.


a 1 ďalší 8 h

Blogy SME

  1. Michael Achberger: Takto môžete zdravo maškrtiť večer pri televízore
  2. Občianske združenie Ženské kruhy: Už v najbližších dňoch hrozí Slovensku poľská cesta
  3. Martina Paulenová: Noci s bábätkom
  4. Symptomedica: Krvácanie do tráviaceho traktu môže byť smrteľne nebezpečné.
  5. Unicef Slovensko: Čo nám hovorí najnovšia správa UNICEF o psychickom zdraví detí a mladých ľudí
  6. Martina Paulenová: Čo robia dvaja rodičia s dvoma deťmi na spoločnej materskej dovolenke?
  7. SKU: Príbeh pedagogičky, ktorá chcela pracovať v školstve
  8. Michael Achberger: Zdravý životný štýl, vďaka ktorému priberáte
  1. Robert Fico: Pán Kovačič z Markízy, ďakujem, vyhral som vďaka Vám 50 Eur! 30 206
  2. Roland Vizner: Aký bude Váš dôchodok. Jednoduchý a vcelku presný návod ako ho vypočítať za 3 minúty. 7 120
  3. Peter Chudý: Norbert Bödör je bezúhonný človek alebo čo mi povedal o svojom príbuznom Tibor Gašpar. 5 910
  4. Stanislav Martinčko: Chudoba v nedeľu na panské,do R.Soboty !!! 5 656
  5. Tereza Krajčová: Anglický denník: 15. Ak vás anglické zdravotníctvo nezabije, tak aspoň prizabije 5 621
  6. Věra Tepličková: Nepoškvrnené očkovanie - ďalší zázrak alebo zvrátenosť vlády neboráka Hegera? 5 191
  7. Jiří Ščobák: Paní Záborská, jste zbabělec! Dovedete cílit jen na nejsnadnější cíl - ženy 5 079
  8. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Homo Schizotikus alebo Ako sa mozog ľudský k schizofrénii dostal 3 578
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  5. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu