WASHINGTON, BRATISLAVA. Americká spoločnosť Facebook s tým začne tento rok v lete, Apple sa pripojí budúci rok v januári. Ženám, ktoré sú u nich zamestnané, ponúknu zamestnaneckú výhodu, akú inde nedostanú.
Dajú im 20-tisíc dolárov (15 800 eur), keď si nechajú zmraziť vajíčka a odložia tak tehotenstvo na neskoršie. Firmy tak dúfajú, že si udržia talentované ženy dlhšie a zjednodušia im ich voľbu medzi materstvom a kariérou.
Odborníci majú výhrady
„Budovať si kariéru na vysokom poste vo firme a mať deti je stále veľmi zložité. Keď ponúkneme ženám túto výhodu, spoločnosti investujú do žien a podporujú ich pri dosiahnutí života, po akom túžia,“ vysvetlila pre televíziu NBC Brigitte Adamsová z internetového fóra eggsurance.com, ktoré zmrazenie vajíčok podporuje.
Výhrady však majú lekári, genetici i sociológovia. S vyšším vekom prvorodičiek stúpajú aj riziká pre matku i pre plod. Zmrazenie vajíčok pritom tehotenstvo negarantuje. Podľa údajov americkej vlády má tretina žien vo veku od 35 do 39 rokov problém otehotnieť.
Vo veku od 40 do 44 rokov už ich podiel stúpa na 64 percent. Odísť z dobre plateného miesta a mať deti bude navyše zložitejšie aj z ekonomických dôvodov.
Nízky podiel žien
Americké firmy chcú zaplatiť zmrazenie vajíčok a ich uchovanie na rok (Social Freezing), aby zvýšili podiel žien v IT-oblasti, ktorá je stále veľmi nízka. Firma Microsoft začiatkom októbra uviedla, že vo firme pracuje 29 percent žien, v Google je ich podiel 30 percent, Facebook má 32 percent žien. So „Social Freezing“ chcú firmy teraz biologické hodiny svojich zamestnankýň zastaviť.
Štatistiky to podporujú. Podiel žien, ktoré majú v Spojených štátoch prvé dieťa vo veku medzi 40 a 44, sa za posledných 20 rokov zdvojnásobil.
Ako pripomínajú komentátori podľa BBC veľké firmy by skôr mali uvažovať o pružnejšej pracovnej dobe a podpore mladých rodín, než odkladaní materstva na vyšší vek. Stále platí, že ženy sa zriedkavejšie dostávajú do vedúcich pozícií vo firmách a zarábajú menej ako muži na rovnakých pozíciách.